Technisch manager rail

Als Technisch Manager speel je een centrale rol in de realisatie van complexe projecten. Je combineert technische expertise met sterke communicatieve vaardigheden om teams te leiden en projecten tot een succes te maken. Jouw taken bestaan o.a. uit:

• Identificeren en oplossen van problemen binnen projecten en adviseren van het projectmanagement;


• Toepassen van jouw brede kennis van technologieën, processen en systemen om technische teams effectief aan te sturen en te begeleiden;


• Optreden als contactpersoon tussen in- en externe opdrachtgevers, waarbij je verschillende technische belangen samenbrengt;


• Bewaken en communiceren van de voortgang, met nadruk op ontwerpbeslissingen, technische beperkingen en risico’s;


• Identificeren en minimaliseren van technische risico’s, zoals integraliteits- en prestatieproblemen, in samenwerking met het team;


• Realiseren van oplossingen die voldoen aan de projectvereisten en specificaties;


• Fungeren als verbindende schakel tussen klanten en ontwerpers, waarbij je beide werelden begrijpt en overbrugt;


• Werken met tools zoals Relatics, SharePoint en Acc om processen en informatie te beheren.

Om in aanmerking te komen voor de functie als technisch manager rail beschik je over het volgende:

• Een afgerond hbo opleiding in een technische richting;


• ervaring met coördineren of begeleiden van integrale projectteams, bij voorkeur in de rail sector;


• ervaring of affiniteit met BIM.

Je maakt straks onderdeel uit van de groep Systemen & Processen. Deze bestaat uit circa 70 collega’s en maakt onderdeel uit van de kennislijn Omgeving & Processen.

De uitdaging van onze opdrachtgever is om projecten zo te definiëren dat er later in het proces trefzeker kan worden ontworpen en gecontracteerd. Jij en je collega’s doen dit door van multidisciplinaire projecten integrale projecten te maken. Samen helpen jullie deze projecten zo duurzaam mogelijk te maken en zorgen jullie ervoor dat oplossingen bestaan uit systemen waar alle betrokkenen veilig mee kunnen werken. Zij kennen de technische ontwikkelingen, de markt en de opdrachtgevers persoonlijk en zijn grotendeels zelf verantwoordelijk voor de werkverdeling en projecten.

De gewenste startdatum van de werkzaamheden is zo snel mogelijk. Wij bieden je de volgende arbeidsvoorwaarden op basis van een 40-urige werkweek:

• salarisindicatie: € 5.000,- tot € 7.500,- bruto per maand;


• 36,5 vakantiedagen;


• 2,5% eindejaarsuitkering;


• hybride werken;


• vitaliteitsvergoeding;


• mogelijkheid voor het volgen van training en opleidingen;


• een reiskostenvergoeding of OV-pas. 

Als Nederlands eerste duurzaam detacheerder voert Esler een actief 'sustainability program'. Dit betekent dat wij voor en met jou nadenken over jouw ambities, jouw vitaliteit, jouw welzijn en jouw ontwikkeling. Oftewel, wij staan voor jouw duurzame inzetbaarheid!

Ben je geïnteresseerd in deze functie en denk je te voldoen aan het profiel? Reageer dan door te solliciteren op de vacature via onze website.

Over Esler:

Esler is een jonge en ambitieuze onderneming met mensen die beschikken over de juiste mix van vakkennis, ervaring en persoonlijke vaardigheden. We stellen mensen centraal en hebben daarnaast een passie voor techniek. Een belangrijk kenmerk van Esler is onze hoge kwaliteitsstandaard, niet voor niets zijn we NEN 4400 en VCU gecertificeerd. Kwaliteit is voor ons een begrip, wat je zal opvallen vanaf de eerste kennismaking.

Neem voor meer informatie contact op met Mitchel Egberts, bereikbaar op telefoonnummer 023-3040010

Contactgegevens
Bedrijfsnaam: Esler BV
Contactpersoon: De heer M. Egberts
Adres: Rijksstraatweg 41
Postcode/plaats: 2023 HB Haarlem
Telefoon: 023-3040010
Email: mitchel.egberts@esler.nl