HR-medewerker gemeente Hardenberg

Als HR-medewerker bij gemeente Hardenberg ben jij het aanspreekpunt voor teamleiders, HR-adviseurs en medewerkers. Je zorgt ervoor dat alles op het gebied van HR administratief goed geregeld is, vanaf de eerste dag tot het einde van het dienstverband.

Jouw taken:

• Je ondersteunt de HR-adviseur bij werving en selectie, schrijft vacatureteksten en voert sollicitatie- en arbeidsvoorwaardelijke gesprekken.
• Je zorgt ervoor dat HR-processen nauwkeurig en op tijd worden verwerkt.
• Je houdt het ziekteverzuim goed in de gaten.
• Je beantwoordt vragen over de cao, arbeidsvoorwaarden en het personeelshandboek.

Je werkt 32 uur per week tussen 08:00 en 17:30 uur, met een startdatum van 12 of 19 mei voor 25 weken.

Als HR-medewerker ben je goed in het overzicht bewaren en schakelen met teamleiders en collega's. Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor kwaliteit. Je denkt kritisch na, kijkt altijd naar de belangen van de organisatie en bent servicegericht en klantvriendelijk.

Wat je verder meebrengt:

• Een relevante hbo-opleiding in HRM of een vergelijkbare richting.
• Enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie.
• Kennis van wet- en regelgeving, zoals de Flexwet en de Wet Verbetering Poortwachter.

• Een salaris van €2700 tot €4811 bruto bij 36 uur per week / aanloopschaal 7, schaal 8 of uitloopschaal 9 gebaseerd op ervaring, cao Gemeenten.
• Een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer, de eerste 10 kilometer enkele reis wordt niet vergoed.
• Je bouwt naar rato 25 vakantiedagen per jaar op en ontvangt 8,33% vakantiegeld over je verdiende salaris.
• Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen.
• Pensioenopbouw vanaf dag 1.
• Een eindejaarsuitkering.
• Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.