Startdatum: 21-03-2025
Einddatum: 31-07-2025
Tijdelijk dienstverband: Ja
Uren per week: 32
Online sinds: 03-03-2025
Functie
Voor een non-profit organisatie in Hilversum zoeken we een Contentspecialist Website.
De duur van de opdracht betreft 4 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 32 uur per week.
Bedrijfscultuur
De gemeente Hilversum luistert aandachtig naar de vraagstukken die haar burgers, bezoekers en bedrijven aan de orde stellen. We zoeken actief de dialoog op met onze inwoners en partners. We helpen hen om oplossingen te vinden. Soms door in coproductie samen te werken. En soms door de regie te voeren. Zo werken we aan een zelfredzame samenleving. Die samenleving verandert echter steeds sneller. Van ons wordt verwacht dat wij effectief en tijdig kunnen inspringen op nieuwe eisen en wensen.
Hiervoor hebben we een netwerkorganisatie gebouwd. Daarin werken ruim 600 collega's aan wat er nodig is voor en in Hilversum. Dat zijn collega's die hun maatschappelijke betrokkenheid en ambitie kunnen omzetten naar concrete resultaten, waar de stad verder mee kan. Het zijn collega's die bereid zijn om steeds die extra stap te zetten, ook op de minder gebaande paden. Die anderen - binnen en buiten de organisatie - stimuleren en helpen om hetzelfde te doen. Collega's die flexibiliteit tonen in houding en gedrag. Die denken en handelen vanuit zelfvertrouwen en verantwoordelijkheid. Collega's die politiek sensitief zijn, inzicht hebben in de processen en hun eigen rol binnen een politiek bestuurlijke omgeving.
Onze kernwaarden: klantgericht werken, initiatief nemen, samenwerken en samenlevingsgericht werken. De rode draad is dat we ons blijven ontwikkelen. Dan zijn we nu, maar ook in de toekomst, toegerust voor de (nieuwe) taken waar we als gemeente voor staan.
Functiebeschrijving
Wij zoeken een online redacteur/adviseur die met de volgende opdrachten aan de slag gaat.
- Redesign werkenbij.hilversum.nl – De werkenbij-site van Hilversum krijgt een nieuwe invulling. Proces moet in goede banen worden geleid (samen met leverancier en HR).
Resultaten:
- Oplevering nieuwe toegankelijke werkenbij.hilversum.nl: kwartaal 2 of 3 van 2025;
- Optimaliseren website na livegang vanaf kwartaal: 3 t/m kwartaal 4 2025;
- Implementatie drupal en toegankelijk maken digitale welkomstmagazine Hallo Hilversum.Samen met leverancier proces in goede banen leiden.
Resultaat:
- Een toegankelijke website, voor iedereen: kwartaal 2 en 3 van 2025;
- Doorontwikkelen hilversum.nl – updaten algemene website gemeente Hilversum.
Resultaat:
- De website voldoet aan de toegankelijkheidsrichtlijnen (WCAG 2.1 niveau AA)en is gebruiksvriendelijk voor bezoekers;
- Aanpassen Hilversum.nl en het intranet in relatie tot samenvoegen gemeentelijke organisaties van Hilversum en Wijdemeren;
Resultaat:
- digitale kanalen zijn voorbereid/aangevuld op fusie Wijdemeren.
Opdracht aanvulling;
Je schrijft en redigeert teksten voor verschillende digitale media en verschillende doelgroepen. Daarbij zorg je ook voor beeld (omnichannel content). Je doet dit altijd vanuit de behoefte van de doelgroep en de strategie van het kanaal. Hierbij verbeter je continue de content. Het voeren van de regie op kwaliteit, het bewaken van de planning van de uitvoering en het monitoren van het effect van de eigen berichtgeving behoort tot je werkzaamheden. Daarnaast ben je vraagbaak en – gevraagd en ongevraagd – adviseur voor de organisatie als het gaat om inzet van de verschillende kanalen en de bijbehorende content. Uitgangspunten zijn onder meer begrijpelijk taalgebruik, schrijven op B1-niveau en voldoen aan wettelijke bepalingen zoals WCAG en onze schrijfwijzer.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 14 maart 2025 vanaf 10.00 uur.
- Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau;
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als contentspecialist binnen een overheidsinstelling;
- Je bent uiterlijk beschikbaar per 24 maart voor 32 uur per week;
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als webredacteur /online adviseur;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met de toegankelijkheidsrichtlijnen WCAG 2.1 niveau AA) (benoem dit duidelijk in het cv);
- Je hebt aantoonbare werkervaring met verschillende contentmanagementsystemen (benoem dit duidelijk in het cv);
- Je hebt aantoonbare werkervaring met Drupal, Jira, Siteimprove en Sharepoint (benoem dit duidelijk in het cv) ;
- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
Competenties, jij herkent jezelf in het volgende:
- Uitstekende beheersing van Nederlandse taal en het schrijven op B1 niveau gaat je goed af;
- Nauwgezet en zelfstandig;
- Flexibel en een fijne collega om mee samen te werken;
- Klantgericht.
De gemeente Hilversum luistert aandachtig naar de vraagstukken die haar burgers, bezoekers en bedrijven aan de orde stellen. We zoeken actief de dialoog op met onze inwoners en partners. We helpen hen om oplossingen te vinden. Soms door in coproductie samen te werken. En soms door de regie te voeren. Zo werken we aan een zelfredzame samenleving. Die samenleving verandert echter steeds sneller. Van ons wordt verwacht dat wij effectief en tijdig kunnen inspringen op nieuwe eisen en wensen.
Hiervoor hebben we een netwerkorganisatie gebouwd. Daarin werken ruim 600 collega's aan wat er nodig is voor en in Hilversum. Dat zijn collega's die hun maatschappelijke betrokkenheid en ambitie kunnen omzetten naar concrete resultaten, waar de stad verder mee kan. Het zijn collega's die bereid zijn om steeds die extra stap te zetten, ook op de minder gebaande paden. Die anderen - binnen en buiten de organisatie - stimuleren en helpen om hetzelfde te doen. Collega's die flexibiliteit tonen in houding en gedrag. Die denken en handelen vanuit zelfvertrouwen en verantwoordelijkheid. Collega's die politiek sensitief zijn, inzicht hebben in de processen en hun eigen rol binnen een politiek bestuurlijke omgeving.
Onze kernwaarden: klantgericht werken, initiatief nemen, samenwerken en samenlevingsgericht werken. De rode draad is dat we ons blijven ontwikkelen. Dan zijn we nu, maar ook in de toekomst, toegerust voor de (nieuwe) taken waar we als gemeente voor staan.
afhankelijk van opleiding en ervaring. Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP'ers i.v.m. de Wet DBA.