Adviseur Zorg en Veiligheid

Opdracht
De adviseur Zorg en Veiligheid biedt specialistische ondersteuning en advisering binnen de afdeling Samenleving. Het resultaat van de opdracht is herstructurering van de functie beleidsmedewerker Zorg en Veilig. Ervaring opdoen in deze functie, afstemming met een collega op dit terrein en  verkenning van de regionale en lokale inzet zijn een vereiste om tot een gedegen advies te komen.

Werkzaamheden
Het initiëren, ontwikkelen en borgen van beleid op het gebied van zorg- en veiligheid. Denk hierbij aan onderwerpen en thema's als lokale vertaling van de aanpak van woonoverlast, nazorg aan ex-gedetineerden, aanpak radicalisering en terrorismebestrijding, jeugdgroepen en Wet aanpak middelen en maatregelen (Wams) en Wet verplichte geestelijke gezondheidszorg / Wet zorg en dwang (WVGGZ/WZD). Je adviseert en draagt beleidsvoorstellen aan bij bestuurders over deze onderwerpen, waardoor je een grote en directe impact hebt op de besluitvorming binnen onze gemeente. Je bent een vanzelfsprekende partner en sleutelfiguur voor onder andere de politie, brandweer, ambulancezorg, RIEC en breder.

Als coördinator van het regionaal ketenpartnersoverleg, actualiseer je lokale convenanten en vertaal je landelijke en regionale ontwikkelingen naar een lokale aanpak voor de korte en lange termijn binnen de gemeente. Je bent ambassadeur van het Zorg & veiligheidshuis, verantwoordelijk voor crisiszorg en bent  aandachtsfunctionaris mensenhandel. Je neemt deel aan regionale ambtelijke en bestuurlijke overleggen m.b.t. gezamenlijk (domein overstijgend) aanbod op Zorg & veiligheid en aan regionale werkgroepen over de lokale aanpak Huiselijk Geweld en Kindermishandeling.

De organisatie
De gemeente Waterland telt ruim 17.000 inwoners en bestaat uit de kernen Broek in Waterland, Ilpendam, Katwoude, Marken, Monnickendam, Overleek, Purmer, Uitdam, Watergang en Zuiderwoude. Waterland wordt gekenmerkt door een combinatie van authentieke kernen met hoogwaardige cultuurhistorische achtergrond, afgewisseld met een groen en open landschap met een bijzonder veenweidegebied. De naam Waterland verwijst naar de vele waterrijke gebieden, en de ligging aan de Gouwzee en het Markermeer. De ligging van Waterland nabij Amsterdam is economisch, recreatief en toeristisch aantrekkelijk. De combinatie van die factoren wordt ook wel gezien als ‘het Waterlandse goud'.

Het team
Je valt onder de afdeling Samenleving. Je basisteam is daarmee Beleid & Kwaliteit maar je werkt nauw samen met de collega's van OOV.

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
2. Aantoonbare werkervaring met het initiëren, ontwikkelen en borgen van beleid op het gebied van zorg- en veiligheid
3. Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente

Wensen:

1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het initiëren, ontwikkelen en borgen van beleid op het gebied van zorg- en veiligheid
2. Aantoonbare werkervaring met Wet aanpak middelen en maatregelen én Wet verplichte geestelijke gezondheidszorg / Wet zorg en dwang (WVGGZ/WZD)
3. Aantoonbare werkervaring met het adviseren en aandragen van beleidsvoorstellen bij bestuurders
4. Aantoonbare werkervaring met politie, brandweer, ambulancezorg, RIEC en/of breder
5. Aantoonbare kennis van de sociale kaart van Zaanstreek Waterland (licht dit duidelijk toe in het cv)
6. Aantoonbare werkervaring met werkgroepen en advisering over GIA (geweld in afhankelijkheidsrelaties)

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.