FunctieomschrijvingAls casemanager re-integratie & preventie (intern: re-integratie- en preventieadviseur, RPA) ben jij dé steunpilaar voor mkb-bedrijven als het gaat om verzuimmanagement. Samen met de (bedrijfs)arts zorg je ervoor dat medewerkers zo snel en duurzaam mogelijk weer aan het werk kunnen. Jij bent het vaste aanspreekpunt voor werkgevers en medewerkers en houdt scherp in de gaten hoe het herstel vordert. Daarbij communiceer je actief met alle betrokkenen en zet je alles op alles om het verzuimproces zo soepel mogelijk te laten verlopen.
Hoe ga je #meerbetekenen als casemanager re-integratie & preventie Rotterdam
Wij zoeken een gedreven re-integratie & preventieadviseur (RPA) voor de regio Rotterdam. Je standplaats is Rotterdam, maar je zult soms ook naar omliggende steden uitwijken. In deze rol werk je onder taakdelegatie van een (bedrijfs)arts. Dat betekent dat de arts eindverantwoordelijk is, maar jou bepaalde taken toevertrouwt. Je bewaakt en regisseert het verzuimproces, signaleert knelpunten en adviseert over de beste re-integratieroute.
Wat houdt jouw werk in? Zodra er een verzuimmelding binnenkomt, neem jij contact op met de medewerker om de situatie te inventariseren. Je denkt proactief na over welke ondersteuning het meest effectief is en schakelt waar nodig de juiste professional in – van bedrijfsarts tot bedrijfsmaatschappelijk werker. Je blijft betrokken tot de medewerker weer volledig aan de slag is en grijpt in wanneer het herstel stagneert.
Daarnaast onderhoud je nauw contact met mkb-bedrijven in je eigen klantportfolio. Samen met de (bedrijfs)arts bezoek je regelmatig klanten om verzuim- en preventiestrategieën te bespreken. Je adviseert werkgevers op zowel individueel als bedrijfsniveau en zorgt ervoor dat ze de beste keuzes maken om hun personeel gezond en gemotiveerd te houden. Uiteraard neem je de adviezen van jouw collega's, zoals de (bedrijfs)arts, in acht.
Tot slot voer je periodieke analyses uit om het effect van onze dienstverlening te beoordelen (onder andere aan de hand van verzuimrapportages). Met de conclusies adviseer je klanten over mogelijke acties of aanvullende dienstverlening (RIE, PMO, trainingen).
Met wie ga je #meerbetekenen
Je werkt niet alleen! Als RPA ben je onderdeel van onze groepspraktijk in Rotterdam, samen met een team van enthousiaste en ambitieuze collega’s. Je leert van elkaar, wisselt ervaringen uit en werkt nauw samen met (bedrijfs)artsen en andere specialisten, zoals psychologen, arbeidsdeskundigen en veiligheidskundigen. Samen zorgen jullie voor een optimaal resultaat.
Wat is écht leuk aan deze baan
Veel vrijheid om je eigen agenda en klantenportfolio te beheren.
Je ontwikkelt je tot een echte expert in re-integratie en preventie.
Intensieve samenwerking met de (bedrijfs)arts en andere professionals.
Een hecht team met een open, transparante en gezellige werksfeer.
Multidisciplinaire samenwerking onder één dak – korte lijntjes, snelle acties!
Is er ook iets minder leuk
We zijn in transitie van taakgericht werken naar organisatiegericht adviseren. Dit vraagt om een nieuwe manier van denken en werken, en dat kan soms uitdagend zijn. Maar jij ziet dit juist als een kans om mee te bouwen aan de toekomst!
Wat neem je mee
We zijn op zoek naar een proactief persoon die makkelijk communiceert, zowel telefonisch als persoonlijk. Je hebt affiniteit met verzuim en zet je graag in voor een soepel verlopend proces rondom verzuim en re-integratie, waarbij je werkgevers proactief ondersteunt en adviseert. Dit doe je met een mensgerichte maar ook zakelijke instelling. Je bent een echte verbinder die collega's, klanten en dienstverlening samenbrengt. We vinden het belangrijk dat je eigenaarschap toont en denkt in mogelijkheden. Je bezoekt je klanten regelmatig, vaak samen met de (bedrijfs)arts of een andere professional. Daarnaast:
Heb je een afgeronde bacheloropleiding (of MBO + met afname assessment), bijvoorbeeld in HR, gezondheidszorg, sportmanagement, secretarieel of een commerciële richting.
Heb je werkervaring met verzuimprocessen vanuit een HR-rol of als casemanager, wat een pré is.
Heb je interesse in onze klantgroep, het mkb.
Woon je in de regio Rotterdam.
Ben je niet bang om met klanten te communiceren, zowel fysiek als telefonisch, per e-mail en via Teams.
Wat krijg je van ons
ArboNed is onderdeel van HumanTotalCare. De merken van HumanTotalCare – met in totaal 2.000 collega’s – hebben één gezamenlijk doel: een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland. Die missie dragen wij intern natuurlijk ook uit. Het team waar je in terecht komt kenmerkt zich als innovatief en analytisch. En we bieden ook:
een open, informele werksfeer. We doen het voor, door en met elkaar.
een baan voor 32-40 uur per week.
een goed salaris volgens onze cao. Voor deze functie ligt dat tussen de €3.018,- en €3.772,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur). Uiteraard krijg je een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
direct een vast contract.
een eindejaarsuitkering.
extra vakantiedagen bij te kopen. Standaard heb je 25 vakantiedagen en daar bovenop kun je per jaar maximaal 13 dagen bij kopen.
een warme introductie in onze organisatie. Dankzij de introductiedagen de onboarding app weet je snel je weg te vinden.
hybride werken, waarbij je werkt vanuit de omgeving die past bij jouw werkzaamheden.
aandacht voor preventie en vitaliteit met ons my-way ontwikkel- en vitaliteitsprogramma. Je krijgt een persoonlijk vitaliteitsbudget, kunt meedoen aan challenges en ontvangt beloningen voor gezond gedrag.
een uitgebreid aanbod van opleidingen, (online) trainingen en geaccrediteerde nascholing via onze eigen my-academy. Wij investeren in jou, zodat we samen kunnen werken aan een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland.
gezellige evenementen en borrels, omdat ontspanning voor ons net zo belangrijk is als werken.
Je sollicitatie
Wil jij meer betekenen als casemanager re-integratie en preventie voor mkb-Nederland? Mooi, we zien je sollicitatie, bestaande uit je cv en een motivatiebrief, graag tegemoet. Goed om te weten: een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure wanneer je niet voldoet aan de opleidingseisen.
Heb je nog vragen? Dan kan je contact opnemen met corporate recruiter Michelle van der Burgt, via 06 427 659 57 of m.vander.burgt@humantotalcare.nl.
Meet & Greet
Regelmatig organiseren we Meet & Greets voor casemanagers. Zo kun je op een laagdrempelige manier kennismaken met het vak. Check de site voor de volgende Meet & Greet. Ons ontwikkel- en vitaliteitsprogramma
Wij houden je letterlijk en figuurlijk in beweging. Met onze persoonlijke ontwikkelingstesten, een heuse leefstijl-app en een individueel vitaliteitsbudget werk je aan je persoonlijke ontwikkeling en ambitie. Over ArboNed
Samenwerken binnen hechte, multidisciplinaire, zelfsturende teams. Groeien in een informele cultuur en van betekenis zijn voor mkb-ondernemers die jouw kennis en kunde hard nodig hebben. Dat is werken bij ArboNed. Je werkt samen met
Als je werk doet wat je leuk vindt, wat je kunt én dat past in het leven dat je leidt, dán is werk ’t meest van betekenis. Voor jezelf, de organisatie en de maatschappij. Collega's vertellen hoe zij #meerbetekenen voor werkend Nederland. Sollicitatieprocedure
Telefonisch gesprekBedankt voor je sollicitatie. Wij nemen contact met je op.
Eerste gesprekIn een persoonlijk gesprek maken we kennis om te kijken wat we voor elkaar kunnen betekenen.
Tweede gesprekWe zijn beiden enthousiast, er komt een vervolg. Je ontmoet meer toekomstige collega's.
Meelopen (optioneel)We bieden je de kans om mee te lopen met een professional. Zo krijg je écht een goed beeld van de functie.
Voorstel Wat leuk! Je komt bij ons werken. We sturen je graag een voorstel. Ook ontvang je een aanvraag voor een VOG.
Aan de slagAlles geregeld. We kijken uit naar jouw eerste werkdag.
vacant.nl maakt gebruik van cookies. Klik hier voor meer informatie.
Sluiten
