Senior recruiter artsen & medisch specialisten

Werkgever:
TMI Interim
Regio:
Amsterdam
 
Functieomschrijving
Ben je op zoek naar een baan waarin jij jouw enthousiasme, ambitie en sociale vaardigheden kunt inzetten? Haal je energie uit het succesvol bemiddelen tussen vraag en aanbod? Dan is de rol van senior recruiter artsen & medisch specialisten bij TMI iets voor jou! Het betreft een functie voor 32 tot 40 uur per week. Heb je interesse? Neem dan contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek!
Over TMI
TMI is in 2001 opgericht en sindsdien uitgegroeid tot een groot internationaal detachering-, werving en selectiebureau in de zorg. Wij detacheren en bemiddelen verpleegkundigen en (para)medici naar ziekenhuizen en klinieken in zowel binnen- als buitenland. TMI is een snelgroeiende en dynamische organisatie en daarom opzoek naar een senior recruiter die klaar is voor een nieuwe uitdaging.
Als senior recruiter bij TMI ben je verantwoordelijk voor het werven van verpleegkundig- en medisch specialisten, psychologen en basisartsen. Je bent gedreven om altijd voor het beste resultaat te gaan: voor de klant, de gedetacheerde én voor TMI! Je maakt onderdeel uit van het team Artsen & Medisch Specialisten. Dit team telt acht consultants en is landelijk actief. In de rol van senior recruiter werk je op ons hoofdkantoor in Amsterdam of op ons kantoor in Groningen.
Wat ga je doen als senior recruiter?
Je hebt een breed takenpakket en bent dagelijks verantwoordelijk voor:

  • Het leggen van contact met zorgprofessionals en informeren over de functie waarvoor jij denkt dat zij geschikt zijn. Dankzij jouw ervaring weet je goed welke opdrachten bij welke zorgprofessionals passen;

  • Je gaat langs bij klanten en bent een fijne partner voor overleg;

  • Het schrijven van pakkende vacatureteksten voor opdrachten die binnenkomen;

  • Je gaat op zoek naar zorgprofessionals via LinkedIn en andere platforms. Je weet als geen ander hoe je LinkedIn kunt inzetten om de juiste zorgprofessionals te werven;

  • Meedenken over hoe we het artsenteam nog beter op de kaart kunnen zetten. Denk hierbij aan het opzetten van trainingen, opleidingen (TMI heeft haar eigen ‘TMI Academy’!) of ideeën over hoe we social media binnen het artsenteam efficiënter in kunnen zetten.


Wie ben jij?

  • Je hebt hbo of wo werk- en denkniveau, aangevuld met ervaring in een gelijksoortige functie;

  • Je beschikt over de volgende eigenschappen: sociaal, ondernemend, resultaatgericht, positief en proactief;

  • Je kan goed prioriteiten stellen en keuzes maken;

  • Je hebt ervaring met het rekruteren van hbo- en wo-geschoolde mensen, ervaring als recruiter in de zorg is een pre;

  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift;

  • Je kunt goed luisteren naar de wensen van potentiële kandidaten, bent creatief ingesteld en hebt het vermogen om out of the box te denken;

  • Goed zelfstandig kunnen werken, maar ook graag en goed samen kunnen werken met collega-consultants.


Wat bieden wij?

  • Een aantrekkelijk salaris dat past bij jouw ervaring;

  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met ontwikkelgesprekken, fysieke trainingen en een groot aanbod van e-learnings;

  • Goede aanvullende arbeidsvoorwaarden, waaronder 25 vakantiedagen, pensioenopbouw, collectieve ziektekostenverzekering, bedrijfsfitness en een iPhone en laptop van de zaak;

  • De mogelijkheid tot een leaseauto met tankpas;

  • Iedere week bootcamp op kantoor met collega’s;

  • Een enthousiast team met ervaren en ambitieuze collega’s;

  • Een omgeving waarin jij je snel thuis voelt;

  • Gezellige personeelsfeesten en borrels die tot in de puntjes verzorgd zijn.


Wat gebeurt er na je sollicitatie

  • Sollicitatie
    Upload je cv en motivatie, dan neemt onze afdeling Human Resource zo snel mogelijk contact met je op.

  • Eerste gesprek
    Als we denken dat jij de nieuwe collega bent die wij zoeken, dan nodigen we je uit voor een gesprek bij ons op kantoor. In dit gesprek vinden we het belangrijk dat we inzicht krijgen in jouw persoonlijkheid, mentaliteit en vaardigheden. Wie ben je en wat neem je mee? Daarnaast willen we jou tijdens het gesprek een goed beeld geven van TMI, de functie en de cultuur bij TMI.

  • Tweede gesprek
    Als jij en wij nog steeds enthousiast zijn na het eerste gesprek, dan nodigen we je graag uit voor een tweede gesprek, ook bij ons op kantoor. In dit gesprek gaan we wat dieper in op de functie-eisen en jouw vaardigheden. Tijdens het sollicitatieproces ontmoet je Loes en Steffi van de afdeling Human Resource. Daarnaast praat je met toekomstige collega’s en de directieleden.

  • Meelopen met de afdeling
    Wij geven jou de kans om tijdens de sollicitatieprocedure mee te lopen met de afdeling waar jij voor hebt gesolliciteerd. Op deze manier leer je je toekomstige team kennen, proef je de cultuur en hopen we jou nog een beter beeld te geven van de functie en werkzaamheden.

  • Aan de slag
    Wanneer jij en wij zeker zijn van een samenwerking dan stellen we een contract voor je op en dan kan jij aan de slag als onze nieuwe collega bij TMI!

Arbeidsvoorwaarden
fulltime