Locatie: regio Middelburg. Deze organisatie staat bekend als een toonaangevende speler in het beheer van waterveiligheid, met innovatieve oplossingen en hoogwaardige dienstverlening. Door hun sterke aanwezigheid in Middelburg werken ze met passie aan projecten die niet alleen bijdragen aan de veiligheid, maar ook de leefbaarheid van de regio verbeteren. Met een open en betrokken cultuur stimuleert de organisatie persoonlijke groei en ontwikkeling. Dit wordt versterkt door een motiverend salarispakket, tot wel €6258 per maand, en diverse mogelijkheden om vaardigheden en kennis verder te ontwikkelen.
Functie-inhoud:
Als Teamleider Hoogwaterbeschermingsprogramma en Organisatiebrede Projecten/Programma's geef je leiding aan een groeiend team van professionals
Je bent verantwoordelijk voor het aannemen van nieuwe collega's en het organiseren van hun opleiding
Je coördineert selectiegesprekken voor inhuurmedewerkers en bent betrokken bij de projectopzetten
Je zorgt voor een inspirerende en veilige werksfeer door oprechte aandacht voor elke medewerker
In de rol van teamleider werk je samen met programmacoördinatoren en andere teamleiders om doelen te bereiken
Je draagt zorg voor het opstellen van team begrotingen en managementrapportages
Als Teamleider, stimuleer en ontwikkel je medewerkers om het beste uit zichzelf te halen
Functie-eisen:
Je hebt een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in HRM of organisatiepsychologie
Ervaring in teamleiderschap en affiniteit met teamontwikkeling
Kennis van project- en procesmanagement is een pré
Uitstekende communicatievaardigheden en mensgerichte benadering
Vermogen om een cultuur van vertrouwen en openheid te creëren
Inzicht in persoonlijke en organisatie-doelstellingen en hoe deze te behalen
Ervaring met het signaleren van ontwikkelingskansen voor medewerkers
Bereidheid om actief deel te nemen aan verdere ontwikkeling van de afdeling
Wij bieden:
Salaris varieert tussen de €4485 en €6258 per maand afhankelijk van ervaring
36-urige werkweek met flexibele werktijden
21% Individueel Keuze Budget bovenop het brutosalaris voor extra vakantiedagen of uitbetaling
Persoonsgebonden Basis Budget van €6.000 elke vijf jaar voor loopbaanontwikkeling
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding
Minimaal 21 vakantiedagen
Uitstekende bereikbaarheid met het openbaar vervoer en beschikbaarheid van bedrijfsauto's
Uitdagende functie met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei
Kernwoorden
www.vacant.nl maakt gebruik van cookies. Klik hier voor meer informatie.
Sluiten
