Vanwege hoge werklast bij District Stad-Utrecht van de politie zoeken we een procesbegeleider die aan de slag gaat met een cultuuromslag, en het MT naar concrete cultuurinterventies leidt.
Omschrijving van de opdrachtgever:
De druk op de politie in Utrecht is hoog. De groei van de bevolking is bovengemiddeld. Of het nu gaat om de aanpak van ondermijnende criminaliteit, maatschappelijke onrust of de toename van digitale criminaliteit: het lukt de organisatie niet meer om aan alle verwachtingen te doen. Naast de druk op het uitvoeren van deze taken, ervaren de medewerkers intern ook een hoge werklast. De districtsleiding van Stad-Utrecht heeft daarom in december 2023 opdracht gegeven aan een divers samengestelde werkgroep om een analyse te maken van de situatie.
De opgeleverde analyse onderschrijft de hoge werklast. Het werkaanbod vanuit meldingen, geregistreerde misdrijven en aangehouden en afgehandelde verdachten per fte is hoger dan in de andere districten van Midden-Nederland. Naast de zware pieken in het werkaanbod blijkt uit de analyse dat teams via allerlei werkstromen er nog vele verschillende taken bij doen, waarvan de werkgroep zich afvraagt of deze wel bij de teams horen.
De werkcultuur binnen de politie is er eentje van aanpakken. Als er een probleem of uitdaging is, pakken de collega’s het vanuit loyaliteit aan en lossen het op. Hierdoor is er weinig tijd voor pauzes en wordt de werkdruk nog eens verhoogd. De werkgroep focust daarom op een cultuuromslag binnen de organisatie, zodat collega’s het vertrouwen krijgen om keuzes te maken. Met het creëren van meer rust, om vervolgens ruimte te hebben om die omslag te kunnen maken, hoopt de werkgroep de druk uiteindelijk te verlagen.
Als procesbegeleider leid je de organisatie naar een nieuw en passend cultuur- en leiderschapssysteem, waarbij je de oplossingscultuur en andere oude patronen doorbreekt. Je werkt nauw samen met het managementteam van District Stad-Utrecht. De districtsleiding bestaat uit 3 politiecommissarissen. Samen met het MT van in totaal 10 teamchefs geven zij leiding aan de ongeveer 700 politiemensen die in Utrecht werkzaam zijn. Jij begeleidt dit MT en leidt hen naar concrete cultuurinterventies.
Wat ga je doen:
Wij vragen:
Standplaats:
Utrecht
Wij bieden:
De functie is per 1 april 2025 beschikbaar voor 18-24 uur per week. Deze functie is op projectbasis voor ten minste 1 jaar, met een optie tot verlenging (1 x 12 maanden). Op deze opdracht is de inzet van een zelfstandige (zzp’er) niet mogelijk. Ben je zelfstandige en wil je toch graag voor deze opdracht in aanmerking komen? We gaan graag met je in gesprek over welke andere mogelijkheden we voor je hebben om deze opdracht via ons uit te voeren.
Ja, ik ben geïnteresseerd!
Reageer vóór maandag 10 februari 12.00 uur aanstaande en stuur je cv naar info@pia.nl. Ons referentienummer is 25072. Voor meer informatie of vragen kun je contact opnemen met Bas Gielen op 078-6182212.
Ik zoek toch iets anders!
Wij helpen je graag bij het vinden van de juiste opdracht. Als we jouw cv en wensen hebben, kunnen we contact met je opnemen zodra er een geschikte opdracht voorbijkomt. Zoek niet langer alleen en mail ons op info@pia.nl of bel 078-618 22 12.
Waarom kiezen voor PIA?
Op basis van interim- en projectmanagement, detachering en werving & selectie koppelen wij van Project Interim Advies (PIA) jou aan uitdagende opdrachten. We richten ons op professionals die graag hun bijdrage leveren aan de realisatie van projecten en de (door)ontwikkeling van organisaties.
PIA staat voor professionaliteit, openheid en persoonlijke betrokkenheid. Met een eerlijke en transparante werkwijze leggen we de basis voor een langdurige samenwerking met jou.
Contactgegevens
Bedrijfsnaam: PIA Project Interim Advies
Contactpersoon: Bas Gielen
Adres: Madame Curiestraat 2
Postcode/plaats: 3316 GN Dordrecht
Telefoon: 078-6182212
Email: info@PIA.nl