Senior adviseur arbeidsmigranten – focusgebied Sociaal domein, regio West en Midden Nederland

Werkgever:
FlexIntens Werving, Selectie & Detachering
Regio:
Den Haag
 
Functiebeschrijving
Voor de VNG is FlexIntens op zoek naar een Senior adviseur arbeidsmigranten – focusgebied Sociaal domein, regio West en Midden Nederland voor 36 uur per week.

De VNG representeert de 342 Nederlandse gemeenten en werkt samen met haar
afdelingen aan een krachtige lokale overheid. VNG Realisatie stelt daarbij vanuit de
uitgangspunten van VNG beleid de lokale uitvoering van de maatschappelijke opgaven
door gemeenten centraal. Onder meer door in nauwe afstemming met VNG beleid actief
te participeren in de netwerken van gemeenten en hun partners, door samenwerking te
stimuleren via ‘samen organiseren' en waar mogelijk standaarden te ontwikkelen die de
dienstverlening van gemeenten verbeteren.
VNG Realisatie draagt in opdracht van VNG beleid bij aan vier gemeentelijke
speerpunten:
  • werken als één overheid, met leden en partners, aan het oplossen van
maatschappelijke vraagstukken op sociaal, fysiek en veiligheidsdomein;
  • verbeteren van de dienstverlening;
  • een efficiënte en wendbare organisatie;
  • anticiperen op de toekomst.

    Over ondersteuningsprogramma arbeidsmigranten

Er spelen al geruime tijd diverse vraagstukken rondom EU-arbeidsmigranten. Na het
rapport “Geen tweederangsburgers” is het vraagstuk echter prominenter op de agenda
gekomen. Het is een complex vraagstuk dat gemeenten direct raakt. Verschillende
initiatieven om arbeidsmigranten beter te beschermen vraagt van gemeenten dat zij op
korte termijn handelen en zich actief inzetten om arbeidsmigranten beter te beschermen
en de positie van hen duurzaam te verbeteren.

Gemeenten spelen de komende jaren een cruciale rol bij het verbeteren van de positie

van arbeidsmigranten. Dit vraagt zowel organisatorisch, financieel, als politiek-bestuurlijk
veel van gemeenten. Enerzijds vraagt dit actuele kennis van de praktijk en anderzijds
goede samenwerking met verschillende partners, waaronder het rijk.

Met het ondersteuningsprogramma bieden we gemeenten pro-actief advies en delen en
verbinden we kennis en ervaringen. We stimuleren een samenhangende aanpak en
bieden waar nodig actieve begeleiding. Als ‘trusted advisor' speelt de VNG een essentiële
rol in het effectief realiseren van duurzame oplossingen en structurele verbeteringen. Het
programma is gestart in april 2022.

Het ondersteuningsteam bestaat uit een jurist, (regio)adviseurs, een
communicatieadviseur, een adviseur implementatie en informatie, een
projectondersteuner en een projectleider.

Omschrijving van opdracht
Als adviseur arbeidsmigranten onderhoud je nauw contact met alle gemeenten in de regio,
zodat je goed op de hoogte bent van wat er speelt. We benaderen actief gemeenten vanuit
een signalerende rol en bieden ondersteuning en advies aan waar nodig en gewenst. De
adviseur vervult naast het onderhouden van contacten en de netwerkrol, ook de rol van
eerstelijnsadviseur in de regio. Waar nodig worden vragen bij experts neergelegd (tweede
lijn). Problematiek overschrijdt vaak de gemeentegrenzen. Door gemeenten binnen een
regio meer met elkaar in contact te brengen, maar ook gemeenten die met soortgelijke
problematiek worden geconfronteerd, kan effectiever worden gewerkt aan structurele
oplossingen.

In aansluiting op onze visie dat het vraagstuk arbeidsmigranten een regionale opgave is,
wordt het accountmanagement regionaal georganiseerd door de indeling in vier regio's:

  • West (Noord-Holland, Zuid Holland)
  • Zuid (Zeeland, Noord-Brabant, Limburg)
  • Midden (Utrecht, Flevoland)
  • Noord-Oost (Groningen, Drenthe, Overijsel, Gelderland)

    Als adviseur ligt je focus specifiek op één van de regio's, maar help je ook mee in andere
regio's als dit nodig is. Verder zijn er een aantal landelijke opgaven zoals het begeleiden
van werkgroepen en het ontwikkelen van kennisproducten, hieraan lever je ook een
belangrijke bijdrage. We zijn momenteel op zoek naar een regioadviseur voor de regio

West en Midden Nederland. De adviseur houdt zich daarnaast bezig met het focusgebied
‘sociaal domein': wat is hierin nodig en mogelijk om de positie van de arbeidsmigranten te
helpen verbeteren? Sociaal domein is één van de taakaccenten binnen het team naast:
registratie van arbeidsmigranten, toezicht & handhaving en huisvesting.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
  • Met het ondersteuningsprogramma streven we de volgende resultaten na:
  • Bij gemeenten is de interne bewustwording vergroot en gemeenten zijn aangezet
    tot actie op het thema arbeidsmigranten. Hierbij is gemeenten
    handelingsperspectief aangereikt;
  • Regionale samenwerking is bij gemeenten aangemoedigd en waar mogelijk
    ondersteund.
  • Expert- en praktijkkennis zijn via diverse kanalen beschikbaar gesteld aan alle
    gemeenten en (maatschappelijke) partners. Kennisdeling is gestimuleerd en
    kennisproducten zijn waar nodig (door)ontwikkeld. De kandidaat voor deze
    vacature is verantwoordelijk voor het actueel houden en waar nodig
    (door)ontwikkelen van kennisproducten voor het focusgebied Sociaal domein.
  • Vanuit het Ondersteuningsprogramma is actief meegedacht met nieuwe wetgeving
    en wetswijzigingen vanuit het perspectief van de uitvoeringspraktijk van
    gemeenten.

Functie-eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

  1. Minimaal afgeronde HBO opleiding en WO of HBO denkniveau
  2. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring – in de voorliggende 6 jaar - als adviseur
  3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring van vraagstukken rondom het sociaal
    domein in relatie tot EU-arbeidsmigranten waarbij minimaal de onderdelen:
    o Taal en participatie
    o Dakloosheid
    o Jeugd/kinderen
  4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring van vraagstukken rondom
    arbeidsmigranten op een of meer van de volgende onderdelen
    o Openbare orde en veiligheid
    o huisvesting
    o Basisregistratie Personen
    o Handhaving
    o Economie / arbeidsmarkt
  5. Minimaal 3 jaar werkervaring bij gemeentelijke besluitvormingsprocessen. Waarvan 2
    jaar bij gemeenten

Organisatie
Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 19-03-2025 om 9:00.
Arbeidsvoorwaarden
Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

  • Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
  • Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
  • Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
  • Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.
NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.