Medewerker P&C

Regio:
Waalwijk
 
Functiebeschrijving

Voor gemeente Waalwijk is FlexIntens op zoek naar een Medewerker P&C voor 36 uur per week.


Voor tijdelijke ondersteuning voor de P&C-cyclus bij de afdeling Financien van de gemeente Waalwijk zijn wij op zoek naar een medewerker P&C. Dit in eerste instantie voor de periode van 1 mei 2025 t/m 14 november 2025 met daarbij een verlengingsmogelijkheid van 2x3 maanden. 

Huidige situatie
Als gevolg van een taakverschuiving van de taken voor de P&C-cyclus is er behoefte aan tijdelijke ondersteuning.

Van de tijdelijke medewerker P&C verwachten wij dat hij/zij samen met de kartrekker van de P&C cyclus het proces richting organisatie en binnen de eigen afdeling stroomlijnt, faciliteert en waar nodig ondersteunt. 

De kandidaat is analytisch en procesmatig sterk. Daarnaast kan de kandidaat ook inhoudelijke fungeren als  sparringpartner en en is hij/zij positief kritisch en in staat om de verbinding te leggen.
 


Functie-eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:


Eisen:


  1. In het kader van de wet DBA kan deze opdracht niet worden uitgevoerd door een ZZP'er
  2. Recente relevante kennis van de BBV
  3. Kennis en ervaring met de planning & controlcyclus bij een gemeente


Wensen:


  1. Recente ervaring als P&C adviseur bij gemeentelijke organisaties.
  2. Vanaf de startdatum van de opdracht voor minimaal 32 uur per week inzetbaar
  3. Recente aantoonbare kennis en ervaring met gemeentefinanciën
  4. Kennis van en ervaring met gemeentefinanciën binnen het Sociaal domein
  5. Per 1 mei voor minimaal 24 uur per week inzetbaar.


Organisatie
Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 17-04-2025 tot 12:00 uur.
Arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.


Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:


  • Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
  • Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
  • Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
  • Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.


NB: voor elke opdracht is het beheersen van de Nederlandse taal verplicht.