FunctieomschrijvingWord jij enthousiast van het begeleiden van medewerkers naar hun volgende carrièrestap? Als loopbaanadviseur binnen onze organisatie help je medewerkers hun wensen, mogelijkheden en ontwikkelpotentieel te ontdekken en stel je gerichte loopbaanplannen op. Werk samen met de HR-adviseurs en onze recruiter om professionele groei binnen onze organisatie te stimuleren!
Wat ga je doen Als loopbaanadviseur bij de afdeling Bestuur en Organisatie van het subteam HR houd jij je bezig met het voeren van individuele loopbaangesprekken met medewerkers, waarbij je hun wensen, mogelijkheden en ontwikkelpotentieel in kaart brengt.
Op basis hiervan stel je loopbaanplannen op en voer je ontwikkeltrajecten uit, zodat medewerkers gericht kunnen werken aan hun professionele groei. Hierbij houd je zicht op interne ontwikkelingen en volg je de vacatures die er binnen de organisatie zijn en in de toekomst gaan ontstaan. Je werkt hierin nauw samen met de HR-adviseurs en de recruiter.
Je geeft advies over opleidings- en ontwikkelmogelijkheden die aansluiten bij hun ambities en behoeften. Ook begeleid je hen bij interne mobiliteit en doorstroommogelijkheden, zodat ze binnen en buiten de organisatie nieuwe uitdagingen kunnen aangaan.
Verder:
Voer je als loopbaanadviseur individuele loopbaangesprekken en coachingsgesprekken met medewerkers, waarbij je de wensen, mogelijkheden en ontwikkelpotentieel in kaart brengt;
Stel je samen met de medewerker loopbaanplannen en ontwikkeltrajecten op;
Adviseer je over opleidings- en ontwikkelmogelijkheden die aansluiten bij ambities en behoeften van de medewerkers en de organisatie;
Bekijk je samen met de HR-adviseurs welke mogelijkheden er zijn binnen de organisatie en waar nodig buiten de organisatie;
Ben je verantwoordelijk voor de coaching en begeleiding van de trainees (3 fte), conform het vastgestelde traineebeleid.
Wie ben jij? Je bent een ervaren loopbaanadviseur die goed kan luisteren, objectief en empathisch is. Je vindt het leuk om een pilot verder vorm te geven en bent daarbij mens- en resultaatgericht. Daarnaast beschik je over een relevante hbo-opleiding aangevuld met een specifieke opleiding tot loopbaanadviseur / loopbaancoach. Tot slot weet je goed je weg te vinden in een politiek bestuurlijke omgeving.
Wat bieden wij? Onze gemeente biedt een aantrekkelijk werkklimaat met aandacht voor loopbaanontwikkeling. Wij investeren dan ook maar al te graag in onze medewerkers. Als loopbaanadviseur krijg je dus ook volop mogelijkheden om jezelf door te ontwikkelen, door o.a. het volgen van opleidingen.
Plaats- en tijdonafhankelijk werken hebben wij in Den Helder helemaal omarmd. Dit zorgt ervoor dat jij de juiste balans kan houden tussen werk en wat je belangrijk vindt in je privéleven, zodat je wel een keer aanwezig kan zijn bij de schoolvoorstelling van je kind of in de middag kunt hardlopen.
Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal € 4.811,00 bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. De functie is ingeschaald in schaal 9 van de CAO Gemeenten. Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen voor die lange reis die je altijd al een keer had willen maken.
Verder kunnen wij je het volgende bieden:
Een reiskostenvergoeding van € 0,23 voor kantoordagen of een volledige vergoeding voor het openbaar vervoer en een thuiswerkvergoeding van € 3,00 netto per thuiswerkdag
Een pensioen via het ABP-pensioenfonds
Deze functie is nieuw binnen onze organisatie en wordt in de vorm van een pilot voor de duur van twee jaar vormgegeven. We bieden deze plek dan ook in eerste instantie aan voor de duur van twee jaar. In deze periode gaan we samen op zoek naar hoe deze functie zijn meerwaarde kan bewijzen in de organisatie. We verwachten dan ook dat je proactief zult zijn in deze ontwikkeling.
Over ons team Je komt te werken in een zeer divers team met onze salarisadministrateurs, HR ondersteuners, HR Adviseurs, een beleidsadviseur en een organisatieadviseur, de jurist, een collega voor arbeidsvoorwaarden en rechtspositie, een Arbo coördinator en onze recruiter. Binnen de gemeente Den Helder wordt gewerkt aan ambitieuze doelen en dat is binnen ons HR team niet anders. Desondanks verliezen we één aspect niet uit het oog en dat is het leuk hebben met elkaar.
Belangstelling Wil je solliciteren? Klik dan op de link! Wil je liever eerst wat meer informatie? Bel dan naar Arjan Dekker (teammanager) 06 30 15 46 78. Wordt er niet opgenomen? Laat een Whatsapp bericht achter en je wordt zo snel mogelijk teruggebeld. Heb je vragen over de procedure dan kan je bellen of appen naar Ronald Pasman (Corporate recruiter) via 06 50 19 46 44.
De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.
Den Helder. De stad van acht kilometer strand, zee en duinen. Een stad vol bijzondere culturele en historische rijkdommen. Den Helder ontwikkelt zich in hoog tempo en heeft ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme een extra impuls te geven. De komende jaren investeren we in de stad en bouwen ook verder aan onze eigen organisatie.
Kernwoorden
www.vacant.nl maakt gebruik van cookies. Klik hier voor meer informatie.
Sluiten
