Standplaats: Nijmegen
Startdatum: 03-03-2025
Einddatum: 01-07-2025
Tijdelijk dienstverband: Ja
Uren per week: 16-24
Online sinds: 29-01-2025
Functie
Voor een non-profit organisatie in Nijmegen zoeken we een Salarisadministrateur.
De duur van de opdracht betreft 4 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 16-24 uur per week.
Bedrijfscultuur
De Veiligheidsregio Gelderland-Zuid en de Gemeentelijke Gezondheidsdienst Gelderland-Zuid hebben een samenwerkingsverband op het gebied van services, waarbij de Veiligheidsregio diensten levert aan de GGD.
De Veiligheidsregio Gelderland-Zuid (hierna: VRGZ) is een organisatie voor brandweerzorg, geneeskundige hulpverlening en voorbereiding en coördinatie op het gebied van rampenbestrijding en crisisbeheersing. De VRGZ is een van de 25 veiligheidsregio's in Nederland.
De VRGZ draagt bij aan een veilige regio, waarin rampen en crises zo goed mogelijk voorkomen en be-streden worden en de inwoners kunnen rekenen op snelle en goede hulpverlening en brandweerzorg. Dit doet de VRGZ samen met de 14 gemeenten, de politie en andere lokale, regionale en landelijke partijen. Meer informatie over VRGZ kunt u vinden op www.VRGZ.nl.
De Gemeentelijke Gezondheidsdienst Gelderland-Zuid (hierna: GGD GZ) zorgt voor het bewaken, bevorderen en beschermen van de gezondheid van inwoners uit de regio. De missie van de GGD GZ luidt als volgt:
Wij maken ons sterk voor een gezonde regio Gelderland-Zuid. Inwoners helpen wij om gezonde keuzes te maken en om klachten/ziektes te voorkomen. Zodat zij zo lang mogelijk zelfstandig kunnen deelnemen aan de samenleving. Onze speciale aandacht gaat hierbij uit naar kwetsbare groepen. Meer informatie over de GGD GZ is beschikbaar op https://ggdgelderlandzuid.nl.
Functiebeschrijving
De afdeling HRM ondersteunt zowel de Veiligheidsregio Gelderland-Zuid (VRGZ) als de GGD Gelderland-Zuid en is onderdeel van de sector Bedrijfsvoering. Binnen deze sector werken we samen met de afdelingen Financiën & Control, Vastgoed & Facility Management en Informatievoorziening.
De afdeling HRM bestaat uit twee teams:
1. Team Advies & Beleid;
2. Team Service & Informatie.
In totaal werken er binnen de afdeling HRM 25 medewerkers. Voor deze opdracht zoeken wij versterking binnen het Team Service & Informatie, specifiek op het gebied van personeels- en salarisadministratie. De focus ligt op het ondersteunen en adviseren van onze interne organisatie, waarbij je een belangrijke bijdrage levert aan een foutloze administratie en optimale dienstverlening.
Verantwoordelijkheden:
De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:
- Zorgdragen voor juiste en tijdige salarisverwerking;
- Verwerken van en adviseren over complexe casuïstiek binnen de salarisverwerking;
- Vraagbaak en sparringpartner voor salarisadministrateur;
- Gevraagd en ongevraagd adviseren op onder meer het gebied van salarisverwerking, pensioen, WKR, journalisering, gevolgen en mogelijkheden bij (gewenste) wijzigingen in de arbeidsvoorwaardenpakketten.
De interviews zullen op 17 of 18 februari 2025 plaatsvinden.
Uit het CV blijkt dat je aantoonbaar beschikt over:
• Een relevante afgeronde HBO/WO opleiding aangevuld met PDL en/of VPS (op verzoek;
van opdrachtgever aan te tonen met diploma's);
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen de publieke sector;
• Kennis van en ervaring met arbeidsrecht, sociale zekerheid en loonheffingen;
• Je bent flexibel, stressbestendig en besluitvaardig;
• Je kunt goed in teamverband werken en kunt relaties opbouwen en onderhouden;
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
Uit de referentie (niet ouder dan 5 jaar) blijkt dat je beschikt over:
- Het naar tevredenheid van opdrachtgever uitvoeren van een vergelijkbare opdracht van vergelijkbaar niveau en omvang. Vermeld in uw referentie duidelijk de omschrijving van de opdracht en de contactgegevens van de opdrachtgever;
- Je beschikt over een heldere motivatie om deze opdracht uit te voeren. Wij vinden het belangrijk om te horen waarom deze opdracht JOU aanspreekt en wat JIJ hieraan kan bijdragen. Wat zijn jouw belangrijke eigenschappen die deze opdracht tot een succes kunnen maken.
- Je wordt tijdens het interview op de volgende competenties beoordeeld:
1 Analytisch vermogen: Signaleert problemen; herkent belangrijke informatie; legt verbanden tussen gegevens. Spoort mogelijke oorzaken van problemen op; zoekt ter zake doende gegevens;
2 Adviseren: Begeleiding en deskundig advies geven aan het management of aan andere groepen over de systemen en processen;
3 Organisatiesensitiviteit: het vermogen om de interne dynamiek, cultuur en relaties binnen een organisatie te begrijpen en te navigeren.
De Veiligheidsregio Gelderland-Zuid en de Gemeentelijke Gezondheidsdienst Gelderland-Zuid hebben een samenwerkingsverband op het gebied van services, waarbij de Veiligheidsregio diensten levert aan de GGD.
De Veiligheidsregio Gelderland-Zuid (hierna: VRGZ) is een organisatie voor brandweerzorg, geneeskundige hulpverlening en voorbereiding en coördinatie op het gebied van rampenbestrijding en crisisbeheersing. De VRGZ is een van de 25 veiligheidsregio's in Nederland.
De VRGZ draagt bij aan een veilige regio, waarin rampen en crises zo goed mogelijk voorkomen en be-streden worden en de inwoners kunnen rekenen op snelle en goede hulpverlening en brandweerzorg. Dit doet de VRGZ samen met de 14 gemeenten, de politie en andere lokale, regionale en landelijke partijen. Meer informatie over VRGZ kunt u vinden op www.VRGZ.nl.
De Gemeentelijke Gezondheidsdienst Gelderland-Zuid (hierna: GGD GZ) zorgt voor het bewaken, bevorderen en beschermen van de gezondheid van inwoners uit de regio. De missie van de GGD GZ luidt als volgt:
Wij maken ons sterk voor een gezonde regio Gelderland-Zuid. Inwoners helpen wij om gezonde keuzes te maken en om klachten/ziektes te voorkomen. Zodat zij zo lang mogelijk zelfstandig kunnen deelnemen aan de samenleving. Onze speciale aandacht gaat hierbij uit naar kwetsbare groepen. Meer informatie over de GGD GZ is beschikbaar op https://ggdgelderlandzuid.nl.
of een max. uurtarief van € 75,-, afhankelijk van opleiding en ervaring.