Interim Specialist Leren en Ontwikkelen

Voor de Gemeente Breda is FlexIntens op zoek naar een Interim Specialist Leren en Ontwikkelen voor 24 uur per week.

Team Leren & Ontwikkelen zoekt tijdelijk versterking!

Inleiding:
Met onze nieuwe visie op L&O ‘Samen Werkend Ontwikkelen' zetten we de volgende stap in de ontwikkeling van onze medewerkers en organisatie. De ambitie is groot, maar het team nog niet. Vanuit deze ambitie en mede vanuit de langdurig uitval van een collega zoeken we een specialist op het gebied van leren en ontwikkelen, om samen met ons toch de noodzakelijke stappen te maken. Je werkt zowel mee in de dagelijkse operatie, als aan een specifieke opdracht om de toekomst van ons team mede vorm te geven.

Wat ga je doen?
Samen met je collega adviseur zet je de strategische visie op leren en ontwikkelen om in concrete acties. Dat doe je door:

• Je adviseert management, afdelingshoofden en teamleiders over L&O-vraagstukken, helpt bij het opstellen van ontwikkelplannen en analyseert de impact hiervan op de organisatie.
• Je monitort trends en ontwikkelingen in leren, technologie en organisatieontwikkeling en vertaalt deze naar toepasbare oplossingen, zoals werkplekleren en innovatieve leerinterventies.
• Je voert regie op de digitale leeromgeving (AFAS Cursusmanagement) en regisseert de inhoud en realisatie van een L&O-dashboard met een sprintteam.
• Je verzamelt leerbehoeften binnen projecten en adviseert MT HR over passende interventies en lange termijn oplossingen.
• Je ontwikkelt en implementeert vernieuwende leervormen, inclusief het gebruik van technologieën zoals AI en simulaties, en vertaalt deze naar het centrale ontwikkelaanbod.
• Je begeleidt de ontwikkeling van een moderne ontwikkelfaciliteitenregeling en voert regie over het proces van centraal en decentraal ontwikkelbudget.
• Je analyseert data over leerresultaten, trends en feedback van gebruikers en adviseert de organisatie op basis hiervan.
• Je zorgt voor een heldere rolverdeling binnen het team L&O en borgt daarmee de implementatie van de strategische visie.

Tot slot heeft werkplek leren een belangrijke rol in onze visie op leren en ontwikkelen. Onderdeel van je opdracht is dus ook het overbrengen van je vakkennis aan directie collega's. Je speelt daarmee een cruciale rol in het versterken van onze lerende organisatie!

Wie ben jij?
Je bent een expert op het gebied van Leren en Ontwikkelen binnen een grote en diverse organisatie. Het is jou dan ook niet vreemd om complexe zaken te vertalen naar acties in de praktijk. Hierin werk je graag samen met collega's en ben je resultaatgericht.

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als L&O/L&D-specialist en weet je moderne visie op het vakgebied te vertalen naar concrete adviezen.
• Je beschikt over minimaal hbo-werk- en denkniveau en een professionele opleiding die jouw deskundigheid aantoont.
• Je bent deskundig in het ontwikkelen en implementeren van leer- en ontwikkelinterventies binnen een diverse organisatie.
• Je hebt ervaring met het optimaliseren en vullen van een digitale leeromgeving; kennis van AFAS is een pré.
• Je bent een sterke verbinder en weet samen met projectleiders en management het gesprek te voeren.
• Je combineert creativiteit en pragmatisme om leeroplossingen te creëren die aansluiten bij de behoeften.
• Je hebt een heldere visie op de rol van L&O binnen een organisatie en draagt bij aan de teamontwikkeling.
• Je bent beschikbaar op dinsdag en donderdag. De derde dag is in samenspraak te bepalen.

Jij maakt het verschil met jouw deskundigheid en verbindend vermogen!

Wat bieden wij?
Werken bij de Gemeente Breda is werken in een stad met ambities. We denken vooruit en maken mogelijk. Voor onze inwoners én voor onze medewerkers. Naast een baan met impact kun je daarom rekenen op:

• Een opdracht voor 6 maanden, voor 24 uur per week.
• We werken vanuit het stadskantoor Breda. We werken volgens het concept werken waar het werkt, thuiswerken behoort tot de mogelijkheid. Voor deze opdracht vragen we nadrukkelijk om juist ook op ons kantoor te werken om de verbindingen goed te maken.

Wie zijn wij?
Als Interim Specialist Leren en Ontwikkelen bij Gemeente Breda maak je onderdeel uit van de afdeling HR. De afdeling biedt complete HR-dienstverlening aan de organisatie en is onderverdeeld in verschillende teams en expertgroepen. De expertgroepen zijn allemaal met elkaar verbonden, wat zorgt voor een prettige samenwerking en goede werksfeer.

Je vormt samen met je collega's de expertgroep Leren & Ontwikkelen. Daarbij heb je je eigen aandachtsgebied binnen de organisatie.

Op dit moment werken we op basis van ‘werken waar het werkt'. Je werkt veelal vanuit het stadskantoor, of mogelijk ook op een van onze uitvoeringslocaties, in de stad. Thuiswerken kan ook op momenten dat dit passend is. Je hebt geen vaste werkplek meer en je bedenkt vooraf wat voor soort werkplek je op welk moment nodig hebt. Natuurlijk zorgen we dat je thuis, een bureaustoel, bureau en laptop hebt.

Breda is een prachtige stad waar interessante dingen gebeuren, nu en in de toekomst. In de gemeentelijke organisatie werken enthousiaste medewerkers met plezier aan de ambities van de stad. Wil je meer weten over onze stad en organisatie?
Lees meer over de Gemeente Breda. 

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Kandidaten die intern op deze aanvraag reageren krijgen bij gebleken geschiktheid voorrang op externe werving. In dat geval wordt de aanvraag geannuleerd. Met uw inschrijving bent u akkoord met deze eis
2. Uw kandidaat is in de gelegenheid om het volledige aantal uren te werken vanuit het stadskantoor van de Gemeente Breda
3. Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO in de richting van mens, organisatie en ontwikkeling
4. Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als adviseur leren & ontwikkelen en/of specialist leren & ontwikkelen
5. Uw kandidaat heeft zeer recent (maximaal 1 jaar geleden) gewerkt in een vergelijkbare functie

Wensen:

1. Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 10 jaar ervaring als adviseur L&O
2. Je bent in staat om de volgende werkzaamheden te verrichten: Vertalen van een visie naar eigentijdse technieken of interventies, waaronder werkplekleren, AI, storytelling en een digitale leeromgeving

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.