Programmamanager Integraal Zorgakkoord (IZA) 7 gemeenten Zaanstreek-Waterland

Op basis van IZA is reeds een regiobeeld en regioplan voor onze regio opgesteld. De regionale ambitie is samengevat in de stelling “Samen leven voor een zeven; zorgen voor gelijke kansen”. In de kern gaat het om de inwoners van de regio Zaanstreek Waterland passende ondersteuning te bieden op de momenten dat dat nodig is. Zie voor beide documenten; www.dejuistezorgopdejuisteplek.nl

De organisatie bestaat uit een bestuurlijke kerngroep waarin bestuurlijke afstemming en besluitvorming plaatsvindt door de bestuurlijk ambassadeurs. Elke opgave uit het regioplan heeft zijn eigen bestuurlijk ambassadeur. De bestuurlijk ambassadeur heeft samen met de opgave regisseur de opgave verder uitgewerkt in een uitvoeringsagenda. De opgave regisseurs hebben onderling verbinding in verband met dwarsverbanden tussen de opgaven.

Het ondersteuningsteam draagt zorg voor de verbinding tussen kerngroep, opgaveregisseurs en alle partners in IZA Zaanstreek-Waterland. De Programmamanager heeft samen met 4 andere personen (Zilveren Kuis, Zonh en programma secretaris) zitting in het ondersteuningsteam. Zie voor organogram; www.izazaanstreek-waterland.nl

De opdracht
De programmamanager:

• Coördineert de inbreng van de 7 gemeenten op zowel ambtelijk als bestuurlijk niveau.
• Organiseert en neemt inhoudelijk deel aan het Portefeuillehoudersoverleg Wmo/IZA, Directeurenoverleg Maatschappelijk Domein en ambtelijke overleg Wmo/IZA van de 7 gemeenten waar onderwerpen op het gebied van IZA worden voorgesteld, besproken en besloten.
• Vormt samen met medewerker Zilveren Kruis en medewerkers ZonH het ondersteuningsteam IZA, welke zowel de bestuurlijke kerngroep als het opgaveregisseurs overleg organiseren en faciliteren
• Zorgt voor het aanstellen en aansturen van opgaveregisseurs
• Draagt mede zorg voor de realisatie en monitoring van de opgaven uit het door alle partijen breed gedragen regioplan en uitvoeringsagenda IZA.
• Zorgt voor het aanvragen, beheren, uitgeven en verantwoorden van SPUK IZA voor de regio.
• Ondersteunt bij het opstellen en indienen van transformatieplannen IZA en het aanvragen en verantwoorden van SPUK IZA Transformatie middelen.
• Bespreekt structureel onderwerpen IZA met regionaal bestuurlijk trekker (wethouder zorg gemeente Purmerend) al dan niet in aanwezigheid van accountmanager Zilveren Kruis.
• Draagt bij aan een organisatiestructuur waarin zowel de gemeenten als gemeentelijke partijen (denk aan gecontracteerde Wmo-aanbieders, Jeugdaanbieders, maar ook welzijnsorganisaties, adviesraden sociaal domein) en Zilveren Kruis en Wlz en ZvW gecontracteerde zorgpartijen (o.a. ziekenhuizen, huisartsen, VVT en GGZ aanbieders) vertegenwoordigd zijn.

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Aantoonbare kennis van en werkervaring met domein (sociaal domein en zorgdomein) overstijgende opdrachten (benoem tenminste 1 voorbeeld van een opdracht op een aparte pagina in het cv.) waarin samenwerking op deze domeinen een rol speelt
2. Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van nieuwe initiatieven, opstarten hiervan en draagvlak creëren
3. Een aantoonbare afgeronde opleiding op wo niveau

Wensen:

1. Aantoonbare werkervaring met zowel gemeenten, welzijnsorganisaties als zorgpartijen op het maatschappelijk domein
2. Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerkingen
3. Aantoonbare werkervaring in de samenwerkingsregio Zaanstreek-Waterland
4. Aantoonbare kennis van IZA én GALA

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.