Regiomanager jeugd

Werkgever:
Leger des Heils
Regio:
Den Haag
 
Functieomschrijving
Heb jij een heldere visie op jeugdzorg en de ambitie om deze in de praktijk te brengen? Weet jij strategische doelen te vertalen naar concrete plannen en de juiste mensen in beweging te krijgen? En ben jij niet alleen een sterke interne leider, maar ook iemand die actief bouwt aan samenwerkingen buiten de organisatie?
Sluit je dan nu aan bij onze missie en maak het verschil voor de meest kwetsbare jongeren in onze samenleving!
 Als regiomanager jeugd ben je de drijvende kracht achter de jeugdzorg binnen Leger des Heils Noordwest. Jij speelt een cruciale rol in het ontwikkelen en uitdragen van een heldere visie op jeugdzorg. Je vertaalt strategische doelen naar concrete plannen en stuurt niet alleen intern aan, maar werkt ook actief naar buiten toe om ons aanbod te versterken en onze positie in de regio te verstevigen.
In deze rol geef je direct leiding aan de afdelingsmanagers van de jeugdafdelingen in en rond Den Haag, zowel ambulant als intramuraal. Jouw focus ligt op het coachen van deze managers, het benutten van hun expertise en het samen bouwen aan toekomstbestendige jeugdzorg. Daarbij bewaak je de kwaliteit van zorg en stimuleer je vernieuwing en ontwikkeling.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:
  • Het ontwikkelen en uitdragen van een krachtige visie op jeugdzorg, waarbij je maatschappelijke en regionale ontwikkelingen vertaalt naar passende strategieën voor onze organisatie.
  • Actieve deelname aan aanbestedingstrajecten, kwartaalgesprekken en subsidieaanvragen.
  • Het vertegenwoordigen van Leger des Heils bij ketenpartners, gemeenten en andere externe stakeholders, waarbij je proactief bouwt aan samenwerkingsrelaties en netwerken.
  • Het bewaken van de financiële en bedrijfsmatige processen binnen jouw afdelingen.
Functie eisen
Wij zoeken iemand die:
  • Minimaal drie jaar leidinggevende ervaring heeft binnen de jeugdzorg.
  • Een relevante HBO- of WO-opleiding heeft afgerond.
  • Zicht heeft op de actuele ontwikkelingen binnen het jeugdzorglandschap en deze weet te vertalen naar concrete beleidsvoorstellen.
  • Sterk is in coachend leidinggeven, besluitvaardig is en in staat is anderen mee te nemen in verandering.
  • Financieel en bedrijfsmatig inzicht heeft en hiermee kan sturen.
  • Een netwerker is die verbindingen legt met externe partijen en strategische samenwerkingen weet te realiseren.
  • Christen is (katholiek, protestants of anders) en kan aangeven wat dit voor hem/haar betekent. Wil je hier meer over lezen, kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit.
Arbeidsvoorwaarden
  • Groei voorop: volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen via ons loopbaanbudget en de interne Leger des Heils Academie.
  • Positieve werksfeer: een betrokken team, ruimte voor feedback en samenwerking.
  • Goede arbeidsvoorwaarden: inschaling in schaal 12 van de CAO Sociaal Werk (afhankelijk van je ervaring), een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenregeling en sportbudget.
  • Reiskostenvergoeding: voor elk vervoermiddel (kilometervergoeding, NS Business Card of fietsplan).
Sollicitatie informatie
Ben je enthousiast en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Martine Mol (directeur zorg) via 06-15148243.

Goed om te weten:
  • Je ontvangt direct een bevestiging van je sollicitatie per e-mail.
  • Een assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
  • Voor deze functie moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen aanvragen, de kosten hiervan vergoeden wij.
  • Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.
 Kernwoorden