Sales manager

Werkgever:
Clayton Hotel Amsterdam American
Regio:
Amsterdam
 
Functieomschrijving
Key Duties and Responsibilities


  • Effective account management of key corporate accounts, ensuring the hotels capitalise on all opportunities from these existing accounts.

  • Source and win new business from the local corporate markets.

  • Identify new global RFP opportunities and submit strong business cases for your hotel.

  • Represent the hotels at sales team meetings, internal & external customer led events as appropriate.

  • Adoption of all available tools to support efficient ways of working including CRM, BI Tool, Market Intelligence Tools and Solver


Customer Facing- Owned Segments


  • Develop and nurture relationships for the hotels with key national & global clients through ongoing account management.

  • Collaborate with DOS on a proactive sales strategy to generate new business and accounts for all hotels.

  • To participate fully in all sales activities including telesales, sales calls, corporate entertaining, fam trips, social events, and overseas sales trips, as necessary.

  • Identification and management of new opportunities in your market in line with hotel strategy and across the wider Dalata portfolio.

  • Collaborate with Account Management Team to nurture existing, and secure new opportunities following the Dalata sales process.


Planning & Forecasting


  • Collaborate with the Revenue Manager & General Manager on rate strategy, forecasting for owned segments and identifying & analysing opportunities to ensure they fit with the hotels business strategy.

  • Undertake monthly corporate tracking of corporate accounts in the hotels to monitor production and more importantly to identify any decreases and take necessary action to remedy.

  • Analysis of GDS production reports & market intelligence information to develop this business channel for the hotels.

  • Timely production of monthly & ad hoc reports.

  • Execute actions from quarterly sales activity plans to support business needs.


Meetings & Events – in conjunction with the M&E team


  • Focus on driving meeting & conference business for the hotel.

  • Develop and nurture client relationships for the hotels within the conference segment through conference agencies national and international.



  • Input to the hotels pricing strategy and forecasting with the M&E Sales Manager and wider commercial team.




  • Minimum 2 years’ experience working within a similar position in hotels

  • Effective communicator

  • Be commercially aware with strong analytical skills, be able to understand key business indicators and competitive trends

  • Excellent organisation and planning skills

  • Ability to develop and build long lasting relationships through account management, and promote cross selling into Dalata hotel group

  • Experience of working with global clients & agencies

  • Sales focused and results driven

  • Knowledge of the Amsterdam market is essential

Bedrijfsomschrijving
Wie zijn wij?

Dalata Hotel Group is de meest succesvolle en grootste hotel groep in Ierland, en groeiend in het Verenigd Koninkrijk en continentaal Europa. Wij exploiteren de merken Clayton Hotel & Maldron Hotel samen met een aantal partnerhotels. Onze portefeuille bestaat uit 53 hotels, voornamelijk viersterrenhotels, gelegen op locaties in het stads centrum.

We zetten onze aanhoudende groei en expansie voort in 2024, met de opening van nieuwe hotels in de volgende Britse steden: Liverpool, Shoreditch London, Brighton en Manchester Cathedral Quarter.

We zijn dan ook verheugd om die uitbreiding en groei naar Europa voort te zetten met de recente aankoop van Clayton Hotel Amsterdam American. Het unieke hotel is gelegen in de levendige hoofdstad van Nederland, is een 4-sterrenhotel met 173 kamers en een uitgebreid aanbod aan eten en drinken, waaronder het bekende Café Americain en Bar Americain.

Dit hotel biedt een geweldige kans voor iedereen die de volgende stap in zijn carrière wil zetten en deel wil uitmaken van de verdere expansie van Dalata naar continentaal Europa.

Over onze cultuur:

Onze mensen zijn een fundamenteel aspect in de strategie van Dalata en een belangrijke troef in het aanhoudende succes van Dalata. Onze strategie is om hotelleiderschapsteams van binnenuit te ontwikkelen. Om dit te ondersteunen hebben we geïnvesteerd in leer- en ontwikkelingsstrategieën voor alle niveaus van onze organisatie.

Bij Dalata bieden we een baan, een loopbaan- en een ontwikkelingstraject voor iedereen die zichzelf graag verder wil ontwikkelen.

Wij laten ons leiden door onze Dalata-waarden: “Onze mensen, onze eerlijkheid, onze service en onze individualiteit”. Ondersteund door ons interne L&D-team en de Dalata Academy, zijn er mogelijkheden voor elke medewerker om deel te nemen aan een groot aantal trainings- en ontwikkelingscursussen om hen te helpen hun carrière vooruit te helpen.

Dalata biedt voldoende ruimte voor carrièregroei, veel verantwoordelijkheid en autonomie, een briljante werkcultuur met een bijpassend arbeidsvoorwaardenpakket!

Welke type mensen zoeken wij?

We delen allemaal een passie en liefde voor geweldige service en een uitmuntende service. Deze eigenschappen hebben ons succes ondersteund. We zijn een diverse groep die genieten in wat we doen en er plezier aan hebben.

We zoeken mensen met een vriendelijke persoonlijkheid en een drive om geweldige ervaringen voor onze gasten te creëren. Ieder van ons heeft ambitie, is eager en heeft een geweldige arbeidsethos.


 Kernwoorden