FunctiebeschrijvingAls recruiter zorg je ervoor dat talenten op de juiste plek terechtkomen én dat ze daar blijven groeien. Je begeleidt, coacht en ondersteunt kandidaten tijdens hun hele werkperiode. Je rol is een mix van recruiter, werkgever en vertrouwenspersoon.
Concreet betekent dit:
Talent spotten: Je vindt en benadert de juiste mensen via verschillende wervingskanalen.
Begeleiding bieden: Je voert intakes, luistert naar ambities en matcht kandidaten met de juiste klanten.
Duurzame relaties opbouwen: Je blijft hun aanspreekpunt, ook als ze al werken. Zit iemand niet lekker in z'n vel? Je helpt mee een oplossing te vinden.
Planningen en organisatie: Je zorgt ervoor dat alles soepel verloopt en springt in waar nodig.
Impact maken: Je helpt mensen niet alleen aan een baan, maar aan een stabiele toekomst.
Functie-eisenWe zoeken iemand die meer wil doen dan alleen cv's matchen met vacatures. Je snapt dat werk een groot deel van iemands leven is en wilt daar een positieve bijdrage aan leveren. Je hebt:
Een mbo+ of hbo werk- en denkniveau.
Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Een rijbewijs B.
Een sociaal en empathisch karakter, maar ook een commerciële drive.
De motivatie om kandidaten écht te helpen en hun ontwikkeling te stimuleren.
Denk je nu: Dit is precies wat ik zoek? Mooi. Solliciteer vandaag nog en maak het verschil!
Please note that this position requires a good command of the Dutch language. If this is not the case, we will not consider your application.
OrganisatieIn 1991 begonnen Willem de Groot en zijn toenmalige compagnon ons eerste kantoor in Utrecht. Ze wilden werkzoekenden helpen in de logistiek en industrie. En dat doen we nog steeds. Met 70 collega's werken we in Almere, Amsterdam, Apeldoorn, Groningen, Rotterdam en Utrecht. Daarnaast zitten we inhouse bij diverse klanten en opereren we als hoofdleverancier.
Ons hoofdkantoor is in Bilthoven, een pand waar ooit een grote familie woonde. Iets wat perfect past bij onze familiecultuur. We behandelen elkaar als familie; of het nu een klant, collega of uitzendkracht is. Bij UBN kun je groeien en met plezier werken. Ben je op zoek naar een functie waar je jezelf kunt ontwikkelen? Dan is UBN de juiste plek voor jou! ArbeidsvoorwaardenBouw aan carrières, niet alleen aan cv's! Mensen helpen aan een nieuwe baan? Mooi. Mensen helpen aan een betere toekomst? Nog mooier!
Als recruiter bij UBN in Utrecht doe je veel meer dan alleen vacatures invullen. Je bent de coach, luisterend oor en sparringpartner voor kandidaten die een nieuwe stap in hun leven zetten. Je helpt hen aan werk en zorgt ervoor dat ze zich prettig voelen in hun nieuwe baan. Of het nu gaat om een lastige werksituatie of een privésituatie die meespeelt – jij staat klaar.
En het mooie? Je blijft hun werkgever. Dus als ze ergens tegenaan lopen, ben jij degene die hen begeleidt en ondersteunt. Dat maakt dit werk niet alleen commercieel interessant, maar ook ontzettend waardevol.
Wat we bieden:
Een startsalaris tussen € 2600 en € 2900 bruto per maand (op basis van 40 uur);
Een eindejaarsbonus tot 16% van je bruto jaarsalaris;
27 vakantiedagen en drie extra vrije dagen via onze niet-ziek regeling;
Direct een jaarcontract;
En natuurlijk een baan waarin je écht impact maakt. Interesse om als recruiter ons team te versterken? Solliciteer nu!
Meer informatieStappenplan voor je sollicitatie:
Stap 1. Solliciteren - Je hebt de eerste stap gezet door te solliciteren als recruiter. We reageren binnen 2 werkdagen. Verwacht een mailtje of telefoontje. Als je goed bij ons lijkt te passen, praten we graag kort online met je.
Stap 2. Kennismaken met de recruiter - De recruiter wil je beter leren kennen. We gaan praten over de werkzaamheden, het team en ons bedrijf. We willen vooral weten wie je bent en wat je zoekt. Is dit een positief gesprek? Dan nodigen we je uit om een persoonlijkheidsanalyse in te vullen. Ook bellen we graag een referent.
Stap 3. Gesprek met de toekomstige manager - Tijdens dit tweede gesprek ontmoet je je toekomstige manager en regiomanager. Zo krijg je een beter beeld van je nieuwe werkplek. In dit gesprek gaan zij dieper in op de uitkomsten van je persoonlijke analyse. We zijn al enthousiast over je en willen samen zeker weten dat je op de juiste plek terechtkomt.
Stap 4. Welkom in het Team! - Super, de klik is er nog steeds! We doen je een mooi aanbod. Online mag je je handtekening zetten; hiervoor hoef je niet langs te komen. Welkom bij UBN! We zorgen met ons inwerkprogramma dat je je snel thuis voelt en goed begint bij UBN.
Kernwoorden
www.vacant.nl maakt gebruik van cookies. Klik hier voor meer informatie.
Sluiten
