Beleidsmedewerker Jeugd Sociaal Domein

Je krijgt bij ons niet alleen werk dat ertoe doet, je krijgt bij ons ook de ruimte en het vertrouwen om het verschil te maken. De gemeente Raalte groeit. En dat geeft kansen. Groei jij mee?

Organisatie
We zijn de gemeente Raalte en mensen werken graag bij ons om wie we zijn. We zijn positief, we doen het samen en het liefst stropen we onze mouwen op. De drang om vooruit te willen en het lef om buiten de lijntjes te kleuren, kenmerkt ons. We zijn op zoek naar jou als jij een bijdrage wilt leveren aan onze samenleving. Want die staat niet stil. Onze inwoners dagen ons iedere dag uit om samen met hen het leven in de gemeente Raalte nog mooier te maken.

Je krijgt bij ons niet alleen werk dat ertoe doet, je krijgt bij ons ook de ruimte en het vertrouwen om het verschil te maken. De gemeente Raalte groeit. En dat geeft kansen. Groei jij mee?

Opdracht
Wij gemeente Raalte zijn per direct op zoek naar een beleidsmedewerker Jeugd Sociaal Domein met coachende capaciteiten voor een periode tot 31-12-2025 voor 32 tot 36 uur per week.

Je zult vanuit het gemeentehuis in Raalte je werkzaamheden uitvoeren. Uurtarief is op basis van ervaring.

Als beleidsmedewerker Jeugd ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van organisatie opdrachten op de beleidsterreinen jeugd en acteer je in de regio IJsselland in ambtelijke en bestuurlijke overleggen. Je werkt samen met collega beleidsmedewerkers en coacht deze naar de zelfstandige uitvoering van de beleidsfunctie.

De belangrijkste taken zijn;

• Coachen van een collega beleidsmedewerker jeugd om zelfstandig te kunnen werken aan ontwikkeling en organisatie opdrachten
• Adviseren over interne en externe beleidsvraagstukken jeugd
• Bijdrage leveren aan strategische vraagstukken op het gebied van jeugd
• Monitoren en analyseren van knelpunten en dit te rapporteren aan opdrachtgever
• Bijdrage leveren aan organisatie opdrachten en te vertalen naar gerichte cluster uitvoering
• Acteren in regionale overleggen jeugd op ambtelijke en bestuurlijk niveau

Wij zoeken een zelfstandige professional met;

• Minimaal 3 jaar gemeentelijke ervaring binnen het beleidsterrein jeugd
• HBO+/WO werk en denkniveau
• Coachende capaciteiten
• Strategisch en tactisch denkvermogen
• Politieke sensitiviteit
• Daadkrachtig
• Kennis van wet en regelgeving sociaal domein
• Ervaring in regionale samenwerking jeugd op ambtelijk en bestuurlijk niveau

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Gezien de aard van de opdracht leent deze zich er niet voor door een ZZP'er uitgevoerd te worden
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsmedewerker op het gebied van jeugd
3. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het coachen van collega's om zelfstandig te kunnen werken 
4. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar op regionale samenwerking jeugd op ambtelijk en bestuurlijk niveau 
5. Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding

Wensen:

1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsmedewerker op het gebied van jeugd binnen een gemeentelijke instelling
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het samenwerken met diverse partners in regionaal verband op het gebied van jeugd binnen een gemeentelijke instelling
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het coachen van collega's om zelfstandig te kunnen werken 
4. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het adviseren over interne en externe beleidsvraagstukken op het gebied van jeugd

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.