Strategisch Adviseur Veranderkunde

Werkgever:
FlexIntens Werving, Selectie & Detachering

Regio:
Den Haag

Functiebeschrijving

Voor de Nationale Politie Den Haag is FlexIntens op zoek naar een Strategisch Adviseur Veranderkunde voor 36 uur per week.

In 2021 is een rapport door de inspectie J&V gepubliceerd: “Een kwetsbaar recht: Een onderzoek naar de toepassing van de Individuele Beoordeling van slachtoffers door de politie”. In 2018 / 2019 zijn alle operationele medewerkers van de basisteams door PP tijdens een meerdaagse training individuele beoordeling slachtoffers getraind. Hierna is gesteld dat de implementatie heeft plaats gevonden. Deze zaken hebben niet geleid tot een voldoende verbetering in de behandeling van slachtoffers. De eenheidschefs hebben van de korpschef de opdracht gekregen dat ieder basisteam een ‘GAP-analyse' uitvoert van de verbeternoodzaak t.a.v. slachtofferrechten en slachtofferbescherming en met deze verbeteringen aan de slag gaat. Omdat het hier niet gaat om een implementatie maar om een verbetering van werkwijze, is deze opdracht in de lijn belegd. Om ditmaal wel de verandering te laten slagen, is besloten om de TC's van de basisteams en districtsrecherches te helpen om deze GAP analyse uit te voeren, welke door ambassadeurs van de teams worden uitgevoerd. Daarnaast vindt in q 2 of 3 een audit plaats. De opdracht is geslaagd en afgerond wanneer:Een door de eenheid geaccordeerd verbeterplan is opgeleverd en geïmplementeerd.De slachtofferrechten en de Individuele Beoordeling structureel zijn ingebed binnen de basisteams, het RSC en de Opsporing.Achtergrond en noodzaak van externe expertiseDoor de Korpsleiding is het Verbeterplan Individuele Beoordeling Slachtoffers vastgesteld en als opdracht verstrekt aan alle eenheden. Tegelijkertijd loopt de implementatie van slachtofferrechten en slachtofferbescherming binnen de Regionale Service Centers en Opsporing als onderdeel van een breder portfolio.De opdracht loop tot 31-12-2025

Doelstelling

Het is noodzakelijk om meerdere lijnen te laten lopen bij deze verandering:
- Korte weergave van deze werkzaamheden:
- -ondersteuning bij uitvoeren GAP analyse
- -bijeenkomsten organiseren voor ambassadeurs en teamchefs om leren te stimuleren en borging plaats te laten vinden
- Ondersteuning bij op maat formuleren van een plan van aanpak
- Communicatie over slachtofferrechten, zowel intern als extern
- Samen met control werken opleveren van diverse cognosrapportages tbv dagelijkse sturing en monitoring voor TC's
- Deze rapportage aan MARAP toe laten voegen tbv sturing
- Ontwikkelen en geven van trainingen tbv:
  - Jong gediplomeerden
  - *HovJ's
  - Train de trainers
- Voeren landelijk overleg met andere eenheden
- Input/ ontwikkelen blue thema pagina slachtofferrechten
- Uitvoering audit begeleiden, stukken aanleveren, geïnterviewden voorbereiden.
- Daarnaast is er een strategisch adviseur veranderkunde opdracht geformuleerd voor de opsporing. Deze is niet in de lijn belegd, maar bij de portefeuillehouder dienstverlening. Deze maakt nu ook gebruik van de expertise de inhuur en zet deze in voor deze veranderopgave.

Verantwoordelijkheden

Zie vorenstaand

Contacten

Vanuit de rol als veranderkundige heb je contact met het regionale projectteam, regionale portefeuillehouders, referent, sectorhoofden en teamchefs binnen de Eenheid Den Haag.
Opdrachtgever: projectteam Dienstverlening Referent Dienstverlening Eenheid Den Haag.

Functie-eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

De kandidaat heeft een afgeronde, erkende WO-opleiding in communicatie
De kandidaat heeft minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als veranderkundige binnen de overheid
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het individuele beoordeling van slachtofferrechten en beschermingsmaatregelen

Wensen:

De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het begeleiden/aansturen van operationele teams
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met projectmanagement binnen het veiligheidsdomein.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en geven van trainingen.
De kandidaat heeft een afgerond, erkend WO-opleiding in de richting van veranderkunde en/of organisatieontwikkeling
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Design Thinking.
De kandidaat heeft minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als veranderkundige binnen de overheid en binnen het veiligheidsdomein (politie/defensie).

Organisatie

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 21-03-2025 om 9:00.

Arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.

Kernwoorden

Beveiliging

Consultancy

Zuid-Holland