FunctieomschrijvingBen jij sterk in organiseren en implementeren van processen, programma’s en projecten? Als projectleider bij HumanCapitalCare leid je grootschalige projecten die onze interne en externe dienstverlening verbeteren en bijdragen aan de duurzame inzetbaarheid van werknemers. Zo beteken jij meer voor werkend Nederland!
Hoe ga je #meerbetekenen als projectleider HumanCapitalcare
Als projectleider binnen de projectorganisatie van HumanCapitalCare ben je verantwoordelijk voor de efficiënte uitvoering van interne en holdingbrede projecten. Verbeterinitiatieven vanuit professionals pak jij op, onderzoek je en implementeer je samen met de business. Denk hierbij aan projecten zoals een nieuwe werkwijze, het borgen van medische gegevens, digitalisering van processen etc. Jij bewaakt het overzicht, organiseert en voert uit. Je werkt volgens de speerpunten van HumanCapitalCare: heldere marktpositionering en uniform samenwerken. Je weet collega’s mee te nemen in veranderingen en brengt projecten succesvol tot een resultaat.
Met wie ga je #meerbetekenen
Je werkt nauw samen met een hecht en groeiend team van vier projectleiders, een procescoördinator en een manager implementatie. Stuk voor stuk bevlogen professionals met een groot verantwoordelijkheidsgevoel en de drive om de projectorganisatie verder te professionaliseren. Daarnaast heb je intensief contact met professionals uit de hele organisatie, een van de zeven businessdirecteuren (businessowners) en overige stakeholders die betrokken zijn bij een project.
Jouw werk kan hybride: deels vanuit huis, om de week op onze hoofdlocaties in Son of Utrecht en afhankelijk van het project op andere locaties. De overleggen met het projectteam vinden voornamelijk plaats via Teams of fysiek op de locaties in Utrecht of Son. Elke maandagochtend starten jullie samen online met een weekstart, zodat iedereen up-to-date is en scherp aan de week begint.
Wat is écht leuk aan deze baan
Je draagt bij aan een gezonde, gemotiveerde en competente werkende samenleving.
Je krijgt de kans om processen en dienstverlening structureel te verbeteren.
Je werkt in een dynamische omgeving met ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling.
Je vergroot het werkplezier van je collega’s.
Is er ook iets minder leuk
Daar draaien we niet omheen. Je werkt aan meerdere projecten tegelijk met veel verschillende stakeholders. Soms is de bemensing binnen projecten een uitdaging en je hebt te maken met pieken in het werk. Maar die dynamiek maakt het juist boeiend!
Wat neem je mee
Je bent een verbinder die overzicht bewaart en effectief communiceert op alle niveaus binnen de organisatie. Je weet hoe je mensen meeneemt in veranderingen en krijgt projecten met succes over de finish. Je bent analytisch sterk, resultaatgericht en werkt gestructureerd. En dat doe je vanuit een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Verder heb je:
een afgeronde bachelor- of masteropleiding.
minimaal 5 jaar ervaring als adviseur of projectleider binnen projectmanagement.
affiniteit met procesverbetering, verandermanagement en projectadministratie.
sterke communicatieve, analytische en sociale vaardigheden.
een goed gevoel voor organisatiesensitiviteit en de vaardigheid om teams te enthousiasmeren.
een nieuwsgierige en leergierige houding, flexibel en creatief.
de capaciteit om snel te schakelen en helder te communiceren.
een pioniersmentaliteit: je durft initiatief te nemen en mee te bouwen aan de organisatie.
bereidheid om naar regiolocaties te reizen.
Wat krijg je van ons
HumanCapitalCare is onderdeel van HumanTotalCare. De merken van HumanTotalCare – met ruim 2.000 collega’s – hebben één gezamenlijk doel: samen #meerbetekenen voor werkend Nederland. Die missie dragen wij intern natuurlijk ook uit. HumanTotalCare bied de faciliteiten zodat jij de beste versie van jezelf kunt zijn. En verder bieden we:
een open, informele werksfeer. We doen het voor, door en met elkaar.
een baan voor 32 tot 40 uur per week.
een instapsalaris volgens onze vitale cao tussen de €5.488,- en €6.860,- (o.b.v. 40 uur) waarbij we goed kijken naar jouw kennis, ervaring en opleidingsniveau bij de inschaling. Uiteraard krijg je een goede pensioenregeling.
direct een vast contract.
een goede reiskostenregeling en natuurlijk een laptop en mobiele telefoon.
een vaste eindejaarsuitkering.
extra vakantiedagen bij te kopen. Standaard heb je 25 vakantiedagen(fulltime) en daar bovenop kun je per jaar maximaal 13 dagen bij kopen (op fulltime basis).
een warme introductie in onze organisatie. Dankzij de introductiedagen en de onboarding app weet je snel je weg te vinden.
hybride werken, voor elke thuiswerkdag ontvang je een thuiswerkvergoeding van €2.35. Indien nodig faciliteren we je in een goede werkplek.
aandacht voor preventie en vitaliteit met ons my-way ontwikkel- en vitaliteitsprogramma. Je krijgt een persoonlijk vitaliteitsbudget, kunt meedoen aan challenges en ontvangt beloningen voor gezond gedrag.
een uitgebreid aanbod van opleidingen, (online) trainingen en geaccrediteerde nascholing via onze eigen my-academy. Wij investeren in jou, zodat we samen kunnen werken aan een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland.
gezellige feesten en borrels, omdat ontspanning voor ons net zo belangrijk is als werken.
Je sollicitatie
Klaar om impact te maken als projectleider bij HumanCapitalCare? Solliciteer nu en beteken #meer voor werkend Nederland!
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Ruud Heijtink, manager implementatie via 06-115 115 12
Je werkt samen met
Als je werk doet wat je leuk vindt, wat je kunt én dat past in het leven dat je leidt, dán is werk ’t meest van betekenis. Voor jezelf, de organisatie en de maatschappij. Collega's vertellen hoe zij #meerbetekenen voor werkend Nederland. Ons ontwikkel- en vitaliteitsprogramma
Wij houden je letterlijk en figuurlijk in beweging. Met onze persoonlijke ontwikkelingstesten, een heuse leefstijl-app en een individueel vitaliteitsbudget werk je aan je persoonlijke ontwikkeling en ambitie. Over HumanCapitalCare
Organisaties en medewerkers versterken op het gebied van gezond, gemotiveerd en competent werken. Voor en met onze grootzakelijke klanten. Vanuit onze regiokantoren en met 600 collega's hebben we een landelijke dekking met een klantgerichte aanpak. Sollicitatieprocedure
Bedankt voor je sollicitatieWe beoordelen jouw CV en laten zo snel mogelijk van ons horen.
Eerste gesprekIn een persoonlijk gesprek maken we kennis om te kijken wat we voor elkaar kunnen betekenen.
Tweede gesprekWe zijn beiden enthousiast, er komt een vervolg. Je ontmoet meer toekomstige collega's.
VoorstelWat leuk! Je komt bij ons werken. We sturen je graag een voorstel. Ook ontvang je een aanvraag voor een VOG.
Aan de slagAlles geregeld. We kijken uit naar jouw eerste werkdag.
Kernwoorden
www.vacant.nl maakt gebruik van cookies. Klik hier voor meer informatie.
Sluiten
