FunctieomschrijvingWil jij de toekomst van farmaceutische zorg mee vormgeven? En heb jij veel passie voor de ontwikkeling van strategie en beleid in de zorgsector? Dan is dit jouw kans om een verschil te maken bij VGZ. In deze functie bevorder jij veranderingen in de zorgsector. Jij draagt bij aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg voor iedereen. Hoe jij het verschil maaktStrategieontwikkeling vormt het hart van jouw werkzaamheden. Je bent verantwoordelijk voor het formuleren en onderhouden van langetermijnvisies en -doelstellingen voor de farmaceutische zorg. Hierbij houdt je rekening met de complexe dynamiek van het zorglandschap en de noodzaak tot zorgtransformatie. Je vertaalt de lange termijn naar concrete plannen en acties. Onze zorginkoop- en transformatieteams voeren zo onze strategie uit.Zowel binnen als buiten de organisatie ben je toonaangevend op het gebied van de extramurale farmacie. Vanuit een overzichtsrol verzorg je ook de dwarsverbanden met de intramurale farmacie en eerstelijnszorg. Je strategisch denkvermogen helpt je om een leidende rol te nemen in infrastructuur, preferentiebeleid en duurzaamheid binnen de farmacie. Met jouw sociale vaardigheden maak je moeilijke dossiers duidelijk en begrijpelijk voor collega's.Het is belangrijk dat je niet alleen kijkt naar individuele zorgaanbieders, maar ook naar het bredere ecosysteem waarbinnen zij werken. Daarom is stakeholdermanagement is een belangrijk onderdeel in je werk. Belangrijke stakeholders zijn bijvoorbeeld zorgaanbieders, patiëntenorganisaties, branchepartijen en overheden. Je bouwt een netwerk op en onderhoudt relaties met veel verschillende belanghebbenden, zowel binnen onze organisatie als daarbuiten. Al die belangen en perspectieven neem je in overweging bij het maken van beleid voor de zorgtransformatie.Kortom, bij VGZ speel jij een belangrijke rol in de farmaceutische zorg. Je helpt de toekomst van de Nederlandse gezondheidszorg vormgeven. Ook stimuleer je de noodzakelijke veranderingen in de zorg.Gelukkig doe jij dit alles niet alleen. Je werkt in een team van ongeveer 17 beleidsontwikkelaars, maar een groot deel van je tijd ben je overal en op alle niveaus in (en buiten) de organisatie bezig. Je netwerk zal snel bestaan uit collega’s van inkoop, medisch advies, innovatie, commercie, directie en bestuur.Van de gezondste werkgever mag je meer verwachtenIedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want pas als jij op een prettige manier je werk kunt doen, kun je ook e´cht het verschil maken voor de zorg in Nederland.Daarnaast bieden wij jou:
Een salaris tussen de € 4.903 en € 7.004. Dit is bruto per maand op basis van 38 uur (Salarisschaal I van de CAO van VGZ);
De ruimte om vanuit huis te werken. Je werkt minimaal 1 dag per week op kantoor in Arnhem. De rest van de week kun je, in overleg met je team, vanuit huis werken op een arbo-proof werkplek die wij faciliteren;
Een parttime werkweek is bespreekbaar vanaf 32 uur per week (Voorkeur voor 38 uur per week);
Je ontvangt maandelijks een netto vergoeding van 40 euro voor internet thuis;
Een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar;
Een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand op je VGZ-zorgverzekering;en, ontvang je een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand.
Dit breng jij meeJij krijgt energie van een vernieuwende omgeving, je ziet altijd kansen en kunt je eenvoudig aanpassen aan veranderingen. Om deze veranderingen door te voeren, weet jij de juiste mensen om je heen te verbinden. Hiervoor schakel jij makkelijk met verschillende lagen in de organisatie. Dankzij jouw prettige manier van relatiebeheer en overtuigingskracht weet je anderen enthousiast te maken om te volgen waar jij leidt.Daarnaast beschik jij over een sterk strategisch vermogen en ben je gedreven om de farmaceutische zorg te verbeteren. De maatschappelijke verantwoordelijkheid die Coöperatie VGZ als zorgverzekeraar heeft, neem jij net zo serieus als wij. Voor jou is het helder waar de zorg naar toe moet groeien en je wilt daar graag invloed op uitoefenen.Verder beschik jij over:
Minimaal 5 jaar ervaring met het proces van beleid en besluitvorming in een complexe, politieke omgeving
Kennis van en ervaring met het zorgstelsel en de extramurale farmacie
Kennis van en ervaring met de rol van de zorgverzekeraar en in het bijzonder preferentiebeleid
Kennis van duurzaamheidsbeleid en -wetgeving, waaronder de Green Deal Duurzame Zorg (GDDZ) 3.0 en de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) is een pré
Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen. Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Da´t is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coo¨peratie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid e´n zorg. Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk me´t iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees hier waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.
Kernwoorden
www.vacant.nl maakt gebruik van cookies. Klik hier voor meer informatie.
Sluiten
