FunctieomschrijvingWat ga je doen?Naast 40.000 beroepsmilitairen werken er ook nog zo’n 16.000 burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?Wat ga je doen? De luchtmacht zoekt een collega die ons helpt om op het gebied van change op koers te blijven. We zoeken iemand die vanuit inzicht en overzicht het portfoliomanagement van verandering kan voeden en ondersteunen. Heb jij een goed gevoel voor dwarsverbanden en belangen. Ben jij pro-actief en werk je graag samen programma- en projectmanagers. Ga jij aan op de vraag: doen we de goede dingen en doen we ze goed? En beweeg je makkelijk door een lijn-staf organisatie? Dan zoeken we jou.De portfolio-ondersteuner is onderdeel van het Portfolio-, programma- en projectoffice (P3O). In deze functie ligt nadruk ligt op het Portfoliogedeelte. Op basis van ingerichte informatieprocessen help jij het (senior) management om koers te houden. Je bent de spin in het web ten aanzien van rapportage, agendering en besluitvorming. Je schakelt onder andere met het directie-niveau, (deel)portfoliomanagers, stakeholders en adviseurs en helpt zo de luchtmacht de juiste besluiten te nemen.Wie zoeken weWie zoeken we?
HBO/WO werk- en denkniveau of aantoonbaar gelijkwaardige combinatie van opleiding en werkervaring
Kennis van en ervaring met Portfoliomanagementtechnieken en hieraan gerelateerde instrumenten, systemen en werkwijzen
Vaardigheid in het tot stand brengen en presenteren van adviesproducten en processen
Ervaring met portfoliomanagement en complexe besluitvormingsprocessen in een overheidsomgeving is een pre.
Competenties:
Analyseren
Beïnvloeden
Organisatiegericht
Flexibel
Netwerken
Plannen en organiseren
Creatief.
Dit krijg je van onsSalarisniveau schaal 11 Minimum salaris: €4.750 bruto per maand Maximum salaris: €6.550 bruto per maand Contractduur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling Aantal uren per week 38 Plaats Breda, Noord-Brabant Overige arbeidsvoorwaardenIndividueel Keuzebudget (IKB)Vanaf 1 januari 2025 krijgen alle medewerkers van Defensie het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit vervangt de eindejaarsuitkering en de vakantie-uitkering. Het IKB bouw je iedere maand op naast het salaris. IKB dat je hebt opgebouwd, kun je op drie manieren inzetten: • Laten uitbetalen, maandelijks bij het salaris of op een moment naar keuze. • Inzetten voor fiscale doelen, zoals een fiets, computer of de vakbondscontributie. • IKB-uren kopen. Deze uren kun je verroosteren, vrij opnemen of sparen. Je kan ook IKB-uren opbouwen door 1 of 2 uur meer te werken per week. Je hebt het hele jaar de tijd om je IKB in te zetten. Je kunt bijvoorbeeld in maart een deel laten uitbetalen, in juni besluiten om uren te kopen en in november een fiets uitruilen als fiscaal doel. IKB dat je aan het eind van het jaar over hebt, krijg je automatisch in december uitbetaald.De organisatie Hoofdkwartier LuchtmachtJe gaat werken in het prachtige Breda, bij de Staf van het Commando Luchtstrijdkrachten dat het beleid van de Luchtmacht bepaalt en de organisatie aanstuurt.Staf Commando Luchtstrijdkrachten bestaat uit 4 directies, het NASOC en 5 stafafdelingen:
Directie Operationeel Beleid en Plannen (DOBP) is verantwoordelijk voor het vertalen van visie en strategie naar operationeel beleid inclusief uitvoerbare plannen en concepten, passend binnen de gestelde kaders en het beeld van de toekomstige krijgsmacht. Dit met als doel om hoogwaardig, efficiënt en effectief militair luchtoptreden - nu en in de toekomst - te kunnen garanderen.
Directie Personeel (DP) zorgt voor de implementatie van effectief HR-beleid, het stellen van kaders en inrichtingsprincipes zodat de personele gereedheid van de organisatie wordt geoptimaliseerd en effectieve ontwikkelingsmogelijkheden worden geborgd.
Directie Informatie, Materieellogistiek en Bedrijfsvoering (DIMB) ondersteunt de Commands en Staf CLSK bij het realiseren van integrale en informatie-gestuurde bedrijfsvoering en informatiegestuurd optreden.
Directie Projecten & Innovatie (DP&I) borgt en vergroot het innoverend- en verandervermogen van CLSK en draagt bij aan de realisatie van de strategische doelstellingen van CLSK.
National Air and Space Operations Centre (NASOC) zorgt voor het plannen, sturen, coördineren en regisseren van CLSK Airpower door het leveren van Air Command & Control en Situational Awareness om zo effectieve en efficiënte inzet van CLSK middelen op het operationele niveau te waarborgen.
Een verplicht veiligheidsonderzoek en referentiecheck (op verzoek) maken deel uit van de selectieprocedure;
Je dient de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen;
Je hebt een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden. Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers.
38 - 38 uren per week €4.750 ~ €6.550 salaris Niveau: Wo bachelor Locatie: Breda Reageren vóór 15 maart 2025 Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info Portfolio Ondersteuner Wat ga je doen? Naast 40.000 beroepsmilitairen werken er ook nog zo’n 16.000 burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?Wat ga je doen? De luchtmacht zoekt een collega die ons helpt om op het gebied van change op koers te blijven. We zoeken iemand die vanuit inzicht en overzicht het portfoliomanagement van verandering kan voeden en ondersteunen. Heb jij een goed gevoel voor dwarsverbanden en belangen. Ben jij pro-actief en werk je graag samen programma- en projectmanagers. Ga jij aan op de vraag: doen we de goede dingen en doen we ze goed? En beweeg je makkelijk door een lijn-staf organisatie? Dan zoeken we jou.De portfolio-ondersteuner is onderdeel van het Portfolio-, programma- en projectoffice (P3O). In deze functie ligt nadruk ligt op het Portfoliogedeelte. Op basis van ingerichte informatieprocessen help jij het (senior) management om koers te houden. Je bent de spin in het web ten aanzien van rapportage, agendering en besluitvorming. Je schakelt onder andere met het directie-niveau, (deel)portfoliomanagers, stakeholders en adviseurs en helpt zo de luchtmacht de juiste besluiten te nemen. Wie zoeken we Wie zoeken we?
HBO/WO werk- en denkniveau of aantoonbaar gelijkwaardige combinatie van opleiding en werkervaring
Kennis van en ervaring met Portfoliomanagementtechnieken en hieraan gerelateerde instrumenten, systemen en werkwijzen
Vaardigheid in het tot stand brengen en presenteren van adviesproducten en processen
Ervaring met portfoliomanagement en complexe besluitvormingsprocessen in een overheidsomgeving is een pre.
Competenties:
Analyseren
Beïnvloeden
Organisatiegericht
Flexibel
Netwerken
Plannen en organiseren
Creatief.
Dit krijg je van ons Salarisniveau Minimum salaris: Maximum salaris: Contractduur Aantal uren per week Plaats schaal 11 €4.750 bruto per maand €6.550 bruto per maand Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling 38 Breda, Noord-Brabant Overige arbeidsvoorwaarden Individueel Keuzebudget (IKB)Vanaf 1 januari 2025 krijgen alle medewerkers van Defensie het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit vervangt de eindejaarsuitkering en de vakantie-uitkering. Het IKB bouw je iedere maand op naast het salaris. IKB dat je hebt opgebouwd, kun je op drie manieren inzetten: • Laten uitbetalen, maandelijks bij het salaris of op een moment naar keuze. • Inzetten voor fiscale doelen, zoals een fiets, computer of de vakbondscontributie. • IKB-uren kopen. Deze uren kun je verroosteren, vrij opnemen of sparen. Je kan ook IKB-uren opbouwen door 1 of 2 uur meer te werken per week. Je hebt het hele jaar de tijd om je IKB in te zetten. Je kunt bijvoorbeeld in maart een deel laten uitbetalen, in juni besluiten om uren te kopen en in november een fiets uitruilen als fiscaal doel. IKB dat je aan het eind van het jaar over hebt, krijg je automatisch in december uitbetaald. De organisatie Hoofdkwartier Luchtmacht Je gaat werken in het prachtige Breda, bij de Staf van het Commando Luchtstrijdkrachten dat het beleid van de Luchtmacht bepaalt en de organisatie aanstuurt.Staf Commando Luchtstrijdkrachten bestaat uit 4 directies, het NASOC en 5 stafafdelingen:
Directie Operationeel Beleid en Plannen (DOBP) is verantwoordelijk voor het vertalen van visie en strategie naar operationeel beleid inclusief uitvoerbare plannen en concepten, passend binnen de gestelde kaders en het beeld van de toekomstige krijgsmacht. Dit met als doel om hoogwaardig, efficiënt en effectief militair luchtoptreden - nu en in de toekomst - te kunnen garanderen.
Directie Personeel (DP) zorgt voor de implementatie van effectief HR-beleid, het stellen van kaders en inrichtingsprincipes zodat de personele gereedheid van de organisatie wordt geoptimaliseerd en effectieve ontwikkelingsmogelijkheden worden geborgd.
Directie Informatie, Materieellogistiek en Bedrijfsvoering (DIMB) ondersteunt de Commands en Staf CLSK bij het realiseren van integrale en informatie-gestuurde bedrijfsvoering en informatiegestuurd optreden.
Directie Projecten & Innovatie (DP&I) borgt en vergroot het innoverend- en verandervermogen van CLSK en draagt bij aan de realisatie van de strategische doelstellingen van CLSK.
National Air and Space Operations Centre (NASOC) zorgt voor het plannen, sturen, coördineren en regisseren van CLSK Airpower door het leveren van Air Command & Control en Situational Awareness om zo effectieve en efficiënte inzet van CLSK middelen op het operationele niveau te waarborgen.
Een verplicht veiligheidsonderzoek en referentiecheck (op verzoek) maken deel uit van de selectieprocedure;
Je dient de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen;
Je hebt een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden. Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers.
38 - 38 uren per week €4.750 ~ €6.550 salaris Niveau: Wo bachelor Locatie: Breda Reageren vóór 15 maart 2025 Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info Portfolio Ondersteuner Ook interessant voor jou
Kernwoorden
www.vacant.nl maakt gebruik van cookies. Klik hier voor meer informatie.
Sluiten
