Hr manager

Werkgever:
123inkt.nl
Regio:
Gent (BE)
 
Functieomschrijving
Als HR Manager bij Staples België ben jij de sparringpartner voor medewerkers en management. Met jouw HR-ervaring en sterke communicatie zorg je dat alle HR-processen soepel verlopen.

Uitdagende projecten

Samen pakken we uitdagingen aan en vieren we onze successen.
Jouw ontwikkeling

Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en een expert te worden.
Groei mee

Binnen de groep zijn veel mogelijkheden om door te groeien. 
Wat ga je doen?

In deze rol geef je strategisch en operationeel HR-advies en ondersteun je de organisatie bij uiteenlopende HR-thema’s, zoals werving & selectie, arbeidsvoorwaarden en talentontwikkeling. Je analyseert complexe vraagstukken en weet deze doeltreffend op te lossen. Daarnaast draag je bij aan de verdere ontwikkeling en implementatie van het HR-beleid.Een belangrijk onderdeel van jouw functie is het versterken van de samenwerking en communicatie met de HR-collega’s op het hoofdkantoor in Nederland. Op ons kantoor in België werk je samen met 20 enthousiaste collega’s.Dit zijn je verantwoordelijkheden:
  • Werving en selectie : Je coördineert het gehele recruitmentproces, van vacature-intake tot aanname van nieuwe medewerkers.
  • HR-advies: Je ondersteunt en adviseert het management en medewerkers over HR-beleid, arbeidsvoorwaarden en loopbaanontwikkeling.
  • Samenwerking met Nederland: Je zorgt voor een eenduidige en efficiënte HR-aanpak binnen de internationale organisatie.
  • Beleid en procedures: Je ontwikkelt en implementeert HR-beleid en zorgt ervoor dat dit in lijn is met de Belgische wet- en regelgeving.
  • Performance management: Je begeleidt beoordelings- en ontwikkelingsprocessen en stimuleert de groei van medewerkers.
Dit krijg je van ons!

  • Een enthousiaste werkomgeving met volop ruimte voor persoonlijke groei
  • Een marktconform salaris
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden
  • Een aantrekkelijke pensioenregeling
  • 26 vakantiedagen op basis van een fulltime werkweek
Wat vragen wij?
  • Een bachelor- of masterdiploma in Human Resources of een vergelijkbare richting
  • Minimaal 5 jaar ervaring in een brede HR-functie, bij voorkeur binnen een internationale organisatie
  • Uitstekende kennis van de Belgische arbeidswetgeving (kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving is een pluspunt)
  • Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands, Frans en Engels
  • Een proactieve en oplossingsgerichte houding en de capaciteit om relaties op te bouwen en te onderhouden op alle niveaus binnen de organisatie
Jouw team

Bij Staples voelt werken als thuiskomen. De sfeer is informeel en gezellig, waardoor je je snel op je gemak voelt. We werken hard om onze doelen te halen, maar we zijn altijd eerlijk naar elkaar en onze klanten. Het team is hecht, en dat maakt het werken extra fijn. Iedereen voelt zich welkom, en er is altijd ruimte voor een praatje of een grapje.
Zo ziet de
sollicitatieprocedure eruit

  • Telefonische intakeWe nemen telefonisch contact met je op.
  • KennismakingWe nodigen je uit voor een kennismaking bij ons op kantoor. 
  • AssessmentVoor sommige functies maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
  • Tweede gesprekKlikt het? Dan gaan we in het tweede gesprek nog iets dieper in op de functie.
  • VoorstelWe willen graag dat je bij ons komt werken en sturen je een voorstel.
Staples is onderdeel van 123inkt

Staples biedt zakelijke klanten alles voor het werk, van kantoormaterialen, facilitaire benodigdheden en tech-artikelen tot aan veiligheidsschoenen en kantinebenodigdheden.
Staples is, net als veel webshops, onderdeel van 123inkt.nl. Binnen de groep werken we nauw samen en zijn er zijn veel mogelijkheden om door te groeien. 
We verwachten deze functie zelf in te kunnen vullen. Acquisitie vinden we zonde van jouw én onze tijd.
 Kernwoorden