Junior Beleidsmedewerker Mobiliteit

Werkgever:
FlexIntens Werving, Selectie & Detachering
Regio:
Rijswijk
 
Functiebeschrijving

Voor de Gemeente Rijswijk is FlexIntens op zoek naar een Junior Beleidsmedewerker Mobiliteit voor 36 uur per week.


Rijswijk is een groeigemeente in de directe nabijheid van grote steden als Den Haag en Delft, maar koestert zijn eigenheid. Rijswijk biedt een interessante werkomgeving in het ‘stedelijke hart' van de Randstad. Werken voor Rijswijk betekent werken voor een gemeente met een dorps karakter die sterk groeit en grootstedelijke uitdagingen heeft, in een regio die altijd in beweging is. Hier kunnen 60.000 inwoners, ondernemers en bezoekers van Rijswijk prettig én gezond wonen, werken én meedoen. De missie van de gemeentelijke organisatie is: ‘De verantwoordelijkheid om het fantastisch te doen voor Rijswijk'.


In de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 600 medewerkers in 35 verschillende teams, verdeeld over 5 domeinen. We werken op basis van eigen verantwoordelijkheid, vertrouwen en goed opdrachtgever- en opdrachtnemerschap. Dit biedt de kans om in teams nauw samen te werken aan het realiseren van (maatschappelijke) doelen. Het gaat daarbij vooral om het behalen van resultaat, waarbij flexibiliteit en creativiteit belangrijke eigenschappen zijn. Onze kernwaarden zijn Toegewijd, Betrokken, Betrouwbaar en Deskundig.


Met de groei van de stad zal ook de organisatie een schaalsprong moeten doormaken. Zodanig dat we als organisatie in de pas lopen met de ontwikkeling die Rijswijk als stad doormaakt. En we garant blijven staan voor een goede uitvoering van onze taken.


Organisatie
Rijswijk is een groeigemeente in de directe nabijheid van grote steden als Den Haag en Delft, maar koestert zijn eigenheid. Rijswijk biedt een interessante werkomgeving in het ‘stedelijke hart' van de Randstad. Werken voor Rijswijk betekent werken voor een gemeente met een dorps karakter die sterk groeit en grootstedelijke uitdagingen heeft, in een regio die altijd in beweging is. Hier kunnen 60.000 inwoners, ondernemers en bezoekers van Rijswijk prettig én gezond wonen, werken én meedoen. De missie van de gemeentelijke organisatie is: ‘De verantwoordelijkheid om het fantastisch te doen voor Rijswijk'.


In de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 600 medewerkers in 35 verschillende teams, verdeeld over 5 domeinen. We werken op basis van eigen verantwoordelijkheid, vertrouwen en goed opdrachtgever- en opdrachtnemerschap. Dit biedt de kans om in teams nauw samen te werken aan het realiseren van (maatschappelijke) doelen. Het gaat daarbij vooral om het behalen van resultaat, waarbij flexibiliteit en creativiteit belangrijke eigenschappen zijn. Onze kernwaarden zijn Toegewijd, Betrokken, Betrouwbaar en Deskundig.


Met de groei van de stad zal ook de organisatie een schaalsprong moeten doormaken. Zodanig dat we als organisatie in de pas lopen met de ontwikkeling die Rijswijk als stad doormaakt. En we garant blijven staan voor een goede uitvoering van onze taken.


Team
Als junior Beleidsmedewerker Mobiliteit kom te werken in team Mobiliteit en Parkeren, een diverse groep van ongeveer 30 professionals, van jonge talenten tot ervaren collega's, met een rijke mix van frisse ideeën en jarenlange kennis. Het team is verantwoordelijk voor alle facetten van de mobiliteitsketen, van strategische advisering bij grote binnenstedelijke gebiedsontwikkelingen tot verkeersregie, deelmobiliteit, fietsbeleid, verkeersveiligheid en parkeerregulering.


Functie
Als Junior Beleidsmedewerker Mobiliteit ondersteun je de beleidsontwikkeling, de implementatie van deze voorstellen en bij de uitvoering van mobiliteitsmaatregelingen binnen de gemeente.


Je bent onder andere betrokken bij gebiedsontwikkelingen, waarbij je je richt op het integreren van mobiliteitsbeleid in nieuwe en herontwikkelde stads- en woongebieden. Je zorgt ervoor dat de mobiliteit in deze nieuwe wijken goed is afgestemd, met aandacht voor duurzame vervoersoplossingen zoals deelmobiliteit, fietsinfrastructuur en het verbeteren van de verkeersdoorstroming. Je werkt samen met collega's binnen de gemeente, maar ook met externe partners zoals provincies, vervoersbedrijven en ontwikkelaars om ervoor te zorgen dat de mobiliteit in de stad zowel nu als in de toekomst optimaal is.


Daarnaast ben je actief betrokken bij de ontwikkeling van laadinfrastructuur. Je helpt bij het formuleren en uitvoeren van beleid voor de plaatsing van laadpalen in zowel bestaande als nieuwe wijken en langs belangrijke verkeersroutes. Dit houdt in dat je samenwerkt met verschillende stakeholders om ervoor te zorgen dat de gemeente goed voorbereid is op de groei van elektrisch vervoer en dat de laadinfrastructuur effectief wordt uitgerold en beheerd. Je speelt een sleutelrol in het verbeteren van de infrastructuur die nodig is om elektrisch rijden voor inwoners, bedrijven en bezoekers mogelijk te maken.


Opdracht
Je taken bestaan uit:


  • Het ondersteunen bij de uitvoering van het mobiliteitsbeleid en de bijbehorende mobiliteits-maatregelingen en bij het integreren van dit beleid binnen gebiedsontwikkelingen;
  • Het zorgdragen voor goede afstemming en vervoersoplossingen in nieuwe en herontwikkelde wijken van de gemeente;
  • Het actief deelnemen het ontwikkelen en uitvoeren van de laadinfrastructuur;
  • Het samenwerken met collega's binnen het team en de gemeente en externe partijen zoals provincies, vervoersbedrijven en ontwikkelaars.


Functie-eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

  1. Beschikbaar per 18 maart 2025 voor 36 uur per week voor de gehele duur van de opdracht, inclusief verlengingen
  2. Minimaal een afgeronde hbo-bachelor op het gebied van Ruimtelijke Ontwikkelingen
  3. Aantoonbare werkervaring binnen het ruimtelijk / fysiek domein

Wensen:

  1. Minimaal 1 jaar aantoonbare stage- of werkervaring op het gebied van mobiliteit
  2. Aantoonbare werkervaring met het adviseren van management en bestuur over verkeerskundige vraagstukken, benoem waar deze is opgedaan
  3. Aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker binnen het ruimtelijk / fysiek domein van een gemeente
  4. Begeleiding in de ontwikkeling van de kandidaat door het inschrijvende bureau middels begeleiding en kennisdeling, duidelijk beschreven op een aparte pagina van het cv

Organisatie
Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 03-03-2025 om 9:00.
Arbeidsvoorwaarden
Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

  • Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
  • Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
  • Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
  • Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.
NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.
 Kernwoorden