Onze opdrachtgever in Amsterdam zoekt voor een 'loondienst-functie'  een Jeugd- en Gezinsprofessional met expertise op het gebied van veiligheid en/of complexe problematiek. In deze rol ondersteun je gezinnen in Amsterdam met uiteenlopende vragen en casuïstiek.

Je werkt zowel preventief als in crisisomstandigheden, met als doel de gezondheid en ontwikkeling van kinderen en jongeren te bevorderen.

Als Jeugd- en Gezinsprofessional zijn jouw taken:

• Het begeleiden van gezinnen met complexe casuïstiek, het opstellen van (veiligheids)plannen en het direct schakelen bij crisissituaties.


• Het werken op verschillende locaties in de wijk (scholen, gezinnen, buurthuizen) en het bijdragen aan zowel preventieve als collectieve oplossingen binnen de wijk.


• Het ondersteunen van collega’s, het verbeteren van werkprocessen, en het bijdragen aan de ontwikkeling van methodieken met betrekking tot complexe en veiligheidsproblematiek.

• Aantoonbare werkervaring met gezinnen met complexe of veiligheidsgerelateerde casuïstiek.


• Afgeronde relevante hbo-opleiding (bijv. Pedagogiek, SPH, MWD, Social Work).


• Registratie bij SKJ of BIG (verpleegkunde).


• Beschikbaarheid van 24 tot 36 uur per week.


• Sterke persoonlijkheid die kalm en doelgericht blijft in crisissituaties.


• Vermogen om overzicht te creëren en behouden in complexe situaties en daadwerkelijk het verschil te maken voor cliënten.


• Reflecterend vermogen en actieve inzet op eigen leerdoelen.


• Geduld bij uitdagingen of vertragingen, zoals wachtlijsten, binnen het jeugdzorgstelsel.

• Laagdrempelig: Toegankelijk en zichtbaar, met proactief, transparant en normaliserend gedrag.


• Aansluiten: Betrokken en maatwerk biedend, met nieuwsgierigheid, inspelend op behoeften, out-of-the-box en wijkgericht.


• Versterken: Stimulerend en daadkrachtig, met oplossingsgericht, reflecterend, vasthoudend en meedenkend gedrag.

Bedrijfscultuur

De cultuur is open en wederzijds ondersteunend. De professionals komen veel psychosociale problematiek tegen. Hoe diverser, hoe meer een afspiegeling van de maatschappij.

• Salaris volgens schaal 10 van de CAO Jeugdzorg: minimaal €3.472,90 en maximaal €5.217,35 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur.


• Dienstverband voor bepaalde tijd, met omzetting naar een vast dienstverband na één jaar bij goed functioneren en gelijkblijvende bedrijfsomstandigheden.


• Eindejaarsuitkering, vakantiegeld, 200 uur verlof (o.b.v. 36 uur), goede pensioenvoorziening, reiskostenvergoeding en een tegemoetkoming in de premie zorgverzekering.


• NS-business card voor woon-werkverkeer met het OV, ook privé te gebruiken.


• Reiskostenvergoeding voor dienstreizen: €0,39 per km voor de auto, 100% voor het OV (2e klasse) en €0,12 per km voor de fiets.


• Fietsplan.


• Uitgebreid inwerkprogramma met introductietraining, leeraanbod voor nieuwe collega's, reflectiecyclus en inwerkbuddy.

Contactgegevens
Bedrijfsnaam: Matchpartner
Contactpersoon: Maarten de Haan
Adres: Boerhaavelaan 4
Postcode/plaats: 2334EN LEIDEN
Telefoon: 06-11308437
Fax: 084-2279675
Email: maarten@matchpartner.nl