In deze leuke en zeer afwisselende functie ben je zowel inzetbaar in ons magazijn als op ons kantoor. Je bent medeverantwoordelijk voor het logistieke proces, o.a. orders bezorgen, diverse werkzaamheden zoals orders picken en voorraadbeheer in ons magazijn. Op kantoor ben je het aanspreekpunt voor onze klanten je beantwoordde telefoon, helptonder andere. mee met het verwerken van inkomende en-verzonden orders, email en verdere werkzaamheden die dag.
Dit alles doe je samen met een gezellig klein team met collega’s uit de bollenstreek vanuit onze vestiging in Sassenheim. Je werktijden zijn van 08:00u tot 17:00u (fulltime).
Hoe ziet een dag bij van Zelst er uit?
Wanneer je na je koffie of thee klaar bent om te beginnen, begint je werkdag met onder andere:
Verwerken van binnenkomende goederen;
Picken van orders;
Bezorgen van de orders
Het kan heel goed zijn dat je geen route gaat rijden, dan gaan je aan de slag met:
Picken van orders die later weg moeten;
Goederen verplaatsen naar hun plek in het magazijn;
Of op kantoor aan de slag met:
Telefonisch relaties te woord staan;
Verwerken van orders via email, telefoon of verkoopsysteem;
Commercieel beheer van onze klanten;
Ondersteunen van je collega’s op andere filialen door o.a. verwerken van inkomende telefoon en orders .
Functie eisen
Lbo/mbo werk en denkniveau;
In het bezit van een B(E)-rijbewijs, we hebben ook vrachtwagens dus met rijbewijs C met code 95 ben je meer dan welkom (of de intentie om rijbewijs C te gaan halen);
Woonachtig in de regio Sassenheim;
Stressbestendig, gestructureerd en klantgericht;
Je kan omgaan met een computer;
Goed in contact met klanten.
Arbeidsvoorwaarden
Mogelijkheid tot het halen van diverse rijbewijzen zoals Heftruck, BE en C;
Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 12 maanden met uitzicht op verlenging bij gebleken geschiktheid;
Salarisindicatie is afhankelijk van leeftijd en ervaring;
25 vakantiedagen (op basis van een 40-urige werkweek);
Prettige en informele werksfeer met collega’s uit de bollenstreek;
Verzorgd en modern materieel;
Bedrijfskleding;
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: deelname aan de collectieve pensioensregeling, collectieve zorgverzekering, sportvergoeding, reiskostenvergoeding, ontwikkelingsmogelijkheden/budgetten;
