Beleidsadviseur

• Wil jij beleidsadvies geven over gelijke kansen op gezondheid, preventie, leefstijl en zorg in Amsterdam en Amstelland? 
• Heb je affiniteit met de gezonde omgeving (voedselomgeving en fysiek)? 
• Wil je een netwerk met andere directies en externe partners rondom de gezonde omgeving uitbouwen en onderhouden? 
• Je komt te werken op de afdeling Gezond Leven welke onderdeel is van de GGD Amsterdam en Amstelland. GGD Amsterdam bewaakt en bevordert de gezondheid van alle Amsterdammers en Amstellanders. We zetten ons in om gezondheidsverschillen te verkleinen. 
• Je wordt onderdeel van een dynamisch team waarin collega's vanuit verschillende disciplines samenwerken aan bovenstaande uitdagingen.
• Je werkt als beleidsadviseur vanuit het programma Gezonde Omgeving aan het ontwikkelen van beleid op de voedselomgeving en het fysieke domein.  

Werkzaamheden

In de functie van beleidsadviseur/accounthouder heb je een adviserende rol binnen zowel het programmateam als de afdeling, houd je je netwerk geïnformeerd en zorg je dat je op de hoogte bent van landelijke en lokale beleidsontwikkelingen op de thema's fysieke leef- en voedselomgeving. 

• Je bent gesprekspartner voor de diverse betrokkenen programma's afdelingen binnen de gemeente voor beleid. Je onderhoudt hiertoe je netwerk binnen de gemeente. 
• Je koppelt gezondheidsthema's met name op het gebied de voedselomgeving en ruimtelijke, fysieke beleidsthema's en hebt daarin een initiërende en adviserende rol. 
• Je participeert en initieert landelijke overleggen en verbanden om actief mee te doen aan het landelijk debat (zoals, landelijke kennisinstellingen, ministeries etc.); - City Deal/Min BuZa, VWS, VNG, GGD GHOR. 
• Je signaleert ontwikkelingen op relevante thema's en het vertalen hiervan in (beleids)voorstellen, ontwerpen, notities e.d (Aansluiting onderzoeken en wetenschap). 
• Je ontwikkelt beleid en bereidt (bestuurlijke) besluitvorming voor én en bent in staat om beleid door te vertalen in concrete programma's en projecten. 
• Je adviseert het GGD management en bestuur over op het gebied van gezondheid, preventie en de gezonde omgeving.

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

De opdrachtgever(s)

GGD Amsterdam
De Gemeentelijke Gezondheidsdienst (GGD) Amsterdam-Amstelland werkt al ruim honderd jaar aan het verbeteren van de openbare gezondheidszorg. GGD Amsterdam is de grootste GGD van Nederland. Het werkgebied omvat naast Amsterdam de Amstelland-Gemeenten Amstelveen, Uithoorn, Ouder-Amstel, Diemen en Aalsmeer. Gezamenlijk betreft dit ongeveer 1.000.000 inwoners. Ruim 1400 GGD-medewerkers, verspreid over meer dan veertig locaties in de regio, zetten zich in om de gezondheid van de inwoners te bewaken en bevorderen. Het werkterrein strekt zich uit van jeugdgezondheidszorg en maatschappelijke en geestelijke gezondheidszorg tot infectieziekten bestrijding en het bevorderen van een gezonde leefomgeving. De GGD is onderdeel van de gemeente Amsterdam en werkt in opdracht van de betrokken Colleges van B&W en een divers palet van (inter)nationale en lokale opdrachtgevers.

Afdeling Gezond Leven
De afdeling Gezond Leven is op 1 januari 2022 ingericht en maakt onderdeel uit van GGD Amsterdam en Amstelland. In deze afdeling worden de verschillende disciplines als onderzoek/kennis, advies, project- en programmamanagement en innovatie krachtig gebundeld. Tevens staat de afdeling voor duurzame preventie en het creëren van eerlijke kansen op gezondheid voor alle Amsterdammers en Amstellanders. Kwetsbare groepen lopen meer risico op ongezondheid en ziekte. Daarom kiest GGD Amsterdam-Amstelland voor die groepen en buurten waar de meeste problematiek is.

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. De aangeboden kandidaat heeft werkervaring als beleidsadviseur in respectievelijke het fysiek-economische danwel sociale domein
2. De aangeboden kandidaat heeft een (gemeente)brede politiek-bestuurlijke interesse, een gezonde dosis initiatief en legt snel dwarsverbanden
3. De aangeboden kandidaat heeft werkervaring met het opereren binnen een complex krachtenveld met uiteenlopende belangen. Je houdt daarbij overzicht, bewaakt de rust en durft knopen door te hakken
4. De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een wo werk- en denkniveau

Wensen:

1. De aangeboden kandidaat heeft ervaring met multidisciplinaire samenwerkingsrelaties, zowel op lokaal als landelijk niveau
2. De aangeboden kandidaat heeft affiniteit met preventieve gezondheidszorg
3. De aangeboden kandidaat heeft ervaring in het werken in een multidisciplinair team

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.