Teammanager high care en intensive care

Werkgever:
TMI Interim
Regio:
Assen
 
Functieomschrijving
Ben jij de gedreven teammanager die de uitdaging aangaat om een verpleegkundig team naar een hoger niveau te tillen? Zoek je een rol waarin je niet alleen leiding geeft, maar ook een essentiële bijdrage levert aan de kwaliteit van zorg binnen een innovatieve omgeving? Dan is deze functie iets voor jou! Voor een ggz organisatie in de regio Assen zijn wij namelijk op zoek naar een teammanager die voor minimaal 16 en maximaal 36 uur per week aan de slag wilt gaan. Deze functie is in te vullen op basis van detachering of als zzp'er. Enthousiast geworden? Solliciteer vandaag of neem vrijblijvend contact met ons op voor een kennismakingsgesprek!
Functieomschrijving
Als teammanager van de High Care & Intensive Care (HIC) ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een verpleegkundig team en de bijbehorende behandelaren. Je beheert alle aspecten van verzuimbegeleiding, ARBO, werving en selectie, veiligheidsbeleid en kwaliteitsindicatoren van de IGZ.
Je hebt de regie over het verpleegkundig rooster en werkt binnen de budgettaire kaders. Je begeleidt teams naar maximale teamverantwoordelijkheid en waarborgt opvang en nazorg na incidenten. Tevens adviseer je het hoger management en ben je verantwoordelijk voor het opzetten van zorgprocessen waarbij de belangen van patiënten, behandelaren en de organisatie in balans zijn. Daarnaast onderhoud je belangrijke externe contacten.
De ideale kandidaat heeft:

  • Minimaal 2 jaar ervaring in het leidinggeven aan teams in een hoogcomplexe omgeving;

  • Een hbo of wo-opleiding, aangevuld met een relevante erkende managementopleiding;

  • Inzicht in de ontwikkelingen op het gebied van acute zorg en het HIC-model, of bereidheid om je hierin te verdiepen;

  • De vaardigheden om operationeel en tactisch leiding te geven, belangen te analyseren en verbinden, en beslissingen te nemen in een complexe omgeving;

  • Een evenwichtige en doortastende persoonlijkheid die kan doorzetten.


Wij bieden:

  • Een uitdagende rol binnen een innovatieve organisatie waar kwaliteit van zorg centraal staat;

  • Een collegiaal team waarin samenwerking en afstemming met andere teammanagers essentieel zijn;

  • Ruimte voor professionele ontwikkeling en de mogelijkheid om je leiderschapsvaardigheden verder te ontplooien;

  • Bij detachering vanaf 24 uur per week de mogelijkheid tot een leaseauto, inclusief tankpas;

  • Een dynamische werkomgeving binnen de HIC, waar veiligheid en respectvolle zorg vooropstaan.


Wat gebeurt er na je sollicitatie

  • Sollicitatie
    Nadat we jouw sollicitatie hebben ontvangen, neemt onze afdeling Support contact met je op.

  • Gesprek
    Als je geschikt bent voor de vacature, nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek met één van onze recruiters: op ons hoofdkantoor in Amsterdam of online. Tijdens het gesprek bespreken we wederzijdse verwachtingen, leggen we je de procedure uit en verzamelen we vast belangrijke documenten.

  • Contract
    Als beide partijen positief zijn na het kennismakingsgesprek zal er een concept contract verstuurd worden. Ook worden ontbrekende documenten en gegevens opgevraagd en gecheckt. Ben je akkoord met het concept contract? Dan ontvang je het definitieve contract via de salarisadministratie.

  • Passende opdracht of dienst
    Als alles getekend is, wordt er contact met je opgenomen door onze accountmanagers of planners voor een passende opdracht of dienst. Als je voor langere tijd op een opdracht gaat, zul je ook een kennismakingsgesprek hebben op locatie. TMI begeleidt en helpt jou in dit hele proces.

  • Aan de slag
    Heb je een leuke opdracht of dienst ontvangen? Dan ga je aan de slag.

  • Persoonlijk contact
    We houden altijd persoonlijk contact. We zullen ook altijd met je evalueren hoe je de opdracht ervaart, zodat wij je kunnen ondersteunen waar nodig.

Arbeidsvoorwaarden
parttime
 Kernwoorden