HR-medewerker

Werkgever:
Driessen
Regio:
Oirschot
 
Functiebeschrijving

Als HR-medewerker bij gemeente Oirschot ondersteun je het team Bedrijfsvoering met diverse administratieve en operationele taken.



Je werkzaamheden bestaan uit:



  • Beheren van alle administratieve taken rondom in-, door- en uitstroom van medewerkers.
  • Uitzetten en bewaken van vacatures en inhuuropdrachten.
  • Beantwoorden van vragen van leidinggevenden en medewerkers over onder andere de cao-gemeenten en YouForce.
  • Uitvoeren en controleren van mutaties op de salarisadministratie, toelagen etc.
  • Zorgdragen voor juiste archivering en opschoning van digitale personeelsdossiers.



Je werkt 28 tot 36 uur per week en je krijgt een tijdelijk contract van één jaar met kans op verlenging.


Functie-eisen

Als HR-medewerker ben je een organisatietalent dat kalmte bewaart, ook als er eens iets misgaat. Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail, omdat fouten vervelende gevolgen kunnen hebben voor collega's. Tegelijkertijd ben je communicatief vaardig en draag je bij aan een goede teamdynamiek.



Verder breng je het volgende mee:



  • Mbo-4 of hbo werk- en denkniveau.
  • Ervaring of kennis van administratieve HR-processen binnen gemeenten is noodzakelijk.


Organisatie
Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.
Arbeidsvoorwaarden
  • Een salaris van € 3052 tot € 4297 / schaal 8, cao Gemeenten;
  • Je bouwt naar rato 25 vakantiedagen per jaar op en ontvangt 8,33% vakantiegeld over je verdiende salaris.
  • Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen.
  • Pensioenopbouw vanaf dag 1.
  • Een eindejaarsuitkering.
  • Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.


 Kernwoorden