Standplaats: Amsterdam
Startdatum: 01-04-2025
Einddatum: 30-09-2025
Tijdelijk dienstverband: Ja
Uren per week: 32-36
Online sinds: 20-02-2025
Functie
Voor een organisatie in Amsterdam zoeken we een Manager team Concessies & Contracten.
De duur van de opdracht betreft 6 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 32-36 uur per week.
Bedrijfscultuur
Wij zijn een samenwerkingsverband van 14 gemeenten. Het verbinden van verschillende partijen en belangen is onze kracht. We werken aan de meest innovatieve en uitdagende projecten op het gebied van mobiliteit. Werken bij de Vervoerregio betekent hét verschil kunnen maken in de OV-keten in de Amsterdamse regio. Bij alles dat we doen, leveren wij een essentiële bijdrage en geven we richting aan het verbeteren van mobiliteit, de bereikbaarheid en leefbaarheid in de regio Amsterdam. Per 1 januari 2022 is de Vervoerregio opdrachtgever geworden van het GVB Railinfrabedrijf (GVB RIB) voor het uitvoeren van Assetmanagement van en projecten in het metro- en tramareaal. Tot 1 januari was de Amsterdamse dienst Metro&Tram verantwoordelijk voor de opdrachtverlening aan GVB. Daarnaast is de Vervoerregio opdrachtgever voor Dienst Bijzondere Projecten van de gemeente Amsterdam voor grote projecten zoals de Ombouw Amstelveenlijn en de verlenging naar Uithoorn en straks de verlenging van de Noord-Zuidlijn naar Schiphol. Deze rol van opdrachtgever voert de Vervoerregio uit voor eigen rekening en risico en vraagt om een andere governance dan voorheen als subsidieverlener.
Functiebeschrijving
De manager Concessies & Contracten is verantwoordelijk voor de uitvoering van het werkend ov systeem voor reizigers. Dit bestaat concreet uit het concessiemanagement, beheer en onderhoud van metro- en traminfrastructuur, assetmanagement, sociale- en fysieke veiligheid en alle daaraan gerelateerde zaken zoals beoordeling van vervoerplannen, ontheffingsaanvragen, vergunningverlening en het vaststellen van OV-tarieven.
Als tijdelijk manager Concessies & Contracten ligt de nadruk op het leiding geven en het aansturen van 20 inhoudelijk gedreven professionals. Jij bent als manager in staat maximaal gebruik te maken van de expertise van je teamleden en vertrouwt op hun advies. Je bent in staat de ingeslagen weg de komende periode voort te zetten door de teamleden te coachen en te begeleiden bij hun werkzaamheden. Je weet medewerkers te motiveren en te inspireren waarbij je oog hebt voor de persoonlijke verschillen en ieders persoonlijke ontwikkeling. Je maakt duidelijke resultaatgerichte afspraken met medewerkers, monitort en coach waar nodig jouw teamleden om bij te sturen. Daarnaast heb je oog voor de verscheidenheid en diversiteit binnen het team.
Als tijdelijk manager Concessie & Contracten neem je vanuit jouw verantwoordelijkheid deel aan verschillende bestuurlijke- en management overleggen. Jouw team is verantwoordelijk voor de vertaling van de politieke ambities en opgaven naar concrete maatregelen in de praktijk binnen de verschillende contracten en andersom. Daarnaast ben je binnen jouw team o.a. verantwoordelijk voor de interne werkprocessen, het jaarplan, de teambijeenkomsten en de teamdagen.
- Je hebt een aantoonbare afgeronde wo bachelor opleiding;
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het leiding geven (vooral personeelskant) van een team professionals. Benoem dit duidelijk in het CV;
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als manager in een managementteam. Benoem dit duidelijk in het CV;
- Je hebt aantoonbare werkervaring in het werken op strategisch niveau. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV;
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het leiding geven (vooral personeelskant) aan een team bestaande uit minimaal 15 professionals, wens;
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de OV-sector, wens;
- Je hebt arvaring met het definiëren van gezamenlijke opgaven, het leggen van verbinding tussen teams, management en directie en partijen daarbuiten. Benoem dit duidelijk in het CV;
- Je hebt ervaring met het neerzetten en opvolgen van duidelijke kaders en verwachtingen. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV;
- Je hebt aantoonbare werkervaring in het leidinggeven op een integrale, coachende en inclusieve manier;
- Je hebt aantoonbare kennis van ambtelijke organisaties en bestuurlijke sensitiviteit;
- Je hebt interim ervaring binnen minimaal 3 organisaties;
- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
Competenties:
- Leidinggeven;
- Verbinden;
- Initiatief nemen;
- Oplossend vermogen;
- Coaching;
- Duidelijkheid bieden;
- Samenwerken.
Wij zijn een samenwerkingsverband van 14 gemeenten. Het verbinden van verschillende partijen en belangen is onze kracht. We werken aan de meest innovatieve en uitdagende projecten op het gebied van mobiliteit. Werken bij de Vervoerregio betekent hét verschil kunnen maken in de OV-keten in de Amsterdamse regio. Bij alles dat we doen, leveren wij een essentiële bijdrage en geven we richting aan het verbeteren van mobiliteit, de bereikbaarheid en leefbaarheid in de regio Amsterdam. Per 1 januari 2022 is de Vervoerregio opdrachtgever geworden van het GVB Railinfrabedrijf (GVB RIB) voor het uitvoeren van Assetmanagement van en projecten in het metro- en tramareaal. Tot 1 januari was de Amsterdamse dienst Metro&Tram verantwoordelijk voor de opdrachtverlening aan GVB. Daarnaast is de Vervoerregio opdrachtgever voor Dienst Bijzondere Projecten van de gemeente Amsterdam voor grote projecten zoals de Ombouw Amstelveenlijn en de verlenging naar Uithoorn en straks de verlenging van de Noord-Zuidlijn naar Schiphol. Deze rol van opdrachtgever voert de Vervoerregio uit voor eigen rekening en risico en vraagt om een andere governance dan voorheen als subsidieverlener.
of een max. uurtarief van € 115,-, afhankelijk van opleiding en ervaring.