Medewerker Toezicht handhaving bouw RO

Als toezichthouder bouw verricht je toezichtwerkzaamheden op het gebied van bouwen, sloop en ruimtelijke ordening. Als er klachten en handhavingszaken voor deze gebieden zijn dan pak je deze als toezichthouder op. Je werkt in het verlengde van verleende vergunningen en werkt samen met vergunningverleners en handhavingsjuristen. Je bent samen met je collega's, verantwoordelijk voor het toezicht en de handhaving in een bepaald gebied, maar je kunt ook elders worden ingezet, of op specifieke projecten. Dit vraagt het nodige van je flexibiliteit, resultaatgerichtheid en dienstverlenende kwaliteiten.

De toezichthouder bouw heeft verder de volgende taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden: 

- Het doen van integrale controles in opvolging van verleende vergunningen; 

- Geconstateerde onvolkomenheden met de initiatiefnemer bespreken en afspraken maken daarover; 

- Hercontroles uitvoeren op geëiste voorzieningen/ maatregelen; 

- Initiëren van handhavingsacties of stilleggen van de bouw; 

- Registreren van controles, klachten  en constateringen. 

Het team bestaat uit 19 personen. Mensen uit de praktijk met een no-nonsense mentaliteit. De medewerkers in dit team hebben ieder hun eigen gebieden, maar moeten meer en meer samenwerken. Dit geldt binnen het team, maar ook met aanpalende afdelingen. Onze taak is uitgedrukt in uren en prestatienormen wat van jou een efficiënte doelgerichte werkwijze vergt.

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Wensen:

1. Kandidaat is in bezit van ABW I
2. Kandidaat is in bezit van een geldig VCA
3. Kandidaat heeft een rijbewijs B
4. Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als Toezichthouder Bouw RO en werkervaring met toezicht en handhaving
5. Kandidaat heeft gewerkt bij een Omgevingsdienst

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.