Standplaats: Eindhoven
Startdatum: 31-03-2025
Einddatum: 31-10-2025
Tijdelijk dienstverband: Ja
Uren per week: 36
Online sinds: 03-03-2025
Functie
Voor een non-profit organisatie in Eindhoven zoeken we een Teamleider WMO/Jeugd, leerlingenvervoer en leerplicht.
De duur van de opdracht betreft 7 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 36 uur per week.
Bedrijfscultuur
Wij maken samen Eindhoven. Een wereldspeler die barst van de kennis, creativiteit en kunde. En van de energie. Met diezelfde energie werken wij aan de stad van vandaag én de toekomst. Werken voor de gemeente Eindhoven is veelzijdig, concreet en heeft betekenis.
Ook wij denken al na over het 'nieuwe normaal'. Medewerkers zullen minder vanuit kantoor en meer online werken. Dat betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!
Functiebeschrijving
Ben je een ervaren leider die energie haalt uit het het ontwikkelen van een team én het optimaliseren van basisprocessen? Haal jij door jouw stijl van leidinggeven het beste uit je collega's naar boven? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat kom jij waarmaken voor Eindhoven?
Jouw team bestaat uit 23 administratief specialisten en 3 experts WMO/jeugd.
Jij faciliteert het team om haar dagelijkse werkzaamheden goed uit te kunnen voeren. Daarnaast betrek je de collega's uit jouw team bij ontwikkelingen op de afdeling en geef je hen hierin ook verantwoordelijkheid.
Jouw rol:
• Je hebt affiniteit met veranderprocessen en schakelt makkelijk tussen strategisch-, tactisch en operationeel niveau.
• Je inspireert, stimuleert en geeft de collega's uit jouw team het vertrouwen om zelf mee te denken en een bijdrage te leveren aan de ontwikkelingen en veranderopgaven op de afdeling.
• Je hebt affiniteit met de inhoud maar je bent ook in staat het eigenaarschap hiervan bij de collega's van het team te laten. Je geeft kaders aan en faciliteert de collega's uit jouw team in het pakken van hun eigenaarschap. Zo zijn verwachtingen helder en creëer je duidelijkheid.
• Je brengt collega's binnen het team inhoudelijk in positie en bent ambassadeur van jouw team.
• Je bent een stevige sparringpartner richting het afdelingshoofd.
• Je weet hoe je de veranderingen, waar het team voor staat, kan begeleiden, zowel op groeps- als individueel niveau.
• In de samenwerking met collega's teamleiders binnen de afdeling Backoffice Administratie ben je constructief en omarm je de visie en missie van de afdeling en draagt deze uit.
• Je bent als teamleider verantwoordelijk voor de HRM agenda van het team. Je voert onder andere start- en reflectiegesprekken. Naast het voeren van zakelijke gesprekken bied je een luisterend oor aan de collega's uit jouw team.
Collega Patrick(afdelingshoofd Backoffice Administratie): “ Als teamleider draag je zorg voor de ontwikkeling van de medewerkers in hun vak en hun competenties. Je hebt oog voor ieders talent en benut dat ook, zodat iedereen het beste uit zichzelf kan halen.“
Met wie werk je samen?
De Backoffice Administratie is een afdeling binnen het Sociaal Domein. Deze afdeling bestaat uit 4 teams, team Debiteuren en Facturatie, team Uitkering- en bedrijfsadministratie, team Inkomensregelingen en Bijzondere bijstand en team Wmo/Jeugd, leerlingenvervoer en leerplicht. Deze teams verwerken administratief de aanvragen en genomen besluiten vanuit verschillende afdelingen. Je werkt binnen het team samen met de administratief specialisten. Daarnaast werk je veel samen met de collega teamleiders en het afdelingshoofd binnen de afdeling.
Wat breng je mee:
• Opleiding: je beschikt over minimaal een hbo diploma;
• Ervaring: je hebt minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende, teamontwikkeling is bekend terrein voor jou;
• Vaardigheden: je hebt ruime ervaring met veranderprocessen;
• Je kunt omgaan met de druk van een volle agenda en weet hoe je slagvaardig resultaat kunt boeken in een bestuurlijk complexe organisatie;
• Je stimuleert een cultuur van openheid en elkaar aanspreken. Je blijft samenwerking, autonomie en vakmanschap stimuleren, zodat we met elkaar in een fijne werkomgeving blijven werken;
Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
Kom jij het maken voor Eindhoven?
Wij maken samen Eindhoven. Een wereldspeler die barst van de kennis, creativiteit en kunde. En van de energie. Met diezelfde energie werken wij aan de stad van vandaag én de toekomst. Werken voor de gemeente Eindhoven is veelzijdig, concreet en heeft betekenis.
Wij maken samen Eindhoven. Een wereldspeler die barst van de kennis, creativiteit en kunde. En van de energie. Met diezelfde energie werken wij aan de stad van vandaag én de toekomst. Werken voor de gemeente Eindhoven is veelzijdig, concreet en heeft betekenis.
Ook wij denken al na over het 'nieuwe normaal'. Medewerkers zullen minder vanuit kantoor en meer online werken. Dat betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!
afhankelijk van opleiding en ervaring. Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP'ers i.v.m. de Wet DBA.