FunctiebeschrijvingVoor de gemeente Haaksbergen is FlexIntens op zoek naar een Interim Teammanager voor 32 uur per week.
Wil jij ook werken vanuit een platte netwerkstructuur, bij een ondernemende en betrokken organisatie met 175 medewerkers? Dan is dit je kans!
Als teammanager kun jij een mooie bijdrage leveren aan een organisatie in ontwikkeling.
Wie ben jij?
Jij staat midden in de samenleving, je bent verbindend, durft verantwoordelijkheid te nemen en kunt
samenwerken. De teams organiseren zelf het werk en staan gezamenlijk voor de inhoud. Aan het
proces en de kwaliteit draag jij je steentje bij. Je hebt van nature een oprechte interesse in mensen.
Je maakt gemakkelijk contact, je coacht en spiegelt. Je bent gewend om teams en individuen in hun
kracht te krijgen.
Wie zoeken wij?
Je beschikt over WO werk- en denkniveau;
Je hebt aantoonbare (langjarige) ervaring in het aansturen van een afdeling "middelen" (bedrijfsvoering);
Ervaring met gemeentefinanciën is een pré;
Je bent per direct beschikbaar voor de duur van maximaal drie maanden;
Je bent 28 - 32 uur beschikbaar;
Competenties: Je bent mensgericht, empathisch en een peoplemanager.
Jouw baan
Deze functie is zeker dynamisch te noemen. Je bent veelal op tactisch niveau aan het werk. Je bent lid van het managementteam dat bestaat uit de gemeentesecretaris, twee programmamanagers en vier collega teammanagers. In het managementteam vervul je een initiërende, inspirerende en verbindende rol mede ten aanzien van de ontwikkeling van de organisatie.
Deze baan omvat de volgende werkzaamheden:
Je voert de regie over twee teams, Concernondersteuning en Financiën. De inhoud ligt bij de professionals en de kwaliteit moet door jou bij je medewerkers worden gewaarborgd.
Je bent een coachende leider en verantwoordelijk voor de personele componenten van je organisatieonderdeel. Je zorgt dat talenten en kwaliteiten van medewerkers gezien, gewaardeerd, ontwikkeld en ingezet worden.
Je vindt goed werkgeverschap belangrijk en je hebt oog voor vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en het welbevinden van het individu met oog voor het organisatiebelang.
Jij helpt mee aan de professionalisering van de teams. Jij ziet wat nodig is om resultaten te behalen om deze professionaliseringsslag te kunnen maken.
Je draagt bij aan het behouden van een open en informele cultuur, met een professionele houding en veel eigen verantwoordelijkheid.
Jij bent verantwoordelijk voor het opstellen van teamplannen en het realiseren van de daarin opgenomen doelstellingen en activiteiten. Je bent zowel verantwoordelijk voor het toewijzen van de juiste capaciteit aan de interne teamprocessen, als ook voor de projecten.
Je bent verantwoordelijk voor beleidsvoorbereiding en de kwaliteit en integraliteit van de voorstellen en besluiten vanuit jouw teams.
Wie zijn wij?
De gemeente Haaksbergen telt ongeveer 25.000 inwoners. De gemeenschap is actief en dynamisch. De gemeente heeft een uitgestrekt, 10.550 hectare, groot buitengebied met een schitterend coulisselandschap en fraaie natuurgebieden. Haaksbergen ligt in de zuidoosthoek van Twente (provincie Overijssel).
De gemeente Haaksbergen heeft de ambitie een toekomstbestendige, zelfstandige netwerkgemeente te worden. Dit betekent dat Haaksbergen afweegt welke gemeentelijke taken (beleid, regie, beheer en uitvoering) worden overgelaten aan anderen, waarbij de belangrijkste afweging is dat de gemeente het niet op voldoende niveau kan uitvoeren. Het doel naast de wettelijke opgaven is de “Visie Haaksbergen 2030” te realiseren.
Sinds 2020 zijn we gestart met een programma “Haaksbergen ster(ker) in ontwikkeling”. Dit traject bestaat uit een drietal sporen en beoogt invulling te geven aan diverse ambities van het bestuur. Als uitvloeisel van dit programma is een matrixorganisatie ontstaan met een onderverdeling in een tiental teams. Verticale leiding geschiedt door de gemeentesecretaris/ algemeen directeur en de teammanagers; horizontale leiding door de programmamanagers en de projectleiders. Functie-eisen
Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:
Eisen:
De kandidaat heeft een HBO opleiding succesvol afgerond
De kandidaat heeft ervaring met het coachen van professionals
De kandidaat heeft minimaal 4 jaar relevante ervaring als interim teammanager of vergelijkbare functie, in het aansturen van de afdeling Bedrijfsvoering. Bij voorkeur binnen een gemeente of overheidsorganisatie
De kandidaat wordt verwacht op locatie te werken. Hybride werken is niet mogelijk
Wensen:
De kandidaat heeft een WO opleiding succesvol afgerond
De kandidaat heeft minimaal 4 jaar relevante ervaring als interim teammanager of vergelijkbare functie, in het aansturen van de afdeling Bedrijfsvoering. Bij voorkeur binnen een gemeente of overheidsorganisatie
De kandidaat heeft minimaal 4 jaar relevante ervaring als interim teammanager of vergelijkbare functie bij een gemeente of overheidsorganisatie. Ervaring in het aansturen van de afdeling Bedrijfsvoering
De kandidaat heeft recente kennis en ervaring opgedaan met de sociale kaart van regio Twente
Kandidaat dient per direct beschikbaar te zijn
OrganisatieReageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 28-02-2025 om 12:00. ArbeidsvoorwaardenAls intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.
Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:
Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.
NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.
Kernwoorden
www.vacant.nl maakt gebruik van cookies. Klik hier voor meer informatie.
Sluiten
