Functioneel beheerder AFAS

Als functioneel beheerder AFAS bij MIK & PIW Groep speel je een belangrijke rol in de optimalisatie en het beheer van AFAS. Je zorgt ervoor dat het systeem optimaal functioneert en blijft verbeteren. Dit doe je niet alleen door technische vraagstukken op te lossen, maar ook door samen met de organisatie te bepalen wat er nodig is en hoe AFAS daarbij kan ondersteunen. Je denkt actief mee over de inrichting van processen, vertaalt bedrijfsbehoeften naar slimme oplossingen in AFAS en helpt bij de implementatie van nieuwe functies. Je hebt ervaring met de HR- en payrollmodules van AFAS, waaronder instroom, doorstroom en uitstroom. Ook ben je bekend met declaraties en draag je bij aan de implementatie van de werving- en selectiefunctionaliteit. Daarnaast denk je mee over nieuwe ontwikkelingen, zoals het loopbaanbudget en ouderschapsverlof.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Samen met proceseigenaren richt je bedrijfsprocessen in op basis van best practices en randvoorwaarden die door de applicaties worden gedefinieerd, rekening houdend met wet- en regelgeving zoals de AVG en privacy by design.
• Je verzamelt gegevens van incidenten en zorgt zowel voor de afhandeling als de analyse van mogelijke problemen. Waar nodig schakel je externe leveranciers in voor aanvullende expertise.
• Je bent verantwoordelijk voor het vertalen van nieuwe releases of wijzigingen naar de bestaande processen en zorgt ervoor dat deze goed worden geïmplementeerd.
• Je bereidt de uitrol van de wijzigingen voor en zorgt ervoor dat de nieuwe releases correct worden geïmplementeerd. Daarbij stel je gebruikershandleidingen op en zorg je ervoor dat alle wijzigingen goed gecommuniceerd worden naar de gebruikers.
• Je analyseert de impact van wijzigingen op bedrijfsprocessen en informatiesystemen en legt wijzigingsbehoeften voor aan een analist indien nodig.
• Je ondersteunt bij interne informatieverzoeken en geeft uitleg over het gebruik van de applicaties.

Als functioneel beheerder AFAS ben je een veerkrachtige en flexibele professional die sterk in zijn of haar schoenen staat. Je weet precies wat er mogelijk is en hebt de vaardigheid om prioriteiten te stellen, zelfs in complexe situaties. Je werkt nauwkeurig en planmatig, en weet als geen ander hoe je zowel intern als extern effectief communiceert. Integriteit is voor jou vanzelfsprekend, vooral gezien de toegang tot vertrouwelijke gegevens.

Daarnaast:

• Heb je een hbo werk- en denkniveau.
• Heb je kennis van AFAS.
• Kun je een gedegen advies geven.
• Beschik je over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden, wat je in staat stelt om gebruikershandleidingen op te stellen en medewerkers goed te informeren.

Je komt te werken in een enthousiast en inspirerend team waar veel aandacht is voor jou als collega. Je krijgt de ruimte om je werk op jouw manier uit te voeren en zelfstandig beslissingen te nemen. Daarnaast is er volop aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling, zodat je kunt blijven groeien in wat je doet.

Daarnaast ontvang je:

• Een salaris conform CAO Kinderopvang van 3.450, 00 tot 4.705, 00 per maand, schaal 9.
• Een dienstverband voor 32 tot 36 uur per week, je hebt de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken,
• Een eindejaarsuitkering.
• Reiskostenvergoeding woon-werk en zakelijk.
• Korting op (zorg) verzekeringen.
• Een pakket met andere mooie, secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Een laptop en gsm zodat je je werk flexibel en hybride kunt uitvoeren.