Standplaats: Loosdrecht
Startdatum: 01-03-2025
Einddatum: 31-12-2025
Tijdelijk dienstverband: Ja
Uren per week: 24-32
Online sinds: 31-01-2025
Functie
Voor een non-profit organisatie in Loosdrecht zoeken we een HR Projectleider fusie.
De duur van de opdracht betreft 10 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 24-32 uur per week.
Bedrijfscultuur
Wijdemeren is een schitterende gemeente in het zuidelijkste puntje van de provincie Noord-Holland. De zes dorpen die samen Wijdemeren vormen, liggen omringd door het water van de Loosdrechtse plassen en de statige buitenplaatsen tussen het groen. Een zeer geliefde plek om te wonen, te recreëren én te werken.
Wijdemeren is ontstaan door een samenvoeging van de gemeenten Loosdrecht, 's-Graveland en Nederhorst den Berg. Het is een professionele en positieve organisatie, de lijntjes zijn kort en de werksfeer informeel. Met 170 mensen werken we voor bijna 23.500 inwoners. De medewerkers zijn verdeeld over een stafafdeling en vier lijnafdelingen, te weten: Beheer Openbare Ruimte, Ruimtelijke Ontwikkeling, Sociaal Domein en Dienstverlening.
Werken bij Wijdemeren betekent dat je onze inwoners voorop zet en een grote maatschappelijke betrokkenheid hebt. We zijn op zoek naar professionals met nieuwe ideeën en een open blik. Mensen die willen én kunnen werken in een sterk veranderende omgeving. Inwoners stellen steeds hogere eisen aan de gemeentelijke dienstverlening en de maatschappelijke en economische ontwikkelingen gaan razendsnel.
Functiebeschrijving
Ben jij de projectleider HR die gemeente Wijdemeren helpt bij de lichte samenvoeging met Hilversum? Met jouw ervaring in overheidsprojecten en verandertrajecten, ben je de sparringspartner die wij zoeken. Sluit je aan bij ons team en maak impact in de blauwgroene parel van Nederland!
De gemeenteraden van Wijdemeren en Hilversum hebben in de zomer van 2024 het principebesluit genomen tot het aangaan van een lichte samenvoeging. De samenvoeging tussen deze gemeenten heeft gevolgen voor de ambtenaren, het bestuur en de inwoners. De bestuurlijke fusie staat gepland per 1 januari 2027 en wordt voorafgegaan door een ambtelijke integratie per 1 januari 2026.
Vanuit de samenvoeging worden de medewerkers van gemeente Wijdemeren toegevoegd aan gemeente Hilversum. Hiervoor is een sociaal plan vastgesteld door de gemeente Wijdemeren.
Wat is er klaar als de opdracht klaar is
Het belangrijkste hierbij is een ordentelijk verloop van de plaatsingsprocedure. Deze start in maart 2025 met als doel dat uiterlijk in september alle vaste collega's weten waar ze landen in de ‘nieuwe' organisatie. Alle medewerkers van Wijdemeren hebben dan met ingang van 1 januari 2026 een arbeidsovereenkomst bij gemeente Hilversum. Daarnaast help je bij het afhechten/overdragen van HR werkprocessen, systemen en contracten naar Hilversum. Bovendien is er duidelijkheid over de inrichting van HR-ondersteuning aan medewerkers die wél tot 2027 in dienst zijn van Wijdemeren.
Om dit te realiseren is het belangrijk om moeiteloos te kunnen schakelen tussen tactische en strategische HR-advisering op verschillende niveaus: van lokaal overleg met vakbonden tot en met burgemeester, wethouders en gemeentesecretaris. En het is essentieel dat je je het komende jaar volledig kunt committeren aan de brede omvang van het project: van het opstellen van de organisatiestructuur van de nieuwe organisatie en het nieuwe functieboek tot het afhechten en overdragen van HR-processen, -systemen en -contracten en alles daar tussen.
Wat zoeken wij?
Gemeente Wijdemeren is op zoek naar een projectleider HR die met de deelprojectleider van Hilversum de samenvoeging vormgeeft op het gebied van personeel en organisatie. Samen vormen jullie de projectgroep Personeel en Organisatie. In die rol ben je een goede sparringspartner naar de programmamanager en daar rapporteer je aan. Je zorgt samen met stakeholders en de werkgroep voor een goede projectvoering en het bereiken van het eindresultaat. Je begeleidt daarin het proces van het plan naar realisatie, je werkt de route uit, zorgt voor het juiste proces en stuurt op de kosten. Je schakelt met collega's en externe partijen. Kleinere projecten/klussen ga je niet uit de weg, want je pakt aan wat aangepakt moet worden.
De gesprekken bij de gemeente Wijdemeren zijn gepland op dinsdag 11 februari 2025 tussen 09.30 uur en 12.00 uur.
- Je hebt aantoonbare afgeronde opleiding op WO-niveau;
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de rol van senior HR adviseur of projectleider HR bij een gemeente;
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met veranderprocessen en organisatiewijzigingen bij gemeenten in de afgelopen 5 jaar;
- Je hebt aantoonbaar in het bezit van een HR21 certificatie;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het implementeren van structuurwijzigingen binnen gemeenten (geef hiervan concrete voorbeelden in het cv);
- Je hebt aantoonbare werkervaring vanuit een HR adviesrol met het in- of outsourcen van medewerkers binnen een gemeente (geef hiervan concrete voorbeelden in het cv);
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het maken van een plan van aanpak om te komen tot een verandering, de kandidaat schrijft een voorbeeld uit in het cv;
- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
Wijdemeren is een schitterende gemeente in het zuidelijkste puntje van de provincie Noord-Holland. De zes dorpen die samen Wijdemeren vormen, liggen omringd door het water van de Loosdrechtse plassen en de statige buitenplaatsen tussen het groen. Een zeer geliefde plek om te wonen, te recreëren én te werken.
Wijdemeren is ontstaan door een samenvoeging van de gemeenten Loosdrecht, 's-Graveland en Nederhorst den Berg. Het is een professionele en positieve organisatie, de lijntjes zijn kort en de werksfeer informeel. Met 170 mensen werken we voor bijna 23.500 inwoners. De medewerkers zijn verdeeld over een stafafdeling en vier lijnafdelingen, te weten: Beheer Openbare Ruimte, Ruimtelijke Ontwikkeling, Sociaal Domein en Dienstverlening.
Werken bij Wijdemeren betekent dat je onze inwoners voorop zet en een grote maatschappelijke betrokkenheid hebt. We zijn op zoek naar professionals met nieuwe ideeën en een open blik. Mensen die willen én kunnen werken in een sterk veranderende omgeving. Inwoners stellen steeds hogere eisen aan de gemeentelijke dienstverlening en de maatschappelijke en economische ontwikkelingen gaan razendsnel.
of een max. uurtarief van € 80,-, afhankelijk van opleiding en ervaring.