Manager zorg emmerhout

Werkgever:
's Heeren Loo
Regio:
Emmen
 
Functieomschrijving
Als Manager Zorg bij 's Heeren Loo speel je een cruciale rol in het bieden van hoogwaardige zorg aan cliënten met niet-aangeboren hersenletsel (NAH). NAH verwijst naar hersenbeschadigingen die in de loop van het leven zijn ontstaan, bijvoorbeeld door een beroerte, ongeluk of hersenaandoening. Dit kan leiden tot diverse zichtbare en onzichtbare gevolgen, zoals verlammingen, vermoeidheid, concentratieproblemen en gedragsveranderingen




Waar ga je werken?

Je standplaats is Wooncentrum Emmerhout, gelegen aan Het Waal 66 in een fijne woonwijk in Emmen. Hier wonen 16 cliënten met NAH of chronische neurologische aandoeningen. Voor gezamenlijke activiteiten en maaltijden is er een grote groepsruimte op de eerste verdieping. De locatie biedt een groene en bosrijke omgeving, grenzend aan de Emmerdennen, een van de mooiste bossen in de gemeente Emmen,

Daarnaast werk je op Talentencentrum De Zeierhuuf in Emmen, waar 35 cliënten deelnemen aan diverse vormen van dagbesteding zoals ondersteuning op het gebied van arbeid, training/vorming en vrije tijd. Vrijwilligers en professionele begeleiders helpen hen om hun doelen te bereiken, waarbij hun wensen en mogelijkheden centraal staan.

Op beide locaties bieden wij complexe zorg en begeleiding aan cliënten met NAH. De Manager Zorg deelt de verantwoordelijkheid voor de locaties in duaal leiderschap met de gedragswetenschapper. Samen ben je verantwoordelijk voor de goede zorg aan onze cliënten en een fijne werkplek voor onze medewerkers




Hoe ga je helpen?

Als Manager Zorg krijg je de vrijheid om je werkzaamheden en persoonlijke ontwikkeling vorm te geven. Binnen het managementteam ben je medeverantwoordelijk voor de strategie, visie en beleid, het jaarplan en de implementatie hiervan binnen het cluster. We zijn momenteel volop in ontwikkeling en zoeken een manager met een frisse blik die wil bijdragen aan dit proces. Je draagt bij aan een duurzame, gezonde organisatie door te sturen op het behalen van doelstellingen en ziet samenwerkingsmogelijkheden en kansen in de markt om onze dienstverlening te versterken en uit te breiden. Je zoekt verbinding met andere regio's, clusters en bedrijfsonderdelen om de kwaliteit van zorg te verbeteren.

Je staat voor groei en ontwikkeling van de teamprocessen. Door nabijheid coach en ondersteun je teams en medewerkers, zorg je voor positieve persoonlijke aandacht en geef je ruimte om te werken vanuit persoonlijke talenten en drijfveren. Je biedt de teams de juiste inzichten en kaders zodat zij optimaal gebruik kunnen maken van hun eigen regelruimte. De deskundigheid en competenties van de medewerkers zijn afgestemd op de zorgvraag, waardoor jouw teams zelfstandiger en flexibeler opereren en een hoge kwaliteit van zorg bieden




Dit bieden wij:

  •  Een werkomgeving waarin onze kernwaarden betrokkenheid, passie, samen en ontwikkeling centraal staan.
  •  Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg tot maximaal €5.587,- (FWG 60) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  •  Een contract voor onbepaalde tijd.
  •  Samen met je managementteamcollega's bieden we een MD-traject aan, waarin we werken aan persoonlijk leiderschap en eigenaarschap, met visie op goed leven, mooi werk en een duurzame organisatie.
  •  Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, studiekostenfaciliteiten en een Persoonlijk Budget Levensfase naast de wettelijke vakantie-uren.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.





Dit ben jij:

  • Jij hebt minimaal een hbo-opleiding afgerond, aangevuld met een managementopleiding (of vergelijkbaar). Daarnaast beschik jij over het volgende:
  • Minimaal 3 jaar ervaring in een coachende leidinggevende functie in de zorg.
  • Je hebt ervaring als leidinggevende op alle deelgebieden (waaronder financiën, administratie) die bij deze functie horen.
  • Je bloeit op in een dynamische omgeving en bent in staat snel te schakelen.
  • Je hebt visie en lef.





Sollicitatieprocedure

De gesprekken worden gevoerd gedurende de procedure. Wordt de juiste kandidaat vóór de sluitingsdatum gevonden, dan sluiten wij de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden, dan zoeken we soms wat langer door.

Heb je vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Guus van Adrichem (HR-Adviseur), telefoonnummer 0683674947.

Of neem contact op met Stefan Oortwijn (Recruiter) over de procedure door te bellen of een WhatsApp-bericht te sturen naar 0657978280.

 Kernwoorden