Medewerker inning opvang locatie Oekraïense vluchtelingen

Werkgever:
Driessen
Regio:
Groesbeek
 
Functiebeschrijving

Als medewerker inning bij gemeente Berg en Dal zorg je ervoor dat ontheemden maandelijks een bijdrage betalen voor gas, water en elektra. Je toetst het inkomen, verstuurt facturen, verwerkt mutaties en houdt spreekuren op locatie. Samen met 2 locatie leiders zorg je voor een vlotte werking.



Wat je doet:



  • Je checkt of een bewoner een eigen bijdrage moet betalen volgens de regels en regelt de bijbehorende administratie en correspondentie.
  • Je verzorgt spreekuren en beantwoordt vragen van bewoners over de eigen bijdrage. Waar nodig, ga je het gesprek aan.
  • Je hebt ook oog voor het welzijn van bewoners en helpt hen bij hulpvragen, verwijst door naar de juiste collega's en instanties.



Je werkt 16 uur per week, begint halverwege maart voor een half jaar en hebt kans op verlenging.


Functie-eisen

Als medewerker inning kun je goed overzicht houden en je werk goed plannen en organiseren.



Wat je verder meebrengt:



  • Een afgeronde mbo-4 opleiding in een administratieve richting.
  • Ervaring met Excel.
  • Kennis van sociale wetgeving, de Regeling opvang ontheemden Oekraïners (RooO), of ervaring met leefgeld-administratie is een plus.
  • Goede beheersing van de Engelse taal en communicatief vaardig.


Organisatie
Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.
Arbeidsvoorwaarden
  • Een salaris van €2.700,- tot €3.831,- / schaal 7, cao gemeenten.
  • Een reiskostenvergoeding van 23 cent per km vanaf 5 km enkele reis tot een maximum van 40 km enkele reis.
  • Je bouwt naar rato 25 vakantiedagen per jaar op en ontvangt 8,33% vakantiegeld over je verdiende salaris.
  • Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen.
  • Pensioenopbouw vanaf dag 1.
  • Een eindejaarsuitkering.
  • Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.