Retailmanager

Werkgever:
Kamphorst Flex BV
Regio:
Hoevelaken
 
Jouw taken en verantwoordelijkheden

Je adviseert, begeleidt en zorgt voor de juiste verbinding tussen ondernemers, leveranciers en collega’s. Daarnaast ben je continu op zoek naar nieuwe groeikansen en locaties. Jouw functie bestaat uit:




  • Vertalen van commercieel beleid naar een concreet plan en bewaken van de uitvoering;

  • Leiden van projecten, zoals het toepassen van nieuwe systemen bij ondernemers;

  • Proactief schakelen met ondernemers, leveranciers en interne teams;

  • Ondersteunen van Category Managers bij het uitrollen van categorieplannen en assortimenten;

  • Balans vinden tussen strategische doelen en operationele prioriteiten;

  • Bewaken en door-ontwikkelen van winkelconcepten en formules.

Functie-eisen

Voor deze rol als Retailmanager ben jij sociaal, gestructureerd, analytisch, nauwkeurig en 38,75 uur per week beschikbaar. Verder herken jij jezelf in het volgende:




  • Hbo-werk- en denkniveau;

  • Ervaring in een soort gelijke rol in de Retail branche (sport); 

  • Proactieve en servicegerichte instelling;

  • Een commerciële mindset en een handelsmentaliteit;

  • Sterk in procesmatig werken en het behouden van overzicht;

  • Uitstekende communicatieve en overtuigingsvaardigheden.

Bedrijfsprofiel
Deze opdrachtgever is een toonaangevende Retail-serviceorganisatie die zelfstandig ondernemers en franchisenemers ondersteunt in diverse sectoren. Met een breed netwerk van winkels bieden zij uitgebreide diensten op het gebied van Retail services, franchise, groothandel en financiële ondersteuning, om ondernemers zowel online als in de winkel optimaal te ontzorgen.
Arbeidsvoorwaarden

Als Retailmanager help je ondernemers hun rendement en marktpositie te versterken. Dit doe je twee dagen in de week vanaf kantoor en de overige dagen bezoek en ondersteun je retailers op locatie. Hiervoor mag je de volgende voorwaarden verwachten:




  • Een salaris tussen € 3.500 – € 4.500 bruto per maand (o.b.v. 38,75 uur), afhankelijk van ervaring;

  • Een aantrekkelijke bonusregeling;

  • 28 vakantiedagen + 38 roostervrije uren per jaar (bij fulltime dienstverband);

  • Een laptop, telefoon van de zaak en een leaseauto;

  • Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Detailhandel, waarbij wij meer dan de helft van de premie betalen;

  • Flexibele arbeidsvoorwaarden, zoals de optie om vakantiedagen te kopen of verkopen.

Sollicitatieprocedure

Contactgegevens
Bedrijfsnaam: Kamphorst Personeel
Contactpersoon: Kamphorst Barneveld
Adres: Frederik van de Paltshof 5
Postcode/plaats: 3911 LA RHENEN
Email: barneveld@kamphorstpersoneel.nl

 Kernwoorden