Concern Controller

Dalfsen staat bekend als een veelzijdige gemeente met een uitstekende leefomgeving. In 2023 heeft het CBS vastgesteld dat de inwoners van Dalfsen de gelukkigste van Nederland zijn, iets waar wij enorm trots op zijn. De gemeente hecht veel waarde aan duurzaamheid en een goede woon-, werk- en leefomgeving. Samenwerken is de kracht van onze organisatie.

Bij de gemeente Dalfsen werken circa 300 betrokken en bevlogen medewerkers die dagelijks bijdragen aan het welzijn van onze inwoners. Onze organisatie voegt waarde toe door effectieve samenwerking, zowel intern als extern, met oog voor de veranderende samenleving. Werken bij Dalfsen betekent deel uitmaken van een hecht team dat samen voor elkaar klaar staat.

Let op: “Omdat de inhoud van deze opdracht een verhoogd risico met zich meebrengt voor de arbeidsrelatie/verhouding van de Opdrachtgever naar een zzp'er toe (indicatie: schijnzelfstandigheid/arbeidsovereenkomst), is het niet mogelijk om deze opdracht als zzp'er uit te voeren. Zzp'ers hebben wel de mogelijkheid te kunnen reageren op de opdracht en via FlexIntens uit te voeren via een detacheringscontract.

Functie
Als Concerncontroller krijg jij er energie van om de organisatie te helpen om verder in control te komen. Als Concerncontroller lever jij je een cruciale bijdrage om gemeente Dalfsen daarbij te helpen. Binnen de organisatie zijn én worden er volop stappen gezet, bijvoorbeeld op het gebied van Procesmanagement (AO/IB), risicomanagement (recentelijk: nieuwe Nota Risicomanagement en Weerstandsvermogen) en de optimalisatie van de P&C cyclus. Als Concerncontroller speel je een belangrijke rol in het bestendigen van deze stappen om als organisatie verder in control te komen. Jij gaat de Visie op Control actualiseren aan de hand van deze nieuwe uitgangspunten en vorm geven in de organisatie.  

Als Concerncontroller val je rechtstreeks onder de gemeentesecretaris/algemeen directeur. De andere collega's van Concerntrol (o.a. VIC, CISO en PO) vallen binnen het bredere team Programma, Strategie en Control. Voor de onafhankelijkheid van hun rollen vallen ze inhoudelijk onder de verantwoordelijkheid van de Concerncontroller of gemeentesecretaris/algemeen directeur. De teamleider Programma, Strategie & Control is verantwoordelijk voor de PIOFACH-taken. Ook werk je nauw samen met team Financiën en de andere domeinen en teams binnen de organisatie.

Organisatie
De Gemeente Dalfsen, gelegen aan de oevers van de Overijsselse Vecht, is een plattelandsgemeente met ongeveer 30.000 inwoners. Met de grootste kernen Dalfsen, Nieuwleusen, Lemelerveld, Oudleusen en Hoonhorst, beslaat de gemeente een uitgestrekt buitengebied en is het een actieve deelnemer binnen de Regio Zwolle. Daarnaast is Dalfsen lid van de P10, het samenwerkingsverband van grote plattelandsgemeenten, en van de Talentenregio.

Dalfsen staat bekend als een veelzijdige gemeente met een uitstekende leefomgeving. In 2023 heeft het CBS vastgesteld dat de inwoners van Dalfsen de gelukkigste van Nederland zijn, iets waar wij enorm trots op zijn. De gemeente hecht veel waarde aan duurzaamheid en een goede woon-, werk- en leefomgeving. Samenwerken is de kracht van onze organisatie.

Bij de gemeente Dalfsen werken circa 300 betrokken en bevlogen medewerkers die dagelijks bijdragen aan het welzijn van onze inwoners. Onze organisatie voegt waarde toe door effectieve samenwerking, zowel intern als extern, met oog voor de veranderende samenleving. Werken bij Dalfsen betekent deel uitmaken van een hecht team dat samen voor elkaar klaar staat.

Opdracht

• Onderzoek naar doelmatigheid en doeltreffendheid, 213a gemeentewet;
  
• Advisering en ondersteuning bij bezuinigingsopdracht “begroting in balans”;
  
• Eventueel ondersteunende rol bij de analyse uitkomsten zero bases begroten;
  
• Optimalisatie P&C cyclus (mede afhankelijk van vervolgstappen de komende periode;
  
• Aanspreekpunt accountant ivm jaarrekening en interim controles, Rekenkamer en het Interbestuurlijk Toezicht (IBT) door de provincie Overijssel;
  
• Toetsende en adviserende rol bij de Perspectiefnota, begroting en Jaarstukken en de bestuursvoorstellen;
  
• In samen werking met de griffie aanbesteden van de nieuwe accountantsdienst;
  
• Uitwerken Visie op (Concern)control;
  
• Regie en uitvoering taken op het gebied van risicomanagement en weerstandsvermogen;
  
• Ambtelijk opdrachtgever voor de Verbijzonderde interne controle naar rechtmatigheid en procesverbetering;
  
• Advisering personeels- en salarisbegroting (opzet beheer);
  
• Rechtmatigheid inkoop, zie aanbevelingen uit diverse rapporten VIC en accountant;
  
• Meer control op GREX in de organisatie (wij steunen nu op derden, gaf de accountant ook aan).
  

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in een economische of financiële richting
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als concerncontroller bij een (semi)overheidsorganisatie

Wensen:

1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als concern controller bij een gemeente
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met P&C producten (rechtmatigheidscontrole, opstellen jaarrekeningen, etc.)
3. Aantoonbare werkervaring met BBV
4. Aantoonbare werkervaring met risicomanagement

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.