FunctiebeschrijvingVoor de Gemeente Amsterdam is FlexIntens op zoek naar een Projectleider Strategische aanpak Zichtbaarheid Werk en Economie voor 24 uur per week.
Opdrachtomschrijving
Als Programmaleider Strategische aanpak Zichtbaarheid, werk je in opdracht van het Masterplan Zuidoost, onder de pijler werk van Ambitie 4 - Werk en Economie. Je ontwikkelt een heldere visie, strategie en aanpak, waarbij we bouwen aan een sterk en zichtbaar merk, dat de programmalijnen bundelt binnen één herkenbaar geheel. Dit doe je in samenwerking met o.a. de trekkers van de programmalijnen binnen ambitie 4.
Je werkt nauw samen met de programmaregisseur Werk en Economie en trekkers van de andere programmalijnen.
Met op maat gemaakte campagnes zorg je dat elke doelgroep effectief bereikt wordt en de programmalijnen beter worden geëtaleerd.
Planning
Q1 2025 Kick-off awareness campagnes, eerste podcasts, Community evenementen in de buurten
Q2 2025 Lancering Colourful Innovation Event, uitbreiding storytelling campagnes, Community evenementen in de buurten, samenwerking met ondernemersnetwerken.
Q3 2025 Career & Network Event, verdiepende podcasts en samenwerkingen, mediapartnerships uitbreiden.
Q4 2025 Evaluatie Jaar, Partner Event en strategische voorbereiding 2026, inclusief Week van Zuidoost.
Werkzaamheden
Samen met de programmaregisseur van de pijler werk hou je je bezig met de strategische aanpak zichtbaarheid van de programmalijnen.
Resultaatafspraken/ oplevering producten:
Zichtbare gemeenschappelijk ontwikkelde en gedragen strategische aanpak zichtbaarheid voor ambitie 4
Realisatie ontwikkelstrategie zichtbaarheid t.b.v. ambitie Werk en Economie:
Plan Visie, Strategie en waarden: gericht op Toegankelijkheid, inclusiviteit en samenwerking.
Merkidentiteit: ZO=Werk & Ondernemen als centraal platform, met behoud van individualiteit van programmalijnen.
Campagnes:
Storytelling & Awareness: Inspelen op succesverhalen via digitale schermen, billboards en social media.
Specifieke Doelgroepen: Gericht op ondernemers, en werkzoekenden.
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever(s)
Het stadsdeel Zuidoost is een dynamisch en vitaal stadsdeel met een internationale uitstraling en zijn 90.000 inwoners, meer dan 100 culturen en circa 50.000 arbeidsplaatsen. Het is een gebied waar het goed wonen en plezierig recreëren is. Het stadsdeel kent ook de nodige uitdagingen, en daarom heeft een alliantie van onder andere bewoners, woningcorporaties, partners van het Social Pact, ondernemers, werkgevers, jeugdhulp en onderwijs, politie, OM, Rijk en Gemeente Amsterdam de handen ineen geslagen en werken zij samen op weg naar 2040 met de volgende drie doelen voor ogen:
Duurzame verbetering van het perspectief van de jeugd.
Duurzame verbetering van de veiligheid.
Duurzame verbetering van de leefbaarheid.
Het Masterplan Zuidoost gaat over alle leefgebieden en de inwoners van Zuidoost. Het gaat over wonen, werken, opgroeien, het ontwikkelen van talenten. Het gaat over kansengelijkheid. Hiervoor hebben zijn 5 ambities geformuleerd die leidend zijn:
Inclusie en participatie
Wonen en veiligheid
Jeugd en onderwijs
Werk en economie
Sturing en samenwerking
Functie-eisen
Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:
Eisen:
De aangeboden kandidaat heeft minimaal vijf (5) jaar relevante werkervaring op het gebied van strategische zichtbaarheidstrajecten
De aangeboden kandidaat heeft minimaal vijf (5) ervaring in strategische communicatie, branding en marketing
De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende hbo diploma.
Wensen:
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met strategische evenementenorganisatie en community engagement
De aangeboden kandidaat heeft ervaring in het werken met diverse belanghebbenden en culturele gemeenschappen binnen Zuidoost
De aangeboden kandidaat heeft minimaal drie jaar ervaring in het organiseren van events in mode en muziek
OrganisatieReageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 20-03-2025 om 12:00. ArbeidsvoorwaardenAls intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.
Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:
Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.
NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.
Kernwoorden
www.vacant.nl maakt gebruik van cookies. Klik hier voor meer informatie.
Sluiten
