FunctiebeschrijvingVoor de Gemeente Amsterdam is FlexIntens op zoek naar een Projectleider junior voor 32 tot 36 uur per week.
Opdrachtomschrijving
Om in de bestaande Amsterdamse woningen nu en in de toekomst comfortabel en goed te kunnen (blijven) wonen is onderhoud en in veel gevallen een kwaliteitsimpuls nodig. In het najaar van 2023 is de uitvoeringsagenda voor het isolatieoffensief vastgesteld. Een van de thema's in het isolatieplan is circulaire renovatie en biobased isolatie. Dit sluit aan bij de gemeentelijke doelstelling om in 2030 de helft minder abiotische grondstoffen te gebruiken door het overschakelen op circulaire en natuurlijke isolatiematerialen.
Voor het ondersteunen in verschillende projecten die hieraan bijdragen zoeken we een enthousiaste en proactieve projectleider (projectsecretaris) met beleidsaffiniteit voor 32 of 36 uur per week. Iemand die gestructureerd te werk gaat, organisatorisch sterk is en zich snel dingen eigen maakt binnen een complexe organisatie. Affiniteit met het onderwerp en kennis van duurzaam bouwen en circulaire renovatie is een pré. Iemand een die zelfstandig taken oppakt, maar ook goed afstemt met andere collega's en betrokken adviseurs en stakeholders.
Werkzaamheden
We zoeken tenminste ondersteuning bij de volgende 3 projecten:
Project 1. De Biobased Academy
De Academy is een samenwerkingsverband van de gemeente en de Amsterdamse woningcorporaties, gericht op kennisuitwisseling en het opschalen van biobased isolatie.
Werkzaamheden zijn, onder andere:
Meedraaien in en ondersteunen van het projectteam, bijvoorbeeld bij het organiseren van werkbezoeken en workshops, trainingen en kennissessies.;
Contacten onderhouden met de deelnemende corporaties, experts en co-makers bij de uitwerking van de verschillende ‘bouwstenen';
Project 2. Stimuleren biobased isolatie binnen de uitvoering van het isolatieoffensief
Uitwerken en monitoren van de gemeentelijke bonus voor biobased isolatie in verschillende subsidieregelingen;
Organiseren van kennisdeling over biobased isolatie binnen het isolatieoffensief met energieadviseurs en aannemers;
Voorlichting en informatie organiseren voor bewoners over biobased isolatie binnen het Energieloket van Duurzaam Wonen;
Project 3. Biobased isolatie en circulaire renovatie in relatie tot omgevingskwaliteit
Ondersteuning van de werkgroep Erfgoed bij de uitwerking van biobased isolatie van monumenten;
Ondersteuning van de werkgroep Omgevingskwaliteit, bij de uitwerking van inhoudelijke criteria van de welstandsnota en aanverwante handreikingen en projecten
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever(s)
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom! De directie Wonen werkt aan het wonen in Amsterdam, een van de meest urgente maatschappelijke thema's van dit moment. Onderwerpen waar Wonen zich mee bezig
houdt zijn bijvoorbeeld het verduurzamen en verbeteren van de bestaande woningvoorraad, een eerlijke verdeling van de sociale huurwoningen en het tegengaan van woonfraude. Wonen levert hiermee een belangrijke bijdrage aan het wonen in de stad en de onderwerpen halen regelmatig het nieuws: van energiearmoede als gevolg van slecht geïsoleerde woningen, de aanpak van loden leidingen, het tegengaan van het opkopen van woningen door investeerders, tot leegstand en kamerverhuur.
Je werkt in een enthousiast en snelgroeiend team met ongeveer 35 collega's aan het onderwerp duurzaam wonen en woningkwaliteit. In het team zitten meerdere beleidsadviseurs, projectleiders, ondersteuners en communicatieadviseurs. Er wordt hard gewerkt, soms onder hoge druk, maar een goede sfeer, werkplezier en persoonlijke ontwikkeling staan daarbij voorop. Mede hierom hechten wij er veel waarde aan dat collega's elkaar ook minimaal enkele keren per week ontmoeten op kantoor.
Functie-eisen
Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:
Eisen:
De aangeboden kandidaat heeft tenminste twee jaar ervaring in een vergelijkbare functie
De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau
De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende hbo diploma.
Wensen:
De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur affiniteit met het onderwerp
De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur kennis van duurzaam bouwen en circulaire renovatie
De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met het schrijven van beleid
De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met werken in een situatie waarin uiteenlopende belangen samen moeten worden gebracht
OrganisatieReageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 20-03-2025 om 12:00. ArbeidsvoorwaardenAls intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.
Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:
Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.
NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.
Kernwoorden
www.vacant.nl maakt gebruik van cookies. Klik hier voor meer informatie.
Sluiten
