Senior recruiter artsen & medisch specialisten

Werkgever:
TMI Interim
Regio:
Amsterdam
 
Functieomschrijving
Ben je op zoek naar een baan waarin jij jouw enthousiasme, ambitie en sociale vaardigheden kunt inzetten? Vind je het leuk om vraag en aanbod aan elkaar te koppelen? Ga dan werken als senior recruiter bij ons team Artsen & Medisch Specialisten! Je gaat voor 32 tot 40 uur per week aan de slag op het hoofdkantoor van TMI, in Amsterdam. TMI is in 2001 opgericht en is inmiddels een van de grootste detacheringsbureaus in de zorg. Wij detacheren en bemiddelen verpleegkundigen en (para)medici naar ziekenhuizen en klinieken in zowel binnen- als buitenland. Heb je interesse of wil je meer informatie over deze functie? Neem dan contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek. We vertellen je graag meer over de mogelijkheden.
Over de functie
TMI is in de afgelopen twintig jaar snel gegroeid: inmiddels werken er zo'n 160 medewerkers op ons hoofdkantoor en zijn er ruim 4.000 (zorg)professionals die via TMI werken bij diverse organisaties. Het team Artsen & Medisch Specialisten, waar jij komt te werken, telt acht consultants die door het hele land actief zijn. Als senior recruiter ben jij verantwoordelijk voor het werven van verpleegkundig en medisch specialisten, psychologen en basisartsen. Door deze zorgprofessionals te koppelen aan een passende opdracht draag je bij aan het beantwoorden van de toenemende vraag naar medisch personeel. Je treedt op als bemiddelaar en zorgt voor een goede relatie tussen de klant, de zorgprofessional en TMI. Concreet houd jij je (onder andere) bezig met:

  • Het leggen van contact met zorgprofessionals en informeren over de functie waarvoor jij denkt dat zij geschikt zijn. Dankzij jouw ervaring weet je goed welke opdrachten bij welke zorgprofessionals passen;

  • Het bezoeken van klanten;

  • Het zoeken naar geschikte zorgprofessionals via LinkedIn en andere platforms. Je weet als geen ander hoe je deze middelen kunt inzetten om de het beste personeel te werven;

  • Het meedenken over hoe we het artsenteam nog beter op de kaart kunnen zetten. Denk hierbij aan het opzetten van trainingen en opleidingen (TMI heeft haar eigen 'TMI Academy'!) en het opperen van ideeën over hoe we social media binnen het artsenteam efficiënter in kunnen zetten.


Wie ben jij?

  • Je hebt hbo of wo werk- en denkniveau, aangevuld met ervaring in een gelijksoortige functie;

  • Je hebt ervaring met het werven van artsen en medisch specialisten;

  • Je kan goed prioriteiten stellen en keuzes maken;

  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift;

  • Je kunt goed luisteren naar de wensen van potentiële kandidaten, bent creatief ingesteld en hebt het vermogen om buiten de vaste kaders te denken.


Wat bieden wij?

  • Een aantrekkelijk salaris dat kan oplopen tot €4.500,- bruto per maand;

  • Goede aanvullende arbeidsvoorwaarden, waaronder 25 vakantiedagen, pensioenopbouw, collectieve ziektekostenverzekering, bedrijfsfitness en een iPhone en laptop van de zaak;

  • De mogelijkheid tot een leaseauto met tankpas;

  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met ontwikkelgesprekken, fysieke trainingen en een groot aanbod van e-learnings;

  • De mogelijkheid om hybride werken;

  • Iedere week bootcamp op kantoor met collega's;

  • Een enthousiast team met ervaren en ambitieuze collega’s;

  • Regelmatig gezellige personeelsfeesten en -orrels die tot in de puntjes verzorgd zijn.


Wat gebeurt er na je sollicitatie

  • Sollicitatie
    Upload je cv en motivatie, dan neemt onze afdeling Human Resource zo snel mogelijk contact met je op.

  • Eerste gesprek
    Als we denken dat jij de nieuwe collega bent die wij zoeken, dan nodigen we je uit voor een gesprek bij ons op kantoor. In dit gesprek vinden we het belangrijk dat we inzicht krijgen in jouw persoonlijkheid, mentaliteit en vaardigheden. Wie ben je en wat neem je mee? Daarnaast willen we jou tijdens het gesprek een goed beeld geven van TMI, de functie en de cultuur bij TMI.

  • Tweede gesprek
    Als jij en wij nog steeds enthousiast zijn na het eerste gesprek, dan nodigen we je graag uit voor een tweede gesprek, ook bij ons op kantoor. In dit gesprek gaan we wat dieper in op de functie-eisen en jouw vaardigheden. Tijdens het sollicitatieproces ontmoet je Loes en Steffi van de afdeling Human Resource. Daarnaast praat je met toekomstige collega’s en de directieleden.

  • Meelopen met de afdeling
    Wij geven jou de kans om tijdens de sollicitatieprocedure mee te lopen met de afdeling waar jij voor hebt gesolliciteerd. Op deze manier leer je je toekomstige team kennen, proef je de cultuur en hopen we jou nog een beter beeld te geven van de functie en werkzaamheden.

  • Aan de slag
    Wanneer jij en wij zeker zijn van een samenwerking dan stellen we een contract voor je op en dan kan jij aan de slag als onze nieuwe collega bij TMI!

Arbeidsvoorwaarden
fulltime