Adviseur implementatie en informatie

Werkgever:
FlexIntens Werving, Selectie & Detachering
Regio:
Den Haag
 
Functiebeschrijving
Voor de VNG is FlexIntens op zoek naar een Adviseur implementatie en informatie voor 24 uur per week.

De VNG representeert de ruim 300 Nederlandse gemeenten en werkt samen met haar
afdelingen aan een krachtige lokale overheid. VNG Realisatie stelt daarbij de lokale
uitvoering van de maatschappelijke opgaven door gemeenten centraal. Onder meer door
actief te participeren in de netwerken van gemeenten en hun partners, door
samenwerking te stimuleren via ‘samen organiseren' en waar mogelijk standaarden te
ontwikkelen die de dienstverlening van gemeenten verbeteren.
VNG Realisatie draagt bij aan vier gemeentelijke speerpunten:
  • werken als één overheid, met leden en partners, aan het oplossen van
maatschappelijke vraagstukken op sociaal, fysiek en veiligheidsdomein;
  • verbeteren van de dienstverlening;
  • een efficiënte en wendbare organisatie;
  • anticiperen op de toekomst.

    Over VNG Naleving

VNG Naleving is een team binnen VNG Realisatie. Zij ondersteunt gemeenten bij het
versterken van de preventie-, toezichts- en handhavingspraktijk in het sociaal domein.

Dit doet zij door kennis te ontsluiten en beschikbaar te stellen voor gemeenten via een
kennisbank, website, fora, trainingen, webinars, workshops, (regio)bijeenkomsten en
advisering. Naleving onderzoekt, signaleert en vertaalt trends en ontwikkelingen, voert
innovatieprojecten uit en haalt goede praktijkvoorbeelden onder gemeenten en
ketenpartners op. Waar knelpunten of toepassingsvraagstukken worden herkend worden
deze vertaald in oplossingsrichtingen en- in afstemming met de VNG-beleidscollega's-
bespreekbaar gemaakt bij de systeemverantwoordelijke. Naleving wordt gevormd door
ruim 50 professionals met een grote diversiteit aan achtergronden en expertises. Aan
deze diversiteit wordt veel waarde gehecht. Onze professionals werken in functies als die
van projectmanager, (beleids- en strategisch) adviseur, secretaris, data-expert, juridisch
adviseur, etc. Zij delen energie, betrokkenheid en passie voor hun vak en de goede
onderlinge sfeer heeft een herkenbare positieve uitstraling op de omgeving.

Naleving werkt hybride, waarbij medewerkers worden gefaciliteerd om vanuit huis,
onderweg, en soms op kantoor te kunnen werken

Omschrijving van opdracht
Het team Multidisciplinaire Samenwerking Naleving (MSN) richt zich op het verbeteren
van de handhaving en naleving van de regels rond sociale zekerheid. We werken samen
met gemeenten, landelijke ketenpartners en handhavingsinstanties om misbruik en
oneigenlijk gebruik tegen te gaan. Dit vereist een geïntegreerde aanpak waarbij
handhaving, preventie en samenwerking centraal staan. De regioadviseurs gaan
dagelijks op pad om gemeenten te adviseren over preventie, toezicht en handhaving in
het sociaal domein.

Het team Werk & Inkomen (W&I) richt zich op de naleving van de Participatiewet.

Gemeenten zijn verantwoordelijk voor de rechtmatige en doeltreffende uitvoering van de

Participatiewet. Deze gemeenten zijn hiermee onder meer verantwoordelijk voor het
toezicht op en naleving van verplichtingen door inwoners die een beroep doen op
verstrekking van allerlei voorzieningen binnen de Participatiewet.

Het team MSN bestaat uit 14 personen, en team W&I uit 5 personen, waaronder
beleidsadviseurs, juridisch adviseurs, adviseurs implementatie, communicatieadviseurs
en regioadviseurs.

De opdracht omvat het (door)ontwikkelen van een implementatieaanpak preventie,
toezicht en handhaving voor gemeenten.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
  • Het ontwikkelen en uitvoeren van een samenhangende implementatiestrategie
    gericht op preventie, toezicht en handhaving in het gemeentelijke domein van
    Werk & Inkomen, met name specifiek op de Participatiewet.
  • Je monitort en evalueert de effectiviteit van de implementatiestrategie.
  • In samenwerking met gemeenten en VNG-collega's ontwikkel een
    ondersteuningsaanbod met praktische producten, instrumenten en kennis voor
    gemeenten gericht op preventie, toezicht en handhaving in het gemeentelijke
    domein van Werk & Inkomen, met name specifiek op de Participatiewet.
  • Je toetst nieuwe en bestaande producten, instrumenten en kennis op
    bruikbaarheid, overzichtelijkheid, actualiteit en onderlinge samenhang. Daar waar
    nodig pas je deze aan of ontwikkel je deze door. Bedoeling van het
    ondersteuningsaanbod is om op een overzichtelijke manier kennis en handvatten
    te bieden aan de gemeentelijke handhavers en beleidsmakers.
  • Je adviseert het expertteam over de keuze van het juiste middel om de informatie
    en kennis op een effectieve manier bij de doelgroep aan te bieden.
  • Samen met je collega's uit het expertteam ondersteun je (fysieke) community's,
    gremia en platforms waarin gemeenten en ketenpartners leren van en met elkaar
    en gezamenlijk tot de ontwikkeling van nieuwe producten en instrumenten
    komen.
  • Je werkt samen met de communicatieadviseur om het ondersteuningsaanbod
    visueel aantrekkelijk, goed zichtbaar én vindbaar op onze communicatiekanalen
    (website, social media, youtube, forums) te publiceren.
  • Je signaleert en analyseert trends, ontwikkelingen en behoeften van gemeenten
    op het gebied van preventie, toezicht en handhaving in het gemeentelijke domein
    van Werk & Inkomen, met name specifiek op de Participatiewet. Je volgt daarvoor
    de brede trends en ontwikkelingen in de media, bij gemeenten en bij
    samenwerkings- en ketenpartners in de sociale zekerheid. Ook voer je regelmatig
    analyses uit op de binnengekomen vragen om zo de witte vlekken in het
    ondersteuningsaanbod te detecteren.


Resultaat van de opdracht
  • Als resultaat van de opdracht hebben de teams Naleving breed, en het expertteam
    Naleving Werk & Inkomen in het bijzonder:
  • Een up-to-date, passende en uitgewerkte implementatiestrategie gericht op
    preventie, toezicht en handhaving in het gemeentelijke domein van Werk &
    Inkomen, met name specifiek op de Participatiewet;
  • Een aantrekkelijk ondersteuningsaanbod met daarin praktische producten en
    instrumenten ondersteund door een geïmplementeerd werkproces om dit aanbod
    duurzaam door te ontwikkelen en up-to-date te houden;
  • Door gemeenten en ketenpartners positief gewaardeerde ondersteuning van
    (fysieke) community's, gremia en platforms;
  • Een up to date proces voor vraaganalyse, analyse van trends en ontwikkelingen in
    de media en behoeften van gemeenten op het gebied van preventie, toezicht en
    handhaving in het gemeentelijke domein van Werk & Inkomen.
  • Verbeterde samenwerking en communicatie tussen gemeenten en ketenpartners.
  • Verhoogde effectiviteit van preventie- en handhavingsmaatregelen

Functie-eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

  1. HBO-werk- en denkniveau, met een afgeronde Hbo-opleiding in de richting van
    organisatiekunde, informatiekunde of soortgelijk
  2. Afgelopen 5 aantoonbare werkervaring als adviseur implementatie en informatie
  3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met de ontwikkeling van (landelijke)
    implementatietrajecten voor gemeenten bij voorkeur vanuit de gemeente
  4. Kennis van het gemeentelijke domein Werk & Inkomen en dan specifiek uitvoering
  5. Participatiewet

Wensen:

  1. Kennis van het
    gemeentelijke domein Werk
    & Inkomen en dan specifiek
    uitvoering Participatiewet
  2. Minimaal 5 jaar aantoonbare
    werkervaring met de
    ontwikkeling van (landelijke)
    implementatietrajecten voor
    gemeenten bij voorkeur
    vanuit de gemeente
  3. Je beschikt over sterke
    communicatieve
    vaardigheden, zowel
    mondeling als schriftelijk

Organisatie
Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 21-03-2025 om 9:00.
Arbeidsvoorwaarden
Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

  • Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
  • Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
  • Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
  • Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.
NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.
 Kernwoorden