Beleidsadviseur Jeugdhulp

Standplaats: Gouda

Startdatum: 26-05-2025

Einddatum: 31-12-2025

Tijdelijk dienstverband: Ja

Uren per week: 24-32

Online sinds: 07-04-2025

Functie

Voor een non-profit organisatie in Gouda zoeken we een Beleidsadviseur Jeugdhulp.

De duur van de opdracht betreft minimaal 7 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 24-32 uur per week.

Bedrijfscultuur

Wij zijn vooruitstrevend als regisseur, doen wat we zeggen en zijn en aanspreekbaar op het resultaat. De buitenwereld en onze partners geven hier mede richting aan. Samen vernieuwen we de stad. En samen gaan we voor resultaat in onze stad!

Werken bij de gemeente Gouda betekent: werken in een ambitieuze overheidsorganisatie, met 420 medewerkers. We hebben een platte organisatie met korte lijnen. De professionaliteit en het kennisniveau van medewerkers zijn hoog. Onze organisatie wordt getypeerd als toegankelijk en laagdrempelig. Informele omgang met elkaar, zakelijk op de inhoud. Medewerkers weten elkaar gemakkelijk te vinden, de interne samenwerking is goed. Veel waardering is er voor onze huisvesting, de werkomgeving en de faciliteiten die het ‘Huis van de Stad' biedt.

Door de uitdagingen waar we voor staan vragen we van medewerkers dat ze gevoel hebben voor innovatie, ondernemerschap (binnen de ambtelijke context), resultaten boeken en breed en flexibel inzetbaar zijn. We vinden het belangrijk om te investeren in opleiding en ontwikkeling van medewerkers.

Functiebeschrijving

De gemeente Gouda overschrijdt, net als vele andere gemeenten in Nederland, het gestelde budget voor Jeugdzorg. Om deze reden zet Gouda sterker in op het doel- en rechtmatig inzetten van jeugdhulp. De afgelopen periode is er een praktisch georiënteerde taskforce aan de slag gegaan om maatregelen te formuleren om de kosten voor jeugdzorg te doen dalen, en deze maatregelen te toetsen op haalbaarheid en uitvoerbaarheid. Deze maatregelen uit de Taskforce jeugdhulp zijn grofweg te verdelen in drie lijnen die bestaan uit verschillende acties. De lijnen zijn:

- Samenwerken in de toegang versterken en aanscherpen: waaronder samenwerken met externe verwijzers zoals de GI's en huisartsen maar ook met het voorliggend veld. Deze samenwerking beoogt een meer doelmatige inzet van jeugdhulp maar dient verder beleidsmatig ingebed en gemonitord op effecten te worden;

- Het beter inrichten van de hulp en ondersteuning: zorgpaden scherper, lichtere vormen van hulp in voorliggend veld en collectiveren van het aanbod;

- Grenzen en afbakenen van zorg en ondersteuning;

• De door ons gezochte senior adviseur draagt eraan bij dat deze maatregelen worden geïmplementeerd en vertaald worden naar staand beleid, verwerkt deze in de verordening indien nodig en zorgt dat de bijbehorende monitoring en verantwoording is ingericht;

• De senior draagt bij aan de regionale beleidsontwikkeling jeugdhulp door de verbinding te leggen met de Goudse uitvoeringspraktijk en beleidsmatig ook de belangen van Gouda te behartigen. Concreet is de senior belast met het zorgdragen voor integrale advisering op eventuele beleidsdocumenten die voorliggen bij de Ambtelijke Adviescommissie voor de GRJW (gemeenschappelijke regeling Jeugdhulp en Wmo). De senior sluit hierbij aan bij de lokale werkwijze met de betrokken collega's;

• Begeleiden van een minder ervaren collega en deze opleiden in de rol van beleidsadviseur.

Resultaten:

Na afloop van de inhuur zijn de volgende resultaten behaald:

- Er ligt een PvA op het maatregelenpakket en daarbij zijn op onderdelen ook al enkele maatregelen vastgesteld en geïmplementeerd;

- De monitoring van de samenwerking met externe verwijzers is ingericht waardoor effecten en sturingsmogelijkheden zichtbaar zijn;

- De junior/medior adviseur is zodanig begeleid dat deze goed bekend is in het gemeentelijke werkveld en zelfstandig beleidsvraagstukken kan oppakken.

Datum gesprekken; 13 mei.

Jouw profiel

We zoeken een ervaren senior beleidsadviseur die in staat is om deze lijnen in uitvoerbaar beleid te vertalen en hiertoe de juiste besluiten kan laten nemen in college en raad. Degene die we zoeken:

• Heeft ruime ervaring bij gemeentelijke organisaties en;

• Heeft aantoonbare kennis van de ontwikkelingen rond jeugdhulp en jeugdzorg;

• Beschikt over minimaal een HBO werk en denk niveau;

• Is verbindend en communicatief vaardig: Beleidsontwikkeling vindt plaats samen met de eigen uitvoeringsorganisatie, regionale samenwerkingsrelaties en collega's van beleid. De senior is hierbij de spin in het web, verbindt en zorgt voor voortgang. Daarbij heeft de senior scherp oog voor het inregelen van de monitoring zodat de effecten van die maatregelen ook kunnen worden gevolgd;

• kennis en ervaring met het Goudse en Regionale netwerk is een duidelijke pre;

Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.

Wij zijn vooruitstrevend als regisseur, doen wat we zeggen en zijn en aanspreekbaar op het resultaat. De buitenwereld en onze partners geven hier mede richting aan. Samen vernieuwen we de stad. En samen gaan we voor resultaat in onze stad!

Werken bij de gemeente Gouda betekent: werken in een ambitieuze overheidsorganisatie, met 420 medewerkers. We hebben een platte organisatie met korte lijnen. De professionaliteit en het kennisniveau van medewerkers zijn hoog. Onze organisatie wordt getypeerd als toegankelijk en laagdrempelig. Informele omgang met elkaar, zakelijk op de inhoud. Medewerkers weten elkaar gemakkelijk te vinden, de interne samenwerking is goed. Veel waardering is er voor onze huisvesting, de werkomgeving en de faciliteiten die het ‘Huis van de Stad' biedt.

Door de uitdagingen waar we voor staan vragen we van medewerkers dat ze gevoel hebben voor innovatie, ondernemerschap (binnen de ambtelijke context), resultaten boeken en breed en flexibel inzetbaar zijn. We vinden het belangrijk om te investeren in opleiding en ontwikkeling van medewerkers.

of een max. uurtarief van € 80,-, afhankelijk van opleiding en ervaring.