Corporate recruiter

Werkgever:
Leger des Heils
Regio:
Utrecht
 
Functieomschrijving
Ben jij sociaal, benaderbaar en houd je ervan om contact te maken met mensen? Het ene moment praat je met een potentiële medewerker over de mooie kansen bij het Leger des Heils, het andere moment ben je in gesprek met een sollicitant of vacaturehouder om de perfecte match te maken. Voor regio Midden-Nederland zoeken we een ervaren recruiter voor 32 of 36 uur per week. Klinkt dit als jouw nieuwe uitdaging? We kijken ernaar uit om met je in gesprek te gaan!In deze dynamische functie ben jij dé schakel tussen de vraag van onze zorglocaties en het vinden van de juiste professionals, zoals social workers, verpleegkundigen en verzorgenden. In een krappe arbeidsmarkt weet jij door jouw proactieve aanpak onderbezetting te voorkomen en zo stabiliteit te creëren voor de teams.

Wat ga je precies doen als Corporate Recruiter?
  • Jij fungeert als het aanspreekpunt voor zo’n 20 hiring managers op verschillende zorglocaties. Als sparringpartner en adviseur neem jij de regie over het invullen van vacatures.
  • Je schrijft overtuigende en wervende vacatureteksten, waarbij je direct input haalt uit gesprekken met de hiring managers en medewerkers op de werkvloer.
  • Kandidaten benaderen jou met vragen over vacatures, sollicitatieprocedures en kansen in de regio. Jij denkt proactief met hen mee en zorgt ervoor dat ze altijd op de hoogte zijn van de voortgang van hun sollicitatie en eventuele mogelijkheden.
  • In nauwe samenwerking met onze arbeidsmarktcommunicatie specialist werk je aan wervingscampagnes en andere communicatie-uitingen om jouw vacatures te promoten.
Voor ons team zijn we op zoek naar een collega die, naast het reguliere werk, ook fungeert als aanspreekpunt voor scholen en studentenverenigingen in de regio. Je onderhoudt relaties en zoekt proactief naar nieuwe samenwerkingen. Je bent aanwezig op evenementen zoals Opwekking en banen- en stagemarkten.

De locaties van de Regio Midden Nederland zijn verdeeld over de verschillende recruiters, zodat iedereen zijn eigen werkgebied heeft. De collega’s waar je nauw mee gaat samenwerken zijn Romee de Bruin en Abigaïl Hazeleger.  Ons bedrijfsbureau en jouw werkplek zit in Utrecht (Pallas Athenedreef 27). Ook ben je regelmatig op onze zorglocaties te vinden, zodat je precies weet wat er allemaal speelt. Een dagje thuis werken? Geen probleem!
Functie eisen
  • Recruitment is jou op het lijf geschreven: jij schakelt moeiteloos tussen kandidaten en vacaturehouders en haalt plezier uit iedere stap in het proces!
  • Je hebt hbo werk- en denkniveau en je hebt ervaring als (bureau)recruiter of intercedent
  • Je bent super sociaal en benaderbaar, ook ben jij een ster in het aangaan en onderhouden van langdurige werkrelaties en weet je hoe je die voor je kunt laten werken
  • Af en toe in het weekend of in de avond op een evenement aanwezig zijn is voor jou geen probleem
  • Je bent christen (katholiek, protestants of anders) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen, kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit
Arbeidsvoorwaarden
  • Groei voorop: bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan. Met een loopbaanbudget en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien
  • Positieve werksfeer: een goede teamdynamiek, ruimte voor overleg, feedback en samenwerking op een respectvolle manier
  • Salaris: Je ontvangt een beloning afhankelijk van je opleiding en werkervaring in schaal 8 van de cao sociaal werk (€ 3.344,- tot € 4.983,- o.b.v. 36 uur)
  • Even tot rust: een goede werk-privé balans. Daarom krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur)
  • Van A naar B: welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (kilometervergoeding of NS Business Card)
  • Extra’s: zoals een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname en sportbudget van €75 per jaar
Sollicitatie informatie
Liever eerst een belletje of appje om te ontdekken of er een match zou kunnen zijn? Neem gerust contact op met Abigaïl Hazeleger (zie contactgegevens onderaan deze vacature).

Goed om te weten
  • Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Wij gaan ondertussen aan de slag en laten zo snel mogelijk van ons horen!
  • Als onderdeel van deze sollicitatieprocedure moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen aanvragen op onze kosten.
  • Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in onze selectieprocedure.
 Kernwoorden