Projectleider Geluidssanering

Werkgever:
FlexIntens Werving, Selectie & Detachering
Regio:
Arnhem
 
Functiebeschrijving
Voor de Omgevingsdienst Regio Arnhem (ODRA) is FlexIntens op zoek naar een Projectleider Geluidssanering voor 36 uur per week.

Projectbeschrijving:Voor een project op het gebied van geluidssanering zoeken wij een ervaren projectleider die namens tien gemeenten in Gelderland het proces voor woningverbetering begeleidt. Dit project richt zich op het verminderen van overlast door wegverkeerslawaai door woningen te isoleren. Jouw profiel:
  • Ervaring met projectmanagement, bij voorkeur in de bouw of geluidsisolatie.
  • Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te schakelen tussen verschillende belanghebbenden.
  • Kennis van en ervaring met de wet DBA en het werken als zelfstandige.


Verantwoordelijken

  • Taken en verantwoordelijkheden:

    • Coördineren van het isoleren van woningen tegen overmatig wegverkeerslawaai.
    • Fungeren als spil tussen woningeigenaren, akoestisch adviseurs en uitvoerders van geluidsisolerende maatregelen.
    • Overzicht houden over het gehele werkproces.
    • Contact onderhouden met het Bureau Sanering Verkeerslawaai (BSV) voor de aanvraag en verantwoording van subsidies per fase en de eindverantwoording van het project.

Functie-eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Wensen:

  1. Afgeronde HBO opleiding
  2. De afgelopen 4 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring hebt als adviseur geluid, bij voorkeur in sanering weg- of railverkeer

Organisatie
Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 18-03-2025 om 12:00.
Arbeidsvoorwaarden
Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

  • Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
  • Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
  • Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
  • Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.
NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.
 Kernwoorden