HR Adviseur

Let op! Omdat de inhoud van deze opdracht een verhoogd risico met zich meebrengt voor de arbeidsrelatie/verhouding van de Opdrachtgever naar een zzp'er toe (indicatie: schijnzelfstandigheid/arbeidsovereenkomst), is het niet mogelijk om deze opdracht als zzp'er uit te voeren. Zzp'ers hebben wel de mogelijkheid te kunnen reageren op de opdracht, maar wanneer de opdracht aan een zzp'er gegund wordt, dient hij/zij in dienst (Payroll/Detachering/Uitzendbureau) te gaan om de opdracht uit te kunnen voeren. De inschrijver dient hier bij de gehele inschrijving rekening mee te houden. Dat betekent dat de inschrijver bij zijn/haar reactie in het ‘opmerkingen' veld expliciet moet benoemen via welke partij hij/zij de opdracht gaat vervullen. Of dat de inschrijving al direct via deze partij gedaan wordt

Opdracht
In verband met ziektevervanging zijn wij op zoek naar een HRM adviseur die teamleiders van vakafdelingen adviseert op tactisch en operationeel niveau. Je opdracht bestaat uit de volgende onderdelen: 

• Je adviseert en ondersteunt teamleiders van de werkorganisatie over HRM zaken


• Je adviseert gevraagd en ongevraagd over rechtspositionele zaken, arbeidsvoorwaarden, opleiden en ontwikkelen, loopbaanplanning, het goede gesprek, verzuim en herwaardering functieboek.


• Je geeft mede uitvoering aan projecten uit het HR jaarplan

Projecten waar je deel van uit gaat maken zijn:

• Procesoptimalisatie en implementatie van E-HRM systeem Motion 2.0


• Faciliteren teamontwikkeling, groepsdynamiek, aantrekkelijk werkgeverschap


• Opstellen programma van eisen voor aanbesteding personeelssysteem en begeleiden aanbesteding


• Verzuimbegeleiding, HR Management Trainingen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO niveau in de richting van HRM
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als HRM adviseur van teamleiders van vakteams binnen een gemeentelijke organisatie

Wensen:

1. Aantoonbare werkervaring met het implementeren van MS Teams
2. Aantoonbare werkervaring met het adviseren van MT's
3. Aantoonbare werkervaring met teamontwikkeling, groepsdynamiek en, aantrekkelijk werkgeverschap
4. Aantoonbare werkervaring met het adviseren van Teamleiders op verzuimbegeleiding en functiewaardering

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.