Programmamanager Regioplan De Gezondste Regio Achterhoek

Voor de Gemeente Doetinchem is FlexIntens op zoek naar een Programmamanager Regioplan De Gezondste Regio Achterhoek voor 28 tot 32 uur per week.

Dit ga je doen als Programmamanager Regioplan AchterhoekAls programmamanager ben jij de drijvende kracht achter de organisatie, uitvoering en begeleiding van de vier themalijnen en drie dwarsverbanden binnen het IZA Regioplan Achterhoek in samenspraak met de Thematafel de Gezondste Regio.

De vier thema's van het Regioplan Achterhoek:

• Gezond Leven en Preventie
• Veerkrachtig Ouder Worden
• Mentaal Gezond
• Prettig Werken in Zorg en Welzijn

Samen met de themacoördinatoren stimuleer je de uitvoering en zorg je voor de integratie van thema-overstijgende onderwerpen (zoals mantelzorg, communicatie, inwonersparticipatie en thema's van transformatieplannen). Je stelt samen met de Regiegroep, het kernteam de prioriteiten vast binnen het Regioplan en zorgt voor agendering en besluitvorming. De samenwerking tussen het sociaal en medisch domein staat hierbij centraal. Je communiceert met de bestuurlijk trekkers, themacoördinatoren, gemeenten, Menzis en de programmaregisseur de Gezondste Regio 8RHK Ambassadeurs. Je rapporteert aan de Regiegroep en kerngroep.

Taken:

• Verbinden van verschillende regionale initiatieven/ samenwerkingsvormen aan het IZA
• Ondersteunen van de Regiegroep en het kernteam, en organiseren van besluitvorming.
• Voortgang monitoren, knelpunten signaleren en oplossingen aandragen.
• Uitwerken van monitoring, inwonersparticipatie en communicatie
• Themacoördinatoren aansturen en coachen, en zorgen voor thema-overstijgende en programmabrede thema's zoals participatie, monitoring en communicatie.
• Kennisdeling bevorderen door goede voorbeelden en ervaringen te delen.
• Goede voorbeelden uit andere regio's inbrengen.
• Landelijke ontwikkelingen volgen en vertalen naar de regionale context.
• Contactpersoon voor het landelijke IZA-netwerk.
• Adviseren over de doorontwikkeling van de regionale samenwerking en deze borgen voor de lange termijn, inclusief de realisatie en uitvoering van de bijhorende subsidieregeling van ZonMW (einddatum december 2026).

Speciale aandacht voor:

• Samenwerking tussen betrokken partijen bevorderen en de interactie versterken.
• Activering van transformatieplannen
• Een goed verloop van de processen in het netwerk en de interactie tussen het zorgdomein en het sociaal domein.
• Passende ondersteuning van de Regiegroep en kernteam en ook de uitvoeringscoalities.
• Toevoegen en organiseren van inhoudelijke kennis.  
• Borgen van verbinding tussen thema's en dwarsverbanden​ en zorgdragen voor voortgangsrapportages en bijsturing op proces en resultaat indien nodig.
• Actieve representatie van het netwerk en de regiegroep in overleggen op medewerkersniveau.

Resultaat eerste periode:

• Een vastgestelde werkagenda 2026 inclusief koppeling met financieringsmogelijkheden.
• Een functionerend communicatieplan.
• Breed geïntegreerde aanpak inwonersparticipatie.
• Integraal monitorsysteem regioplan.

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Minimaal 5 jaar ervaring in advies en relevante project- of programmawerkzaamheden
2. Ruime ervaring in en kennis over het zorg- en/of sociaal domein
3. Een uitgebreid netwerk binnen het zorg- en/of sociaal domein in de regio Achterhoek en/of relevante ervaring met vergelijkbare opdrachten in een andere regio
4. Brede kennis van programma- en projectmanagement, organisatieverandering en netwerksamenwerking, bij voorkeur binnen domein overstijgende samenwerkingsverbanden tussen genoemde domeinen
5. Academisch werk- en denkniveau

Wensen:

1. U stelt een plan van aanpak op waarin u omschrijft hoe u minimaal de volgende punten oppakt: (1) Versterken van de organisatie van de samenwerking in regio (2) Het inhoudelijk verder brengen van het thema's en dwarsverbanden

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.