Casemanager

Werkgever:
Spuigroep
Regio:
Den Haag
 
Functieomschrijving
Jij leest op maandagochtend een verzuimcase net zo makkelijk weg als een spannend boek.

Als Casemanager ben jij dé regisseur achter een soepel verzuimtraject. Je weet precies hoe je medewerkers en leidinggevenden door uitdagende situaties loodst. Jij hebt het talent om complexe wet- en regelgeving begrijpelijk te maken én praktische oplossingen te bieden.

Dit ga je doenAls Casemanager ben jij het aanspreekpunt voor alles rondom verzuim. Je zorgt ervoor dat onze medewerkers goed begeleid worden en helpt leidinggevenden met duidelijke adviezen. Jouw werk heeft directe invloed op de inzetbaarheid en motivatie van ons team.


Jouw taken zijn:


  •  Begeleiden van medewerkers bij ziekteverzuim en re-integratie.
  •  Bewaken van de wet- en regelgeving, zoals de Wet verbetering poortwachter.
  •  Onderhouden van contact met arbodiensten en andere betrokken partijen.
  •  Adviseren van leidinggevenden over verzuimbeleid en preventie.
  •  Signaleren van trends en doen van verbetervoorstellen om verzuim te voorkomen.

Dit ben jijJij bent een echte verbinder en gaat altijd voor het beste resultaat. Je hebt een professionele houding, maar kunt ook goed luisteren en meedenken. Je herkent jezelf in het volgende:
  •  Je hebt minimaal een mbo+ of hbo-opleiding, bij voorkeur in HRM of een vergelijkbare richting.
  •  Je hebt ervaring met verzuimbegeleiding en wet- en regelgeving.
  •  Je bent een kei in plannen, organiseren en prioriteiten stellen.
  •  Communiceren gaat je makkelijk af, zowel met medewerkers als leidinggevenden.
  •  Je denkt in oplossingen en werkt graag samen.
  •  Je hebt rijbewijs B.

Dit is ons aanbodWerken bij Spuigroep betekent werken in een dynamische en inspirerende omgeving, waar geen dag hetzelfde is. Daarnaast kun je rekenen op:
  • Een salaris tussen €3.833,00 en €4.554,00 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring;
  • Een functie voor 32 tot 38 uur;
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling, reiskostenvergoeding en mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling;
  • Flexibele werktijden en ruimte voor hybride werken (deels thuiswerken mogelijk);
  • Een open, informele werksfeer binnen een het HR-team;
  • Regelmatige gezellige activiteiten, zoals teamuitjes, borrels en andere evenementen om successen te vieren.


    Bij Spuigroep vinden we persoonlijke groei en samenwerking essentieel. Samen met jouw collega’s draag je bij aan het succes van onze merken en een prettige werkomgeving.

 Kernwoorden