Locatiemanager statushouders

Voor de Gemeente Zoetermeer is FlexIntens op zoek naar een Locatiemanager statushouders voor 36 uur per week.

Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.

Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!

Organisatie
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.

Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!

Afdeling
Je bent werkzaam voor de afdeling beleid sociaal domein en jij voert je werkzaamheden voornamelijk uit op locatie.

Opdracht
Als locatiemanager ben je, samen met een collega-locatiemanager verantwoordelijk voor het beheer en de dagelijkse gang van zaken op opvanglocaties voor statushouders. Je zorgt voor een soepele organisatie, een veilige woonomgeving, een effectieve samenwerking met interne en externe partijen en de sociale begeleiding van de bewoners van de opvanglocatie.

Jouw verantwoordelijkheden

• Dagelijkse coördinatie: Zorgdragen voor een efficiënte uitvoering van het locatiemanagement en het waarborgen van een goed functionerende opvang;
• Opstart en beheer: Begeleiden van de inwoners van de opvanglocatie met praktische zaken zoals  inschrijving van kinderen bij een onderwijs, huisarts, tandartsen en ondersteuning bij hun praktische vragen waar ze niet mee uitkomen. Dit kan zijn bij het invullen van een formulier of ondersteuning bij een aanvraag gezinshereniging;
• Regels en naleving: Evalueren en handhaven van huisregels binnen de opvanglocaties;
• Probleemoplossing: Signaleren van knelpunten en aandragen van oplossingen;
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor interne afdelingen en externe organisaties. Zoals Vluchtelingenwerk, regisseurs inburgering, IND,  BRP en/of matching huisvesting;
• Casemanagement: Begeleiden en oplossen van escalaties en complexe casussen die geen standaardoplossing hebben.

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij.)
2. Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met statushouders
4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als locatiemanager van een opvanglocatie van statushouders

Wensen:

1. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als maatschappelijk werker binnen het sociaal domein,
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als locatiemanager van een opvanglocatie van statushouders
3. Minimaal 2 uitgeschreven referentieprojecten, beschreven in een aparte alinea, waaruit blijkt dat de kandidaat een oplossings- en resultaatgerichte instelling heeft in geval van calamiteiten
4. Beschikbaar vanaf 24 maart 2025 voor 36 uur per week, gedurende de gehele opdracht inclusief eventuele verlengingen

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.