Opdracht

In 2022 heeft de gemeenteraad het Amendement “Vitaal Ouder worden” aangenomen.

Door omstandigheden heeft de uitvoering van dit amendement vertraging opgelopen.

In december 2024 is een informatienota omtrent de voortgang en de vormgeving van dit proces aangeboden aan het college en afgesproken tijdelijk extra capaciteit aan te trekken

Als projectleider voor het project “Vitaal Ouder Worden” ben je verantwoordelijk voor

• Het in kaart brengen van de bestaande initiatieven van, voor en met ouderen


• Het identificeren van leemtes en behoeften in het bestaande aanbod zowel fysiek als inhoudelijke


• Het ontwikkelen, coördineren en implementeren van initiatieven die gericht zijn op het bevorderen van de vitaliteit en het welzijn van zowel vitale ouderen als ouderen met een beperking in Steenwijkerland. 


• Je werkt hierbij nauw samen met diverse stakeholders, waaronder Sociaal Werk de Kop, zorginstellingen, vrijwilligersorganisaties en de ouderen zelf, om een breed scala aan activiteiten en programma’s te realiseren.

Kernverantwoordelijkheden:

• Projectontwikkeling en -beheer


• Ontwikkelen van projectplannen, inclusief doelstellingen, tijdlijnen en budgetten


• Toezicht houden op de uitvoering van het project en zorgen voor tijdige en effectieve voortgang


• Samenwerking en netwerken: Opbouwen en onderhouden van relaties met partners en stakeholders. Faciliteren van samenwerking tussen verschillende organisaties en belanghebbenden;


• Evaluatie en rapportage: Monitoren en evalueren van de voortgang en impact van het project. Opstellen van rapportages voor financiers en andere betrokken partijen


• Communicatie en promotie: Ontwikkelen en uitvoeren van communicatieplannen om het project onder de aandacht te brengen bij de doelgroep en het bredere publiek


• Organiseren van evenementen en campagnes

Eisen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau


• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider binnen het sociaal domein of ouderenzorg


• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het ontwikkelen en uitvoeren van communicatieplannen

Wensen :

• Aantoonbare werkervaring met werken met het thema ouder worden (maak aantoonbaar in het cv met een voorbeeld) 


• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van projectplannen, inclusief doelstellingen, tijdlijnen en budgetten (maak aantoonbaar in het cv met een voorbeeld) 


• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het opbouwen en onderhouden van relaties met partners en stakeholders (maak aantoonbaar in het cv met een voorbeeld) 

Competenties :

• Empathisch


• Geduldig;


• Gemotiveerd


• Positieve impact maken op het leven van ouderen;


• Creatief;


• Oplossingsgericht.

De organisatie

De gemeentelijke organisatie heeft ongeveer 490 medewerkers en is onderverdeeld in de volgende teams:

• Concernadvies & Veiligheid;


• Beheer openbare ruimte;


• Uitvoering openbare ruimte;


• Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving;


• Informatisering & Automatisering;


• Ruimtelijke ontwikkeling & Projecten;


• Economie & Recreatie;


• Samenleving;


• Uitvoering sociaal domein frontoffice;


• Uitvoering sociaal domein midoffice;


• Uitvoering sociaal domein backoffice;


• Interne dienstverlening & belastingen;


• Ontvangst;


• Organisatieadvies;


• Programma duurzaam;


• Programma vitaal platteland.

De belangrijkste (overstijgende) thema’s van de gemeente zijn:

• Eigenaarschap
  
  Wie gaat waarover en draagt daar de verantwoordelijkheid voor professioneel een opdracht ophalen, starten en afronden verantwoordelijkheden daar waar ze horen in de organisatie.


• Verbinding
  
  Tussen medewerkers onderling;
  
  Met de leidinggevenden;
  
  Met instellingen en organisatie en partners/ketens.


• Gezamenlijkheid
  
  Met elkaar en voor elkaar (en niet over elkaar)

Over Matchpartner

Matchpartner is een gespecialiseerd detacheringsbureau in de branches : Zorg en Welzijn, Arbo en Verzuim, Gemeente en Onderwijs. Dit doen wij vanuit de inhoud en hierbij stellen wij jou centraal.

Wij vinden het belangrijk om een duurzame samenwerking aan te gaan. Hierbij is gezelligheid en een klik ook zeker belangrijk. Denk daarbij aan af en toe gezellig lunchen en koffie drinken met je vaste contactpersoon of sparren over je loopbaan

Reageer Direct!

Waarom reageren naar deze vacature via Matchpartner? Wij zijn een betrouwbare en persoonlijke organisatie en gaan met respect en vertrouwen met jou om. Daarbij staat wat jij wil en wat je kunt voorop. Transparant? Absoluut! We doen hard ons best om jou snel reactie of feedback te geven. Bereikbaar? Zeker. Voor deze vacature kan je schakelen met Angela Tjapkes via 06 344 644 83 of angela@matchpartner.nl

• Salaris tot €5453,- o.b.v. 36 uur


• Eindejaarsuitkering


• 100% reiskosten of een leaseauto


• Pensioenopbouw


• Scholingsbudget

Contactgegevens
Bedrijfsnaam: Matchpartner
Contactpersoon: Angela Tjapkes
Adres: Boerhaavelaan 4
Postcode/plaats: 2334EN LEIDEN
Telefoon: +31634464483
Email: angela@matchpartner.nl